【正文】 疾人就業(yè)保障金、工會(huì)會(huì)費(fèi)等費(fèi)用。 本合同在以下條件全部滿足時(shí)生效：（1）本合同經(jīng)雙方法定代表人（負(fù)責(zé)人）或其授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章或合同專用章；（2）___________________________________________。否則甲方通知送達(dá)前述地址，即視為乙方收到，由此引發(fā)的法律后果由乙方承擔(dān)。如無(wú)法向乙方直接送達(dá)或乙方不予簽收，可郵寄送達(dá)，郵件寄至本合同簽署頁(yè)記載之地址時(shí)，即視為送達(dá)。合同中未涉及爭(zhēng)議部分的條款仍須履行。由于合同解除所引起的后續(xù)問題由雙方友好協(xié)商解決。否則，無(wú)權(quán)以不可抗力為由要求減輕或免除合同責(zé)任。任何一方不得因不可抗力造成的延遲而要求調(diào)整合同價(jià)格。，可根據(jù)不可抗力的影響程度和范圍延遲或免除履行部分或全部合同義務(wù)。，根據(jù)甲方及派遣員工的實(shí)際需要，在國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定范圍內(nèi)的提供本合同附件1的服務(wù)，由于乙方過錯(cuò)給甲方或員工造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。但乙方對(duì)敗訴有過錯(cuò)的，亦應(yīng)根據(jù)其過錯(cuò)程度承擔(dān)責(zé)任。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)全額予以賠償，同時(shí)應(yīng)向甲方支付____萬(wàn)元違約金。在乙方提出支付要求后甲方在一個(gè)月內(nèi)仍未履行支付義務(wù)，乙方有權(quán)提前10日通知甲方解除本合同。，不能按照本合同規(guī)定向員工或通過乙方向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方除應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，還應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定支付賠償金。本合同期滿而派遣至甲方工作的員工勞動(dòng)合同期未滿時(shí)，甲乙雙方應(yīng)同員工共同協(xié)商員工安置辦法，如協(xié)商不成應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至勞動(dòng)合同期滿。 派遣員工在甲方工作期間，患職業(yè)病或發(fā)生工傷、因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，全額承擔(dān)單位應(yīng)付的費(fèi)用，并自行或通過乙方支付給派遣員工或其法定繼承人；如因派遣員工的合法權(quán)益受到甲方侵犯而發(fā)生爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解或裁決應(yīng)給予派遣員工賠償或補(bǔ)償?shù)模瑒t甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)解或裁決的結(jié)果承擔(dān)該等賠償或補(bǔ)償費(fèi)用，此等賠償或補(bǔ)償費(fèi)用不受本合同期限限制。、甲方要求退回員工的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月的該員工工資。第1頁(yè)勞務(wù)派遣合同 ，甲方可立即將其退還給乙方，且甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成__________元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。、工作崗位和工作職責(zé)，其內(nèi)容必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)為使用派遣員工的工作崗位提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。甲方需要增加員工數(shù)量的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第款的規(guī)定辦理。乙方應(yīng)與《崗位需求書》中所列人員簽訂書面勞動(dòng)合同。 ，乙方根據(jù)甲方需求為甲方推薦可供派遣的具體人選，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的人選進(jìn)行挑選和最終確認(rèn)。（非法人單位）簽字時(shí)，應(yīng)要求其提交法定代表人或負(fù)責(zé)人簽發(fā)的授權(quán)該簽字人簽署合同的書面文件。，在合同開始內(nèi)部審核或提交對(duì)方前應(yīng)刪除本使用說(shuō)明、合同文本腳注。對(duì)合同條款的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)在“特別約定”條款中進(jìn)行約定，除此之外不得直接對(duì)合同文本進(jìn)行改動(dòng)。勞務(wù)派遣合同 使用說(shuō)明 。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回了小張的申請(qǐng)，并告知她應(yīng)當(dāng)向人民法院提起民事訴訟來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。而且原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中，明確規(guī)定家庭保姆不屬于勞動(dòng)法中的勞動(dòng)者。雙方爭(zhēng)論沒有結(jié)果，小張覺得自己作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到了侵害，就依據(jù)《勞動(dòng)法》向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因此，小張決定不干了，同時(shí)向雇主要求支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并且要求補(bǔ)付其原來(lái)承諾但沒有兌現(xiàn)的報(bào)酬。但是在雇主家干了3個(gè)月后，小張發(fā)現(xiàn)雇主并未提供其原來(lái)承諾的條件和待遇。甲方:(簽名)乙方:(簽名)家庭地址： 家庭地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：簽約日期： 簽約日期：案例2 家庭保姆屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者的范圍嗎？小張從鄉(xiāng)下進(jìn)城打工，經(jīng)人介紹，在一戶人家從事家庭保姆工作。甲方： 乙方：年月日家政保姆聘用合同雇傭方： 身份證號(hào)碼：被雇傭方；甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待乙方；第一個(gè)月為試用期，工資按人民幣1500元/月，試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同；被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同；甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時(shí)間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同。