【正文】 電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)時間乙方從簽定合同之日起至20__年10月11日止，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。提供身份證復(fù)印件供留存，終止協(xié)議時取回。乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照顧老人。四、甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。二、服務(wù)費用服務(wù)費用為壹仟貳百元。乙方工作時間外出需征得甲方同意，不參予甲方家庭糾紛。甲方如果癱瘓在床，每月固定發(fā)放乙方工資__元。疾病護(hù)理及照顧老人做戶外運動。三、合同簽訂與解除合同書一年一簽，自簽字后一年內(nèi)有效，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐待。甲方：乙方：年月日第四篇：保姆勞務(wù)合同保姆勞務(wù)合同范本1甲方(雇傭方)： 身份證號碼:乙方(被雇傭方) ： 身份證號碼:應(yīng)甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，贛西隊離退辦領(lǐng)導(dǎo)為見證人，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。不得擅自離崗。每月休息日不少于三天，有權(quán)同甲方協(xié)商。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。二、甲方的權(quán)利和責(zé)任甲方無需向乙方支付任何工資和一切費用，乙方愿意無任何條件在甲方家上班甲方無需向乙方提供正常食宿。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，員工有權(quán)在甲方或乙方任何一方參加或組織工會，如員工在甲方參加或組織工會的，工會會費不再支付。甲方收到結(jié)算單及發(fā)票后，如確認(rèn)無誤，應(yīng)于 個工作日內(nèi)按照結(jié)算單上確定的金額付至乙方。（以下無正文）第5頁勞務(wù)派遣合同 簽 署 頁 甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）法定代表人(負(fù)責(zé)人)或法定代表人(負(fù)責(zé)人)或 授權(quán)代表（簽字）： 授權(quán)代表（簽字）： 簽訂日期： 簽訂日期： 地址： 地址： 郵編： 郵編： 電話： 電話： 第6頁勞務(wù)派遣合同 合同附件 附件1 服 務(wù) 內(nèi) 容 項目內(nèi)容接收并管理人事關(guān)系及檔案依據(jù)檔案記載出具相關(guān)人事證明按國家有關(guān)規(guī)定為符合條件的派遣員工辦理各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報、認(rèn)定及評審手續(xù)辦理商務(wù)、公派、因私出國（境）的政審及相關(guān)手續(xù) 人事管理接轉(zhuǎn)派遣員工的黨組織關(guān)系為派遣員工申請、辦理和延期北京市居住證接收北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生派遣員工戶口管理依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，辦理員工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險 社會保險根據(jù)需求，辦理社會保險兌現(xiàn)手續(xù)根據(jù)要求辦理住房公積金繳納和支取手續(xù)代收代繳派遣員工個人承擔(dān)的社會保險，住房公積金及個人所得稅每月按要求把實發(fā)工資存入派遣員工銀行帳戶 代發(fā)工資給派遣員工發(fā)放工資條申請或者更換銀行存折或銀行卡為有需要的員工出具繳納所得稅證明為新員工進(jìn)行入職前培訓(xùn)辦理招工備案手續(xù) 勞動關(guān)系與派遣員工簽署勞動合同并辦理入職手續(xù)為離職的派遣員工辦理解除勞動手續(xù)，并出具解除勞動關(guān)系證明 提供人事、勞動、法律方面的咨詢服務(wù)及相應(yīng)的指導(dǎo)意見和綜合咨詢 建議 現(xiàn)場辦公 每月由派遣專員上門為派遣員工服務(wù)第7頁勞務(wù)派遣合同附件費用及支付條款一、費用支付: 聘用費：甲方根據(jù)勞動合同法及本合同的規(guī)定使用派遣員工，向乙方支付的派遣員工工資、社會保險費、人才派遣服務(wù)費等的總稱，具體項目如下：派遣員工工資：甲方支付聘用費后，工資由乙方發(fā)放給派遣員工，并由乙方代扣代繳個人所得稅和個人繳納保險費用；社會保險費、殘疾人就業(yè)保障金、工會會費：乙方根據(jù)國家法律、法規(guī)和規(guī)章及地方政府的政策，為在甲方工作的派遣員工代繳社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金、工會會費等費用。否則甲方通知送達(dá)前述地址，即視為乙方收到，由此引發(fā)的法律后果由乙方承擔(dān)。合同中未涉及爭議部分的條款仍須履行。否則，無權(quán)以不可抗力為由要求減輕或免除合同責(zé)任。，可根據(jù)不可抗力的影響程度和范圍延遲或免除履行部分或全部合同義務(wù)。但乙方對敗訴有過錯的，亦應(yīng)根據(jù)其過錯程度承擔(dān)責(zé)任。在乙方提出支付要求后甲方在一個月內(nèi)仍未履行支付義務(wù)，乙方有權(quán)提前10日通知甲方解除本合同。本合同期滿而派遣至甲方工作的員工勞動合同期未滿時，甲乙雙方應(yīng)同員工共同協(xié)商員工安置辦法，如協(xié)商不成應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至勞動合同期滿。、甲方要求退回員工的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。第1頁勞務(wù)派遣合同 ，甲方可立即將其退還給乙方，且甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成__________元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方需要增加員工數(shù)量的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第款的規(guī)定辦理。 ，乙方根據(jù)甲方需求為甲方推薦可供派遣的具體人選，甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的人選進(jìn)行挑選和最終確認(rèn)。