【正文】 、固定工退休手續(xù)67人，死亡銷編手續(xù)32人，辦理遺屬補(bǔ)助15人，為36人補(bǔ)發(fā)一次性撫恤金**元。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級(jí)以下4515名工作人員**考核獎(jiǎng)懲工作。全年共引進(jìn)各類人才102人，其中高級(jí)36人，中級(jí)66人，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。組織縣人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)24場(chǎng)，舉辦了**年全縣高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位1200余個(gè)，有300人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。開展全縣項(xiàng)目企業(yè)人才需求調(diào)查，重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)臺(tái)帳涵蓋企業(yè)80余家。加大人才引進(jìn)，加強(qiáng)人才管理，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。設(shè)立農(nóng)民工工資投訴“綠色通道”，落實(shí)專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴。三是優(yōu)化服務(wù)，提升水平。堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主的原則，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，加大勞動(dòng)仲裁辦案的透明度，不斷提高辦案質(zhì)量，今年接待勞動(dòng)信訪80件次，涉訪93人次，均得到妥善處理，無(wú)一起群體訪案件發(fā)生，無(wú)一起越級(jí)訪案件發(fā)生；受理案件56件；處理案件56件，其中裁決9件，調(diào)解47件，%，按期結(jié)案率100％；勞動(dòng)合同備案2301人次。二是規(guī)范制度，提高效率。一是開展行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)法。四、加強(qiáng)監(jiān)察，狠抓執(zhí)法，勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。七是基金監(jiān)管。農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員620人，今年為348人發(fā)放養(yǎng)老金51萬(wàn)元。今年，%，為1038名達(dá)到60周歲參保人員辦理了領(lǐng)取待遇手續(xù)，發(fā)放養(yǎng)老金1806余萬(wàn)元；配合人社部調(diào)查組圓滿完成城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策評(píng)估調(diào)研工作。今年，我縣累計(jì)參保人數(shù)為8640人,。工傷保險(xiǎn)新增參保人員4180人，新增參保單位34家，累計(jì)參保17000人，共有801人次享受工傷待遇。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)新增參保人員1400人，新增參保企業(yè)23家，流動(dòng)人員參保872人，累計(jì)參保*人，共收繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金**萬(wàn)元，參保擴(kuò)面和基金征繳雙雙超額完成全年目標(biāo)任務(wù)；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人員1800人，參保人數(shù)達(dá)到*人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金160萬(wàn)元；共為754人次城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用878萬(wàn)元，為909名門診特殊疾病患者報(bào)銷門診醫(yī)療費(fèi)用186萬(wàn)余元，完成兩年一次的門診特殊疾病申報(bào)工作，新增296人享受門診特殊疾病待遇；劃撥職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶1998萬(wàn)元；為210人次城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用144萬(wàn)元。同時(shí)協(xié)助其他地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理在我縣居住的異地退休人員生存認(rèn)證手續(xù)，共辦理了192人次的認(rèn)證稽核工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保達(dá)到7238人，為**名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金*萬(wàn)元。為**名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金4324萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率一直保持在100％。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保700人。創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí)，不斷優(yōu)化社保制度，擴(kuò)大社保覆蓋范圍，取得了突出成效。面向社會(huì)公開招聘兩個(gè)批次全日制普通高校本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和部分事業(yè)單位工作，34名聘用人員（本科生30人，研究生4人）已經(jīng)正式上崗。對(duì)接收的**屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，全面了解掌握畢業(yè)生的就業(yè)狀況，開展了**年畢業(yè)生就業(yè)需求信息征集工作，共征集8家項(xiàng)目企業(yè)的194個(gè)崗位需求。下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)468人，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)443人；開發(fā)公益性崗位82個(gè)，崗位補(bǔ)貼54萬(wàn)元，；享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策697人，；為符合條件的1家勞動(dòng)密集型小企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款，貸款金額200萬(wàn)元，；完成職業(yè)技能鑒定209人次；4家企業(yè)吸納高校畢業(yè)生19人，；發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體11個(gè)，安置下崗失業(yè)人員223人。