【正文】 室人員的職責(zé)所在，更是組織內(nèi)部的運行的基本要求。辦公室人員盡管經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)在一起研究問題，盡管經(jīng)常傳達領(lǐng)導(dǎo)的指示，但是并不意味著可以發(fā)號施令，以領(lǐng)導(dǎo)自居。其次要擺正領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)的統(tǒng)一性和職權(quán)任務(wù)的差異性的關(guān)系。不當(dāng)吹鼓手、馬屁精。首先要擺正工作性質(zhì)的輔助性與工作要求的主動性之間的關(guān)系。辦公室的性質(zhì)決定了，我們必須在主與次，進與退，前與后之間把握好分寸。因此，辦公室人員要切實樹立“責(zé)任重于泰山”的意識，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，確保萬無一失。如履薄冰，如臨深淵，時時刻刻謹(jǐn)慎恐懼的工作。三要抓實“空白點”，就是抓領(lǐng)導(dǎo)未強調(diào)、未要求而又必不可少、不可忽視的工作點，推動各項工作圓滿、順利、全面地落實。要有捅“馬蜂窩”的精神，“敢”字當(dāng)頭，敢查、敢辦。比如說對領(lǐng)導(dǎo)的決策落實時，就要條理清晰的抓好“三個關(guān)鍵點”：一要抓牢“著力點”，就是抓住工作的重點，分清工作的主次和輕重緩急。必須忙里偷閑，跳出事務(wù)性的圈子，靜下心來，站在全局的高度，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之應(yīng)想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想。不付出超量的勞動，肯定是做不好工作的。一種是保持清醒的狀態(tài)。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，在普遍中開創(chuàng)新局面，做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。沒有規(guī)律，就是它的規(guī)律。在一定程度上說，被動性、服務(wù)性是它的本質(zhì)。辦公室對上是辦事員，對下是聯(lián)絡(luò)員。三是做好來往文電的處理、報刊雜志的收發(fā)和文書檔案的管理與印章管理工作，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。做為中間層，要把必要的事物向上面匯報整理和反應(yīng)，同時要把上面的決議和想法向下面 傳達到位，做到“不越位，不退位”。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。以“三嚴(yán)”祛歪風(fēng)、以“三實”聚正氣，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為全面深化改革、推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。貫徹“三嚴(yán)三實”要求，必須堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底，做到嚴(yán)實結(jié)合、融為一體?！皩崱弊痔N涵的是理論聯(lián)系實際的思想路線，是求真務(wù)實的工作方法，是認(rèn)真踏實的處世態(tài)度?！叭龂?yán)三實”是黨員干部必須堅守的“本真”“三嚴(yán)三實”的著力點是“嚴(yán)”和“實”。一、加強認(rèn)識，深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的精神實質(zhì)“三嚴(yán)三實”即嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂?yán)三實”的提出，豐富了作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵，創(chuàng)新了作風(fēng)建設(shè)的觀念，拓展了作風(fēng)建設(shè)的思路，是對加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)規(guī)律性認(rèn)識的深化。第一篇：辦公室踐行“三嚴(yán)三實”心得體會踐行三嚴(yán)三實心得體會三嚴(yán)三實是深入推進作風(fēng)建設(shè)的行動指南，對我們工作生活具有重要的指引作用。習(xí)近平同志指出，黨員干部要把深入改進作風(fēng)與加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，全黨同志一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。作為一名黨員，一定要深入學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”重要精神，結(jié)合自身工作認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”。把握“三嚴(yán)三實”是共產(chǎn)黨人“質(zhì)”的規(guī)定。“嚴(yán)”字蘊涵的是馬克思主義信仰等嚴(yán)肅的政治追求，是貫徹民主集中制等嚴(yán)格的組織原則，是懂規(guī)矩、守底線等嚴(yán)明的紀(jì)律要求。“三嚴(yán)三實”是彰顯馬克思主義執(zhí)政黨的政治品格，反映新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)內(nèi)在自律與外在約束的有機統(tǒng)一，對黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求?！叭龂?yán)三實”的精辟論述，從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡明了新時期作風(fēng)建設(shè)的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。二、找準(zhǔn)定位，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”的內(nèi)在要求辦公室作為綜合協(xié)調(diào)科室，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。一是做好信息暢通，上通下達。二是做好全委行政管理和日常事務(wù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進委各項工作的規(guī)范化管理。三、結(jié)合工作實際，實現(xiàn)“一強三樹五提高”一、認(rèn)識一個規(guī)律，也就是辦公室工作的規(guī)律。他的職責(zé)要求必須是緊跟領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，從屬于領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于工作。業(yè)務(wù)纏身，忙忙碌碌，是它的特點。要做到有序性和隨意性，主動性與被動性有機統(tǒng)一。二、保持兩種狀態(tài)。辦公室工作總做是千頭萬緒，紛紜復(fù)雜，兩眼一睜忙到熄燈。但是僅靠勤勤懇懇，任勞任怨也是不夠的。要每臨大事有靜氣，時刻保持清醒頭腦。二要抓準(zhǔn)“梗阻點”，就是抓落實際工作過程中難以落實的環(huán)節(jié)和問題。敢于抓住不落實的事，追究不落實的人，一抓到底，務(wù)求落實。第二種是保持恐懼的狀態(tài)。辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點虛假，旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給整個單位的各項工作帶來不利影響。三、擺正三個關(guān)系。這不僅是職責(zé)的要求，也是反映我們辦公室人員素質(zhì)和能力的重要參數(shù)。要參與不干預(yù)，到位不越位，尊重不盲從。要能干事而不誤事，要能成事而不添亂。要明白辦公室是單位的綜合部門，但不是權(quán)力部門。再次是要擺正辦公室人員同領(lǐng)導(dǎo)在政治地位上的平等性與分工的不同之處的關(guān)系。四、要接受四種考驗。二是耐得住寂寞。四是守得住秘密。所以辦公室人員必須有良好的的心理素質(zhì)和心理承受能力，受得起各種委屈。辦公室工作人員要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，甘當(dāng)“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。辦公室人員往往因為作為領(lǐng)導(dǎo)決策的提前得知者而要面對種種誘惑，這時候就是對道德的考驗，對信念的考驗，對人品的考