【正文】 視，精心組織，周密部署創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作。自縣委召開動員會以后，鎮(zhèn)黨委在認真領會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，以及深刻理解創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要內容的基礎上，按照加強組織領導、強化督查指導、做好輿論宣傳、注重工作統籌等具體要求，明確活動主題，精心設計載體，豐富活動內容，采取有效措施，創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作正在扎實有序開展。我們將繼續(xù)積極借鑒先進管理經驗，不斷豐富、拓展活動路徑和載體，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”活動，為加強和改進企業(yè)黨的建設，不斷創(chuàng)造可持續(xù)價值，推進企業(yè)做強做優(yōu)提供強大的精神動力。目前，已編發(fā)活動簡報30期，《媒體集萃》29期，130多篇稿件被人民日報、人民網、中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報和網站、中國電力報等媒體采用；18家二級單位活動得到地方黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的肯定和好評，73家基層單位受到新聞媒體的報道，為活動深入推進營造了良好的輿論氛圍。制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作計劃和考評細則，健全宣傳陣地，創(chuàng)辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”活動專題網站、活動簡報、活動專報、媒體集萃、創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？?，形成“一網、兩報、兩刊”的活動宣傳格局，大力宣傳活動方案流程和活動各階段中涌現出的先進經驗和典型，營造有利于活動深入推進的濃厚氛圍。根據不同產業(yè)、不同區(qū)域、不同單位的實際，在堅持活動總體要求的 前提下，實事求是地提出分類要求和指導意見，制定實施了《“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產黨員考評細則》，把“四強”、“四優(yōu)”要求分解成36項具體指標，并把達到“四強”、“四優(yōu)”標準，分別作為集團公司文明單位、先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者評比表彰的必備條件，既增強了活動的可操作性，又進一步激發(fā)了黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。三是健全考核評價機制。同時，集團公司組織巡回檢查組分赴11個區(qū)域、30余家基層單位進行檢查，加強公司系統活動的檢查督導，確保了活動按流程扎實推進。制定實施“公開承諾、上下評議、群眾測評”的監(jiān)督措施，讓先進的有光榮感，讓后進的有危機感，人人都有責任感；制定實施“領導干部聯系點、巡回檢查、領導點評、考核評比”的評價措施，定期督導檢查，交流經驗，提升工作水平。各級黨組織負責人作為活動領導小組組長，切實負起領導責任，做到親自謀劃、部署、調研、督查活動整個流程，確保高質量、高標準地完成每個階段的工作任務。要保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動流程推進有序，關鍵在領導，根本在行動。為確保活動實現全覆蓋、取得實效，公司黨組健全完善四項機制，為“流程控制”提供保障。力爭通過活動全過程控制，推動企業(yè)建立科學發(fā)展的長效機制，既出經驗，更要出成效，達到企業(yè)歡迎、職工滿意、推動發(fā)展的良好效果。注重抓好 “評價考核”、“成果展示”、“評比表彰”、“機制完善”和“活動總結”5個環(huán)節(jié)。公 司系統各級黨組織結合各自實際，創(chuàng)新開展豐富多彩的主題實踐活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到生產經營和改革發(fā)展的全過程。集團公司組織逐級評審，確立了公司系統首批13個創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，下發(fā)了學習通知，開展系列采訪、風采展示、出版書籍、對外報道、現場交流、演講宣傳等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型學習宣傳活動，較好地發(fā)揮了先進典型的示范、帶動、激勵和輻射作用?；顒娱_展以來，在公司系統征集合理化建議36597條，在節(jié)約成本、增加效益、凝聚人心等方面取得了明顯效果，有力地推動了企業(yè)盈利能力和管理水平的提升。二是抓載體，活動推進有聲有色。在活動內容上，緊密聯系企業(yè)實際，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”為主題，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與落實五年發(fā)展綱要、完成中心工作任務、建設學習型黨組織和“四好”領導班子有機結合起來，確定各自特色鮮明的活動主題，進一步增強了活動的針對性。明確活動第一階段各級黨組織要重點抓好的“成立組織機構”、“結合實際制定具體活動方案”、“在不同范圍進行再動員再部署”和“組織學習活動文件和上級精神”4個環(huán)節(jié)。一是抓謀劃，活動組織有力有序。三、以 “流程控制”規(guī)范推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施流程控制管理的關鍵是操作流程書面化、制度化，并對照流程加以實施。四是加強基層組織達到新水平。三是服務職工群眾取得新成效。二是促進和諧穩(wěn)定展現新氣象。一是推動科學發(fā)展創(chuàng)出新業(yè)績?；顒幽繕酥挥信c企業(yè)中心保持一致，以企業(yè)發(fā)展目標指導活動開展，以活動流程控制把握活動方向，用目標實現的好壞去衡量活動的成效，才能做到圍繞中心、服務大局、聯系實際、科學安排，才能把握好活動與企業(yè)中心工作的關系。二、以“流程控制”明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標戰(zhàn)略目標決定流程管理，流程需要支持戰(zhàn)略目標的實現，戰(zhàn)略目標舉措要落實到對應的流程上去。不同的黨建活動在不同層級的組織中、不同時代的背景下開展，都具有不同的特征。