【正文】 的相關(guān)學(xué)問(wèn)，并給銷售部人員培訓(xùn)；幫助我們的按揭客戶預(yù)備辦理按揭所需資料；準(zhǔn)時(shí)更新銷售狀態(tài)的記錄。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開(kāi)的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠(chéng)心的感謝！以上是我近三個(gè)月以來(lái)，工作、思想狀況的總結(jié)。政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)（三）常態(tài)性學(xué)習(xí)：充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)進(jìn)展。（二）需改良和提高的方面提高自身執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作；四、分析：A：個(gè)人力量分析：（一）自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配狀況的熟悉優(yōu)勢(shì)：有肯定的親和力；具備肯定的溝通、協(xié)調(diào)力量，細(xì)致、仔細(xì)、有急躁，聽(tīng)從指揮；能虛心的聽(tīng)取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化；具備肯定的人力資源治理學(xué)問(wèn)及閱歷，心態(tài)平和。三、部門常規(guī)性工作：日常工作：考勤的39。9月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)，并于10月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷，同時(shí)回收7家單位的有效問(wèn)卷進(jìn)展的匯總，完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告；完成總部員工薪酬套級(jí)及比照分析；完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的比照。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)約人力資源本錢。在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)展人才儲(chǔ)藏。聘請(qǐng)狀況統(tǒng)計(jì)表：8—10月份在聘請(qǐng)工作中遇到的問(wèn)題與建議：A：專業(yè)技術(shù)人員聘請(qǐng)難、聘請(qǐng)任務(wù)不能準(zhǔn)時(shí)完成；建議與對(duì)策：加大聘請(qǐng)職位的宣傳力度、增加聘請(qǐng)渠道。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi)6市人才聘請(qǐng)信息網(wǎng)上登載。下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：一、聘請(qǐng)工作：公布聘請(qǐng)信息；對(duì)日常聘請(qǐng)崗位進(jìn)展分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。助理試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告2我于20xx年7月26日入職，至今工作已滿三個(gè)月了。最終，我想借此時(shí)機(jī)，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正懇求。四、接下來(lái)的個(gè)人工作規(guī)劃：首先，我必需先改良以上工作中存在的缺乏，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對(duì)公司整體的運(yùn)營(yíng)模式與流程做進(jìn)一步的了解與熟識(shí)。行政工作是繁瑣的，從復(fù)印、掃描、傳真到發(fā)放報(bào)刊雜志、傳遞文件，以及對(duì)領(lǐng)用狀況進(jìn)展備案，包括一些來(lái)訪培訓(xùn)的接待工作，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作力量的考驗(yàn)。雖然在學(xué)校也學(xué)過(guò)不少公司的文案寫作，但是真正寫過(guò)的沒(méi)有多少，而每個(gè)公司又有自己的標(biāo)準(zhǔn)模式。幫助檢查需要的文件和報(bào)告。嘗試制作修理周報(bào)。辦公用品的領(lǐng)用登記。二、工作成績(jī)內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總。禮儀標(biāo)準(zhǔn)及效勞流程，還配置了工作中要用到的一些表格。如今，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了一個(gè)多月，在這短短的一個(gè)多月里，我漸漸的適應(yīng)著這個(gè)公司的文化與氣氛，努力的要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)進(jìn)展。正文：助理試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告助理試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告助理試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告1我于20xx年9月10日進(jìn)入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個(gè)剛剛步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，這里的一切對(duì)我來(lái)說(shuō)既熟識(shí)又生疏。在主任和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，這一個(gè)月中，我學(xué)到了不少東西，各方面也取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我該期間的工作狀況作如下匯報(bào)：一、對(duì)公司的了解：初到公司，我便開(kāi)頭閱讀關(guān)于上海群眾的《上海群眾經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)》手冊(cè)，這是一本非常完整公司運(yùn)營(yíng)手冊(cè)，包括了公司的文化及整個(gè)公司在經(jīng)營(yíng)中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要留意的39。通過(guò)這份手冊(cè)，我對(duì)上海群眾有了肯定的了解，同時(shí)也了解了一個(gè)公司的應(yīng)當(dāng)要有的工作標(biāo)準(zhǔn)。這段期間，我負(fù)責(zé)公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個(gè)部門的信息準(zhǔn)時(shí)精確的送到，并且歸檔存放，以便需要時(shí)能夠準(zhǔn)時(shí)調(diào)出資料。資產(chǎn)治理是我之前實(shí)習(xí)的時(shí)候就有接觸過(guò)的工作，保證好每個(gè)人領(lǐng)用物品的精確登記，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)庫(kù)存所缺物品，保證倉(cāng)庫(kù)物品的整齊明確是非常重要的。這類周報(bào)得對(duì)我來(lái)說(shuō)完全是生疏領(lǐng)域，剛接觸的時(shí)候數(shù)據(jù)也常常統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，但是經(jīng)過(guò)幾周的熟識(shí)之后，已經(jīng)漸漸地能夠嫻熟的制作了。