，在合同開始內(nèi)部審核或提交對方前應(yīng)刪除本使用說明、合同文本腳注。勞務(wù)派遣合同 使用說明 。而且原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中，明確規(guī)定家庭保姆不屬于勞動法中的勞動者。因此，小張決定不干了，同時向雇主要求支付相應(yīng)的勞動報酬，并且要求補(bǔ)付其原來承諾但沒有兌現(xiàn)的報酬。甲方:(簽名)乙方:(簽名)家庭地址： 家庭地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：簽約日期： 簽約日期：案例2 家庭保姆屬于《勞動合同法》規(guī)定的勞動者的范圍嗎？小張從鄉(xiāng)下進(jìn)城打工，經(jīng)人介紹，在一戶人家從事家庭保姆工作。不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。有權(quán)維護(hù)自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，可以解除合同。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。二、甲方的權(quán)利和責(zé)任及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。不得安排其與異性成年人同居一室。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。五、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容，；乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方；要休假, 應(yīng)提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定；合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任；經(jīng)調(diào)查屬于乙方原因?qū)е潞⒆影踩⑹Щ?、失竊及其他事故的，乙方負(fù)法律責(zé)并作經(jīng)濟(jì)賠償；不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛，如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實，將送相關(guān)部門處理；不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份；個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。此外，雇主還經(jīng)常布置原來約定不屬于她工作范圍的工作讓她做。勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為，個人或家庭雇傭家庭保姆從事家務(wù)勞動，由于雇傭方是個人或家庭，不符合《勞動合同法》第2條規(guī)定的用人單位與勞動者的條件，不屬于《勞動合同法》的管轄范圍。第二篇：勞務(wù)派遣合同示本勞務(wù)派遣合同 1___________勞務(wù)派遣合同 合同編號： 甲方（用工單位）： 乙方（派遣公司）：1可在此填入用工單位的名稱。勞務(wù)派遣合同目錄..............................................................1 ..............................................................1 ..........................................................2 ............................................................3 ..............................................................3 ..............................................................3 ..................................................4 ..............................................................4 ..............................................................5 ................................................................5 ................................................................5 ................................................................5 合同附件..................................................................7勞務(wù)派遣合同甲方：：____________________________________ 注冊地址________________________________ 法定代表人：______________________________ 乙注冊方地址：：____________________________________ ________________________________ 法定代表人：______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣員工等有關(guān)事宜簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。，乙方派遣員工共____人（具體名單詳見《崗位需求書》）在本合同履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準(zhǔn)。 本合同項下派遣服務(wù)的費用按照本合同附件附件3的約定執(zhí)行。在派遣期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條解除第2頁勞務(wù)派遣合同勞動合同的。 ，到______年____月____日止。，甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲向乙方付款時（包括全部或部分聘用費），每延遲一日按應(yīng)付款的____‰向乙方支付滯納金。、訴訟時，甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān)資料和證據(jù)，