【正文】 疾人就業(yè)保障金、工會會費等費用。 本合同在以下條件全部滿足時生效：（1）本合同經(jīng)雙方法定代表人（負責人）或其授權代表簽字并加蓋單位公章或合同專用章；（2）___________________________________________。否則甲方通知送達前述地址，即視為乙方收到，由此引發(fā)的法律后果由乙方承擔。如無法向乙方直接送達或乙方不予簽收，可郵寄送達，郵件寄至本合同簽署頁記載之地址時，即視為送達。合同中未涉及爭議部分的條款仍須履行。由于合同解除所引起的后續(xù)問題由雙方友好協(xié)商解決。否則，無權以不可抗力為由要求減輕或免除合同責任。任何一方不得因不可抗力造成的延遲而要求調整合同價格。，可根據(jù)不可抗力的影響程度和范圍延遲或免除履行部分或全部合同義務。，根據(jù)甲方及派遣員工的實際需要，在國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定范圍內的提供本合同附件1的服務，由于乙方過錯給甲方或員工造成損害的，應當賠償相應的經(jīng)濟損失。但乙方對敗訴有過錯的，亦應根據(jù)其過錯程度承擔責任。如給甲方造成損失的，乙方應全額予以賠償，同時應向甲方支付____萬元違約金。在乙方提出支付要求后甲方在一個月內仍未履行支付義務，乙方有權提前10日通知甲方解除本合同。，不能按照本合同規(guī)定向員工或通過乙方向員工支付經(jīng)濟補償金，甲方除應支付經(jīng)濟補償金之外，還應根據(jù)國家及地方政府的有關規(guī)定支付賠償金。本合同期滿而派遣至甲方工作的員工勞動合同期未滿時，甲乙雙方應同員工共同協(xié)商員工安置辦法，如協(xié)商不成應繼續(xù)履行本合同，直至勞動合同期滿。 派遣員工在甲方工作期間，患職業(yè)病或發(fā)生工傷、因工死亡等情況的，甲方應根據(jù)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，全額承擔單位應付的費用，并自行或通過乙方支付給派遣員工或其法定繼承人；如因派遣員工的合法權益受到甲方侵犯而發(fā)生爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機構調解或裁決應給予派遣員工賠償或補償?shù)?，則甲方應根據(jù)調解或裁決的結果承擔該等賠償或補償費用，此等賠償或補償費用不受本合同期限限制。、甲方要求退回員工的，應經(jīng)乙方同意。甲方應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月的該員工工資。第1頁勞務派遣合同 ，甲方可立即將其退還給乙方，且甲方不支付任何經(jīng)濟補償：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成__________元人民幣以上經(jīng)濟損失或其他重大損失的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。、工作崗位和工作職責，其內容必須符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方應為使用派遣員工的工作崗位提供必要的勞動條件和勞動保護措施。甲方需要增加員工數(shù)量的，應當按照本合同第款的規(guī)定辦理。乙方應與《崗位需求書》中所列人員簽訂書面勞動合同。 ，乙方根據(jù)甲方需求為甲方推薦可供派遣的具體人選，甲方負責對乙方提供的人選進行挑選和最終確認。（非法人單位）簽字時，應要求其提交法定代表人或負責人簽發(fā)的授權該簽字人簽署合同的書面文件。，在合同開始內部審核或提交對方前應刪除本使用說明、合同文本腳注。對合同條款的任何修改或補充均應在“特別約定”條款中進行約定，除此之外不得直接對合同文本進行改動。勞務派遣合同 使用說明 。因此，勞動爭議仲裁委員會駁回了小張的申請，并告知她應當向人民法院提起民事訴訟來維護自己的合法權益。而且原勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中，明確規(guī)定家庭保姆不屬于勞動法中的勞動者。雙方爭論沒有結果，小張覺得自己作為勞動者的合法權益受到了侵害，就依據(jù)《勞動法》向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。因此，小張決定不干了，同時向雇主要求支付相應的勞動報酬，并且要求補付其原來承諾但沒有兌現(xiàn)的報酬。但是在雇主家干了3個月后，小張發(fā)現(xiàn)雇主并未提供其原來承諾的條件和待遇。甲方:(簽名)乙方:(簽名)家庭地址： 家庭地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：簽約日期： 簽約日期：案例2 家庭保姆屬于《勞動合同法》規(guī)定的勞動者的范圍嗎？小張從鄉(xiāng)下進城打工，經(jīng)人介紹，在一戶人家從事家庭保姆工作。甲方： 乙方：年月日家政保姆聘用合同雇傭方： 身份證號碼：被雇傭方；甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方；第一個月為試用期，工資按人民幣1500元/月，試用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同；被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同；甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當月工資并有權解除合同。不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。不得擅自離崗。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，可以解除合同。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產(chǎn)的安全。向家庭服務員提供免費正常食宿。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。