把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，與園區(qū)發(fā)展相結(jié)合，深入農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)與服務(wù)，定期深入我縣園區(qū)企業(yè)走訪，了解企業(yè)需求，針對(duì)企業(yè)崗位需求，組織開展“訂單式、定向式”等多種形式的培訓(xùn)，依托“**廠駕”知名勞務(wù)品牌，開展品牌培訓(xùn)。2月25日召開以“搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的春季大型人力資源招聘洽談會(huì)，共計(jì)151家企業(yè)參加，提供用工種類30余種，就業(yè)崗位6000多個(gè)，5500余人與用工企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。二是拓展渠道，助推就業(yè)。一是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。多渠道開展就業(yè)工作，著力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。制定的《**回族自治縣擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）》已經(jīng)政府常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，待縣委常委會(huì)通過(guò)后正式實(shí)施。四是擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群。針對(duì)我縣聘用工作情況復(fù)雜的局面，多次修訂完善全縣職稱聘用方案，采取“先聘任、后分檔、分步實(shí)施、逐步推進(jìn)”的辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)慎實(shí)施，6月底完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員751人的聘任審核工作，其中：高級(jí)102人、中級(jí)**人、初級(jí)344人；三是提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。積極爭(zhēng)取資金，購(gòu)置現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)效果，滿足項(xiàng)目企業(yè)的發(fā)展需要和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的技能需要，把就業(yè)培訓(xùn)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。**年我局承擔(dān)四項(xiàng)惠民實(shí)事工程，目前已完成三項(xiàng)，還有一項(xiàng)等待縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施。一、惠民高效，狠抓落實(shí)，實(shí)事工程穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)日常巡查、書面審查、舉報(bào)投訴調(diào)查和專項(xiàng)檢查力度，拓寬投訴舉報(bào)渠道，完善查處程序和辦案制度，建立長(zhǎng)效的維權(quán)和維穩(wěn)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。加快推進(jìn)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，在確保全縣參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員的醫(yī)藥費(fèi)及時(shí)發(fā)放的同時(shí)，探索城鎮(zhèn)職工特殊病保險(xiǎn)等措施，使參保職工患者得到更多的實(shí)惠。讓符合條件的新失地農(nóng)民全部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。充分發(fā)揮社?；?、勞動(dòng)監(jiān)察、輿論監(jiān)督作用，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。通過(guò)建大服務(wù)體系、建大就業(yè)基地、建大培訓(xùn)基地等措施，力促各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)高限完成雙過(guò)半任務(wù)。通過(guò)搞服務(wù)、搭平臺(tái)、通信息、強(qiáng)培育等措施，積極引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到非公有制企業(yè)就業(yè)。主要是事業(yè)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)參保積極性不高；民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者參保擴(kuò)面難。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的法律意識(shí)亟待提高，勞動(dòng)執(zhí)法步履維艱。同時(shí)還有部分求職人員就業(yè)觀念陳舊，一味追求機(jī)關(guān)事業(yè)單位，對(duì)到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)自感下賤，有崗不想去，對(duì)國(guó)家政策心存疑慮，造成已購(gòu)買的公益性崗位出現(xiàn)簽約人數(shù)少的現(xiàn)象。二、存在的問(wèn)題和不足一是就業(yè)再就業(yè)困難較多。三是審批企業(yè)達(dá)到法定退休年齡職工149名，并打印《退休核準(zhǔn)表》，審批退休職工遺屬補(bǔ)助14人，申請(qǐng)市局工傷認(rèn)定15人，傷殘等級(jí)鑒定3人，完成全縣8300多名企業(yè)退休人員調(diào)待工作。一是長(zhǎng)期抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)控工作，做好18家單位198名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁立案20起，不予受理6起，累計(jì)開庭審理30次，成功調(diào)解5起，勞動(dòng)合同備案2221人，涉及117家用工單位，勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧穩(wěn)定。（五）勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整與監(jiān)察工作進(jìn)一步加強(qiáng)。加大“兩定點(diǎn)”的稽核力度，對(duì)存在違規(guī)現(xiàn)象的9家藥房進(jìn)行停網(wǎng)整頓，到縣內(nèi)外定點(diǎn)醫(yī)院核查參?；颊呱矸?21人次，確保了基金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。到目前引進(jìn)資金4080萬(wàn)元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到26494人,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面1468人，共征收4974萬(wàn)元，發(fā)放養(yǎng)老金8567萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面184人，征收2287萬(wàn)元，發(fā)放1421萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到25146人, 征收158萬(wàn)元，發(fā)放97萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到27050人,征收365萬(wàn)元。