不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。不得擅自離崗。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，可以解除合同。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話。有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。第一篇：保姆勞務(wù)合同示本保姆勞務(wù)合同示本勞務(wù)合同甲方： 電話： 地址： 乙方： 電話： 地址： 甲乙雙方自愿簽定并自覺遵守本合同：一、服務(wù)內(nèi)容甲方聘用乙方從事保姆工作；照顧老人；看護(hù)病人；看護(hù)病人；看護(hù)病人；醫(yī)院陪?。唤铀蛯W(xué)生）。二、甲方的權(quán)利和責(zé)任及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。不得安排其與異性成年人同居一室。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。三、乙方的權(quán)利和責(zé)任尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊情況，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。五、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容，；乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方；要休假, 應(yīng)提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定；合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任；經(jīng)調(diào)查屬于乙方原因?qū)е潞⒆影踩?、失火、失竊及其他事故的，乙方負(fù)法律責(zé)并作經(jīng)濟(jì)賠償；不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛，如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實(shí)，將送相關(guān)部門處理；不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。原先雇主答應(yīng)給的報(bào)酬以及其他方面的條件都很好，小張欣然應(yīng)允。此外，雇主還經(jīng)常布置原來(lái)約定不屬于她工作范圍的工作讓她做。然而，雇主不僅沒有給小張工錢，反而說(shuō)她笨手笨腳，不但完成不好工作，還經(jīng)常弄壞農(nóng)里的東西，應(yīng)當(dāng)在工錢里扣除以作為賠償。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，個(gè)人或家庭雇傭家庭保姆從事家務(wù)勞動(dòng)，由于雇傭方是個(gè)人或家庭，不符合《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定的用人單位與勞動(dòng)者的條件，不屬于《勞動(dòng)合同法》的管轄范圍。同時(shí)，XX年最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的意見》第7條也規(guī)定，家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不符合《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定的用工主體因服務(wù)或者提供勞務(wù)發(fā)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)按照雇傭關(guān)系處理。第二篇：勞務(wù)派遣合同示本勞務(wù)派遣合同 1___________勞務(wù)派遣合同 合同編號(hào)： 甲方（用工單位）： 乙方（派遣公司）：1可在此填入用工單位的名稱。，除文本中注明可不予填寫之外，簽訂合同時(shí)均應(yīng)將相關(guān)內(nèi)容填寫完整；文本中注明可不予填寫的空白處且當(dāng)事人約定不填寫的，應(yīng)注明“無(wú)”或劃“/”。，可根據(jù)實(shí)際要求進(jìn)行增減或修改。勞務(wù)派遣合同目錄..............................................................1 ..............................................................1 ..........................................................2 ............................................................3 ..............................................................3 ..............................................................3 ..................................................4 ..............................................................4 ..............................................................5 ................................................................5 ................................................................5 ................................................................5 合同附件..................................................................7勞務(wù)派遣合同甲方：：____________________________________ 注冊(cè)地址________________________________ 法定代表人：______________________________ 乙注冊(cè)方地址：：____________________________________ ________________________________ 法定代表人：______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣員工等有關(guān)事宜簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方選定人員后，向乙方出具本合同附件3《崗位需求書》，崗位需求書內(nèi)容包括員工人選、員工在甲方的工作內(nèi)容、使用期