實(shí)習(xí)的這一個(gè)多月內(nèi)，恰逢auditⅱ審核，需要預(yù)備不少資料和工作記錄。在這些資料整理中，我學(xué)會(huì)了不少東西。三、存在問(wèn)題及對(duì)其改良方法由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，因此對(duì)于公司的銷售、修理等業(yè)務(wù)尚未完全了解；缺乏一些根本工作學(xué)問(wèn)，在工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時(shí)侯會(huì)覺(jué)得不知所措；工作細(xì)心度不夠，會(huì)在一些問(wèn)題上消失錯(cuò)漏；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠，工作常常做不到位。其次，進(jìn)一步了解公司的人事制度和標(biāo)準(zhǔn)，把握有關(guān)人員聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核以及獎(jiǎng)懲制度的技能，盼望有時(shí)機(jī)可以向人事培訓(xùn)方面進(jìn)展。盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、工作力量和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量，并提出批判、建議。時(shí)間飛逝，在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有缺乏。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)展分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道，找到適宜的人員。建立有效的人才庫(kù)；對(duì)有用的人才準(zhǔn)時(shí)儲(chǔ)藏，以便臨時(shí)聘請(qǐng)用工時(shí)，有人可選，有人用；至今人才庫(kù)，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共31份。（如報(bào)紙、各類聘請(qǐng)會(huì)）；對(duì)于稀缺的人才可托付獵頭公司進(jìn)展聘請(qǐng)?？善刚?qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)展淘汰。為用工旺季做人才儲(chǔ)藏；二、薪酬相關(guān)：8月份參加了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。通過(guò)參加這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫忙了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。整理、統(tǒng)計(jì)；述職報(bào)告的整理匯總；集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放；集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各根本資料的收集整理。劣勢(shì)：考慮事情不細(xì)致；缺乏對(duì)人力資源治理學(xué)問(wèn)的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度討論，以及缺乏肯定的主動(dòng)性。在取得成績(jī)的同時(shí)，不行否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力。對(duì)今后工作分析①針對(duì)工作中缺乏進(jìn)展改良；②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；③針對(duì)工作中進(jìn)展不順當(dāng)?shù)膯?wèn)題，濾清思路從新整理；五：總結(jié)我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。我將會(huì)一如既往去工作，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。助理試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告3我與四天前應(yīng)聘進(jìn)入北京冠xx地產(chǎn)詢問(wèn)有限公司商務(wù)部總監(jiān)助理杜xx，開(kāi)頭進(jìn)展為期三天的無(wú)薪試用，20xx年xx月xx日正式進(jìn)入試用期，屆時(shí)試用期已滿一個(gè)月，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。二、工作目標(biāo)在沒(méi)有進(jìn)入公司之前，我就知道，有目標(biāo)才會(huì)有前進(jìn)的方向。除此外，我設(shè)定的個(gè)人目標(biāo)是，在20天內(nèi)可以有思路的安排自己的工作事項(xiàng)；一個(gè)月后能夠順當(dāng)轉(zhuǎn)正。工作7日內(nèi)就我了解的按揭學(xué)問(wèn)對(duì)銷售部人員進(jìn)展理論學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)。培訓(xùn)后，總結(jié)銷售部人員期望了解的按揭問(wèn)題，并在一周內(nèi)整理出來(lái)。由于之前沒(méi)有閱歷，幫助我們的首位按揭客戶預(yù)備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需供應(yīng)什么資料、怎樣預(yù)備資料，一方面與工行負(fù)責(zé)按揭的曹主任、宋經(jīng)理建立良好的友情，樹(shù)立好公司形象和個(gè)人形象。工作思路是：在其次次培訓(xùn)之前，比照較常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)展總結(jié)，并對(duì)自己存在的疑問(wèn)準(zhǔn)時(shí)向工行的宋經(jīng)理詢問(wèn)、總結(jié)，使培訓(xùn)資料不斷完善、更加精確、有理有據(jù)。在試用期，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，做好自己的本職工作。四、執(zhí)行效果“華人治理教育第一人”余世維曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“決戰(zhàn)商場(chǎng)，贏在執(zhí)行！”這說(shuō)明白執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之，一個(gè)人的工作業(yè)績(jī)和他對(duì)工作的執(zhí)行狀況是親密相關(guān)的。剛進(jìn)入公司，李總給我出了按揭借款的八個(gè)問(wèn)題，包括按揭借款的含義、按揭消失的緣由、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭借款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購(gòu)房按揭的規(guī)定，要求我在三天內(nèi)完成。在其次天下午下班后我就按揭借款的八個(gè)問(wèn)題給李總和同事劉冰進(jìn)展了講解，講解時(shí)我做到了完全脫稿，李總對(duì)我的工作態(tài)度、工作思路賜予了充分確定。第一次主要是針對(duì)按揭理論學(xué)問(wèn)進(jìn)展培訓(xùn)，盡管我做了充分的預(yù)備，但由于我接觸按揭借款的學(xué)問(wèn)只有一個(gè)星期的時(shí)間，只是學(xué)習(xí)了按揭的理論學(xué)問(wèn)，沒(méi)有對(duì)辦理按揭過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)展討論，所以在培訓(xùn)時(shí)不能準(zhǔn)時(shí)、精確的`