在開展黨員先進性教育、學習實踐科學 發(fā)展觀活動的基礎上，有效繼承了“創(chuàng)新設計活動載體、科學規(guī)范活動流程”等經驗，從活動形式上明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動不同時間段的各個工作環(huán)節(jié)，鞏固和擴大了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。根據“流程控制”原理，明確活動主題，制定活動目標，規(guī)范操作流程，加強反饋監(jiān)督，以流程圖表的形式直觀展現了創(chuàng)先爭優(yōu)活動干什么、怎么干、什么時候干的問題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)生產經營、改革發(fā)展、隊伍建設、黨的建設等經營性工作有機結合，牢牢把握了活動的主動權。公司黨組運用“流程控制”原理方法，通過系統分析和歸類整理，結合實際制定《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，量化活動目標，明晰操作流程，強化制度保障，全面統籌推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一、以“流程控制”確立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本思路流程控制也稱流程管理，是一種以規(guī)范化的業(yè)務流程為中心，以持續(xù)提高組織業(yè)務績效為目的的系統化方法。第一篇：全面加強“流程控制” 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面加強“流程控制” 深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員活動，是黨的十七大提出的一項重大任務。集團公司站在增強黨的執(zhí)政基礎、全面履行央企政治經濟社會責任、推進企業(yè)做強做優(yōu)的高度，認真貫徹落實中央部署，以創(chuàng)新的思路和現代管理的方法，將“流程控制”引入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進活動有力有序有效開展。它通過流程分析、流程定義、資源分配、時間安排、質量與效率測評、流程優(yōu)化等手段，對活動加以控制和管理，實現快速響應、有序執(zhí)行、規(guī)范運作、提高效率。一是以“流程控制”確?；顒尤谌肫髽I(yè)工作中心。二是以“流程控制”傳承創(chuàng)新學習實踐活動經驗。三是以“流程控制”探索新形勢下創(chuàng)新黨建工作方式方法。借鑒運用“流程控制”，遵循與時俱進和因地制宜的原則，制定更具針對性的具體活動方案，并在實踐中不斷檢驗、完善和提升，以便于更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強中央企業(yè)的活力、控制力和影響力。企業(yè)是要創(chuàng)造價值，謀求發(fā)展。公司黨組在全面總結深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果和深入調查研究的基礎上，實施活動目標管理，結合科學發(fā)展實際，確定了“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，按照集團公司黨建工作“抓班子、帶隊伍、推發(fā)展、促和諧”的總體要求和“五個好、五帶頭”、“四強四優(yōu)”的標準，進一步量化明確了“四新”的活動目標。充分發(fā)揮公司系統各級黨組織和廣大黨員的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，最大限度地調動各方面的積極性和創(chuàng)造性，推進公司五年發(fā)展綱要實施，轉變發(fā)展方式，調整優(yōu)化結構，提高發(fā)展質量，提升創(chuàng)造可持續(xù)價值的能力。積極踐行社會主義核心價值體系，自覺履行中央企 業(yè)社會責任，有針對性地做好思想引導和文化引領工作，以企業(yè)的和諧穩(wěn)定，推動形成良好的社會風氣，促進和維護社會的和諧穩(wěn)定。緊緊依靠職工群眾，充分尊重職工群眾，主動幫助解決職工群眾工作生活中的實際困難，干部能和職工群眾打成一片，職工群眾愿與干部講真心話，黨組織成為職工群眾的“知心人”。激發(fā)各級黨組織和廣大黨員學先進、找差距、抓整改的內在動力，自覺研究解決制約黨組織和黨員隊伍建設的關鍵問題，在實際工作中不斷保持和發(fā)展黨的先進性，不斷提升企業(yè)黨的建設科學化水平。公司黨組從“流程控制”的角度，從活動伊始就全面謀劃設計，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動在2年時間內要做的工作、開展的活動進行統籌規(guī)劃，分階段，抓環(huán)節(jié)，強措施，推動活動深入實施，力求做到環(huán)環(huán)緊扣，相互銜接，緊密跟蹤，及時反饋，不走過場。成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織機構，制定活動實施方案，召開“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”活動推進會，對公司系統開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面動員部署。2011年初，按照中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動分三個階段推進的新部署，又對下一步的創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了“全覆蓋、抓結合、添活力、求實效”的工作思路，制定下發(fā)了《關于扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”第二、三階段工作的通知》和重點任務一覽表，把握節(jié)點，明確重點，統籌安排了25項主要重點工作，全方位推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 開展。借鑒過去黨內教育活動成功經驗，創(chuàng)新“承諾踐諾、領導點評、群眾評議、典型示范”等推進活動的方法，深化“黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員志愿服務隊”等發(fā)揮作用的方式，有效激發(fā)了黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力。為調動和激發(fā)公司系統各級黨組織和廣大黨員、干部職工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，公司黨組結合具體工作實際，創(chuàng)新開展了“五個一”系列活動的“自選動作”，即在公司系統廣泛開展一次合理化建議征集活動、一次崗位實踐創(chuàng)新活動、一次典型選樹活動、一次主題征文活動和一次演講比賽。公司系統各單位推薦上報240多個先進典型、40多件優(yōu)秀活動案例。