第一篇：保姆勞務合同示本保姆勞務合同示本勞務合同甲方： 電話： 地址： 乙方： 電話： 地址： 甲乙雙方自愿簽定并自覺遵守本合同：一、服務內容甲方聘用乙方從事保姆工作；照顧老人；看護病人；看護病人；看護病人；醫(yī)院陪??；接送學生）。二、甲方的權利和責任及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。不得安排其與異性成年人同居一室。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。根據(jù)市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。不得侵犯家庭服務員的人員權益。三、乙方的權利和責任尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。安心做好家政服務工作；如遇特殊情況，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關部門依法處理。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。五、乙方權利和義務乙方須自覺履行上述工作內容，；乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假, 應提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定；合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任；經(jīng)調查屬于乙方原因導致孩子安全、失火、失竊及其他事故的，乙方負法律責并作經(jīng)濟賠償；不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛，如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實，將送相關部門處理；不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份；個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。原先雇主答應給的報酬以及其他方面的條件都很好，小張欣然應允。此外，雇主還經(jīng)常布置原來約定不屬于她工作范圍的工作讓她做。然而，雇主不僅沒有給小張工錢，反而說她笨手笨腳，不但完成不好工作，還經(jīng)常弄壞農(nóng)里的東西，應當在工錢里扣除以作為賠償。勞動爭議仲裁委員會認為，個人或家庭雇傭家庭保姆從事家務勞動，由于雇傭方是個人或家庭，不符合《勞動合同法》第2條規(guī)定的用人單位與勞動者的條件，不屬于《勞動合同法》的管轄范圍。同時，XX年最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的意見》第7條也規(guī)定，家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛不屬于勞動爭議，不符合《勞動法》第2條規(guī)定的用工主體因服務或者提供勞務發(fā)生的糾紛，應當按照雇傭關系處理。第二篇：勞務派遣合同示本勞務派遣合同 1___________勞務派遣合同 合同編號： 甲方（用工單位）： 乙方（派遣公司）：1可在此填入用工單位的名稱。，除文本中注明可不予填寫之外，簽訂合同時均應將相關內容填寫完整；文本中注明可不予填寫的空白處且當事人約定不填寫的，應注明“無”或劃“/”。，可根據(jù)實際要求進行增減或修改。勞務派遣合同目錄..............................................................1 ..............................................................1 ..........................................................2 ............................................................3 ..............................................................3 ..............................................................3 ..................................................4 ..............................................................4 ..............................................................5 ................................................................5 ................................................................5 ................................................................5 合同附件..................................................................7勞務派遣合同甲方：：____________________________________ 注冊地址________________________________ 法定代表人：______________________________ 乙注冊方地址：：____________________________________ ________________________________ 法定代表人：______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣員工等有關事宜簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方選定人員后，向乙方出具本合同附件3《崗位需求書》，崗位需求書內容包括員工人選、員工在甲方的工作內容、使用期