就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)510人，占年任務(wù)的127%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓(xùn)1884人，占年任務(wù)的235%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人，占年任務(wù)的150%；培訓(xùn)農(nóng)民工680人，占年任務(wù)的113%；%,%控制目標(biāo)，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移8460人，占年任務(wù)的60%。（三）就業(yè)與再就業(yè)工作進(jìn)展迅速。目前正在緊張有序地組織事業(yè)單位招聘筆試準(zhǔn)備工作。5月份制定選聘、招聘公告，并在電視臺(tái)、XX政府公眾信息網(wǎng)等發(fā)布。（二）公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員管理嚴(yán)格規(guī)范。通過(guò)召開就業(yè)洽談會(huì)，靈活多樣的小型人才招聘會(huì)、完善XX人才網(wǎng)站等措施，為非公有制經(jīng)濟(jì)輸送畢業(yè)生150名，占全年任務(wù)的50%。第一篇：人社局上半年工作總結(jié)報(bào)XX縣人力資源和社會(huì)保障局2012年上半年工作總結(jié)及下半年工作謀劃今年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的密切指導(dǎo)下，緊緊圍繞 “大發(fā)展、富XX”再掀二次創(chuàng)業(yè)新高潮這一工作重點(diǎn)，堅(jiān)持以民生工作為主線，以服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、完善保障體系、提高機(jī)關(guān)效能為切入點(diǎn)，齊心協(xié)力，創(chuàng)新拼搏，全面推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作整體協(xié)調(diào)開展。一、當(dāng)前主要工作進(jìn)展情況（一）“人才興永工程”快速進(jìn)展。進(jìn)一步健全企業(yè)人才引進(jìn)平臺(tái)，完善優(yōu)惠政策，全年引進(jìn)高級(jí)人才44名，培訓(xùn)實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才和創(chuàng)業(yè)人才560名，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。編輯上報(bào)2011政府縣長(zhǎng)任命錄；上報(bào)2011年度二等功9名；審核上報(bào)公安局171名干警非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套改基本情況；撰擬考核文件布置考核工作，現(xiàn)已完成政府系統(tǒng)44個(gè)單位16547名股級(jí)以下工作人員的年度考核；組織實(shí)施事業(yè)單位選聘招聘工作，4月份著手?jǐn)M定選聘、招聘工作人員方案，經(jīng)縣委、縣政府同意后，上報(bào)市局審批通過(guò)，審批事業(yè)單位招聘計(jì)劃100名，教師招聘計(jì)劃150名。5月底在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下成功組織研究生選聘報(bào)名58人，事業(yè)單位招聘報(bào)名251人，教師招聘報(bào)名316人。辦理2010年衛(wèi)生考試合格人員辦證蓋鋼印及辦理配套檔案共88人，其中國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中級(jí)27人、初級(jí)40人，省內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)中級(jí)10人、初級(jí)11人；2011年度全縣初級(jí)職稱評(píng)審、確認(rèn)46人，其中評(píng)審19人、確認(rèn)27人；領(lǐng)取并發(fā)放職稱計(jì)算機(jī)準(zhǔn)考證946人，對(duì)個(gè)別有出入的準(zhǔn)考證到市局進(jìn)行了核對(duì)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)一期共745人；做好XX縣老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會(huì)日常工作。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5890個(gè)，占年任務(wù)的137%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1420人，占年任務(wù)的118%。（四）社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善。到6月底，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到45901人，為1124名患者支付醫(yī)療費(fèi)478萬(wàn)元。，發(fā)放城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金3400多萬(wàn)元，為鄉(xiāng)村安裝了78部“商易通”便民取款設(shè)備，有力地推動(dòng)了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開展。共檢查用人單位209家，受理處理投訴舉報(bào)事項(xiàng)64起，涉及農(nóng)民工群體730人次，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2100份、辦理用工備案手續(xù)100人，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)820萬(wàn)元，進(jìn)一步維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。（六）其他工作進(jìn)展順利。二是辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休87人，辦理喪葬費(fèi)撫恤金42人，享受遺補(bǔ)人員30人。四是大力開展職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書宣傳工作，已進(jìn)行技能鑒定16批663人，共辦理鑒定合格人員職業(yè)資格證書361本。由于受大環(huán)境影響，造成大中專畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)難度進(jìn)一步加大；就業(yè)崗位嚴(yán)重短缺，就業(yè)門路較窄。二是用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)意識(shí)不夠。三是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大。