注重發(fā)揮總部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的示范和帶動作用，以“培育‘政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)’的‘四優(yōu)’黨員隊伍，打造‘學習型、創(chuàng)新型、服務型、高效型、廉潔型’的‘五型’部門，建設‘堅強、高效、和諧’的一流現代集團總部”為主要目標，扎實開展“學先進、踐承諾、促提升”活動，組織各黨支部和全體黨員自覺亮明身份，自覺承諾踐諾，為公司系統樹立了榜樣。三是抓管控，活動實施順暢高效。加強活動巡回檢查和經常性督查，認真總結經驗，深刻查找不足，仔細研究制定整改措施，增強活動的針對性和實效性；對照“四新”活動目標，依據《集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核評價辦法》對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行全面考核，并以適當形式組織黨員、群眾開展民主評議，增強考評創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)范性、實效性；將活動中涌現出的先進典型和活動取得成果，通過舉辦圖片展、成果研討會、先進報告會、出版成果集等形式，集中展示活動成果，對先進典型進行表彰；將活動中行之有效的經驗方法，以制度的形式固化下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。四、以“流程控制”建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動運行機制創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨的建設的一項經常性工作，涉及全體黨組織和廣大黨員干部，時間長、跨度大、要求嚴、標準高。一是健全組織協調機制。集團公司從活動啟動伊始就站在政治高度、戰(zhàn)略高度、全局高度來認識和推進活動，及時抽調精干力量，成立活動領導機構和工作機構，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動月度工作例會制度，制定完善活動考核評價辦法等各項運作機制制度，明確職責任務，抓好活動的組織實施，形成了對活動日常工作運作規(guī)范、高效推進的運作機 制。二是健全聯系督查機制。集團公司領導班子10位成員帶頭把20家生產經營壓力大、扭虧增盈任務重的基層單位作為聯系點，下決心幫助聯系單位改善經營管理，提高盈利能力，促進科學發(fā)展；集團公司領導班子先后深入所聯系的企業(yè)調研指導工作，并召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會，全面了解各單位工作開展情況，對企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，共同研究深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、促進企業(yè)又好又快發(fā)展的措施和對策。公司系統各級黨組織圍繞重點難點工作，在困難多、矛盾大的區(qū)域和單位建立活動聯系點820多個，努力把聯系點建成示范點，以點帶面，推動整體工作。借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的考評模式，建立實施了更加科學有效的評價與考核體系，明確內容和標準，堅持突出重點、創(chuàng)新管理、合理賦值、量化考核、獎懲分明的原則，以活動的計劃完成時間為大考核周期，以指標是否完成、完成質量以及相關指標的達成度為考核依據，以定期考核與跟蹤考核相結合，突出活動的在流程推進中的過程管控和關鍵指標的獎懲，實現責、權、利的統一，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引入科學化、制度化、規(guī)范化軌道。四是健全宣傳輿論機制。2010年12月21日，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的官方網站《人民網》專門對集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了集中報道，中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組也專門編發(fā)簡報宣傳推廣了公司有關活動經驗做法。黨的十七屆五中全會強調，要切實加強黨的基層組織建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶領廣大群眾推動經濟社會又好又快發(fā)展。第二篇：全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結緊扣承諾促發(fā)展 樹立典型求創(chuàng)新全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動尊敬的各位領導：根據縣委的統一安排部署，**鎮(zhèn)自2010年6月份開始，在全鎮(zhèn) 個黨組織和 名黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。現將活動開展情況匯報如下：自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鎮(zhèn)黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)工作，專門召開班子會議，進行專題研究，周密部署。建立了書記親自抓、副書記負責、各保存中心（辦）協調聯動、齊抓共管的責任制。二是制定切實可行的實施方案。二是做到“三個結合”，即把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與推動全鎮(zhèn)經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的現實相結合，與加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設相結合，與密切聯系群眾和真心服務群眾相結合，做到不斷提升機關效能，提升黨員干部思想政治素質，提升服務水平，不斷推進**經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展。召開全鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，明確目標任務，明確活動主題，開展黨組織和黨員承諾制事項。在全鎮(zhèn)黨員干部中組織學習活動，認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)的文件和領導講話，以及相關內容，年學習筆記不少于1萬字。懸掛創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳橫幅30條、召開黨員座談會和群眾大連訪等多種有效形式進行宣傳動員，