三、下半年工作打算一是引進(jìn)、開發(fā)、使用好各類人才，實(shí)現(xiàn)“才有所為”。二是推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，促進(jìn)“壯有所用”。三是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，確?！袄嫌兴B(yǎng)”。積極向上級(jí)爭(zhēng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金，確保全縣離退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)人員的失業(yè)金的按時(shí)足額發(fā)放。四是健全醫(yī)療保險(xiǎn)體系，力促“病有所醫(yī)”。五是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障“勞有所得”。第二篇：人社局工作總結(jié)人社局工作總結(jié)*縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的大力支持下，以黨的十八大和省市縣黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，深化“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，凝心聚力，開拓進(jìn)取，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會(huì)保障工作的跨越發(fā)展?？h人社局狠抓落實(shí)，倒排工期，穩(wěn)步推進(jìn)惠民實(shí)事。一是提高就業(yè)培訓(xùn)水平。今年以來(lái)，技能培訓(xùn)2658人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)341人；二是推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用工作。將**年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每年240元提高到280元，并于8月份全額撥付到位，切實(shí)維護(hù)了參保居民切身利益。為了讓村“兩委”班子其他成員享受到自治縣發(fā)展成果，將任職年限較長(zhǎng)的其他農(nóng)村干部納入農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范疇。二、深化服務(wù)，狠抓培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。全年共召開人力資源招聘洽談會(huì)52場(chǎng)，累計(jì)提供各類就業(yè)崗位35567個(gè)，成功中介22499人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4634人，%，%的目標(biāo)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移51015人次。今年出動(dòng)“大篷車”130余次，深入105個(gè)行政村，放映外出務(wù)工講座100余場(chǎng)，發(fā)放《 陽(yáng)光工程讀本》、《進(jìn)城務(wù)工常識(shí)》，接待政策咨詢3700余人次，引導(dǎo)培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力16700余人；同時(shí)利用招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、電子大屏幕等實(shí)時(shí)播放招聘信息和用工政策等，營(yíng)造了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“**年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“ 就業(yè)服務(wù)宣傳月”等活動(dòng)，通過(guò)召開各類招聘會(huì)，發(fā)布就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建供需平臺(tái)。三是豐富形式，加強(qiáng)培訓(xùn)。積極組織農(nóng)村勞動(dòng)力（特別是失地農(nóng)民）參加免費(fèi)技能培訓(xùn)，今年共組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)失地農(nóng)民1630人。四是落實(shí)政策，加大扶持。五是加強(qiáng)服務(wù)，促大學(xué)生就業(yè)。7月份開展了高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動(dòng)，組織專場(chǎng)招聘會(huì)，編發(fā)宣傳材料2600余份，接收畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到*人，接收檔案780份，現(xiàn)場(chǎng)及熱線電話咨詢就業(yè)指導(dǎo)1800余人次，進(jìn)行求職登記120人，就業(yè)推薦200余人次，有105人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三、優(yōu)化制度，狠抓擴(kuò)面，社會(huì)保障健全完善。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金8000萬(wàn)元。圓滿完成**年全縣2090名退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，月增加養(yǎng)老金**元。同時(shí)，做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移，已累計(jì)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)268人次，其中轉(zhuǎn)入109人次，轉(zhuǎn)出159人次。二是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。三是工傷保險(xiǎn)。四是失業(yè)保險(xiǎn)。五是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。六是農(nóng)村干部和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年為5700余人發(fā)放養(yǎng)老金1870余萬(wàn)元。圓滿完成**全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，做好綜合治稅信息上傳工作，完成**市參保單位保險(xiǎn)繳納及待遇領(lǐng)取情況異地監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度，在上級(jí)基金檢查過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題，有效保證了發(fā)放渠道暢通和基金安全。今年縣人社局局認(rèn)真貫徹落實(shí)三法一例，加大監(jiān)察力度，強(qiáng)化調(diào)解職能，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。開展了“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”、“農(nóng)民工工資支付情況聯(lián)合專項(xiàng)檢查行動(dòng)”等專項(xiàng)治理行動(dòng)，結(jié)合日常巡