專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷b-展示頁(yè)
2024-10-08 20:35本頁(yè)面
【正文】 監(jiān)督以保證單位管理的公正性。P26頁(yè)答國(guó)有事業(yè)單位的招聘應(yīng)有以下程序①公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)②應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘③聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審④聘用工作組織對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單⑤聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員⑥公開(kāi)招聘結(jié)果在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示⑦聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同。（121~122頁(yè)）答：應(yīng)符合以下原則定位：①明確限定于國(guó)有單位，國(guó)家無(wú)權(quán)干預(yù)非公組織的職稱管理；②保持制度的相對(duì)統(tǒng)一，使不同國(guó)有單位在崗位編制標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)設(shè)置、晉升條件和辦法、工資待遇等方面能夠相互平衡，同工同酬，并有利于人員的交流及管理監(jiān)督；③分層分類授權(quán)，如對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位實(shí)行不同的管理辦法或授權(quán)，以提高公共管理和公共服務(wù)的效率；④強(qiáng)化政府人事主管部門，社會(huì)公眾、職工及其代表的監(jiān)督，以保證單位管理的公正性。（26頁(yè)）答：國(guó)有事業(yè)單位的招聘應(yīng)有以下程序：①公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)；②應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘；③聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；④聘用工作組織對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；⑤聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員；⑥公開(kāi)招聘結(jié)果在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示；⑦聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同。（P163P164）答：專業(yè)技術(shù)人員享有的著作權(quán)益有：發(fā)表權(quán)署名權(quán)修改權(quán)保護(hù)作品完整權(quán)復(fù)制權(quán)發(fā)行權(quán)出租權(quán)展覽權(quán)表演權(quán)放映權(quán)1廣播權(quán)1信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)1攝制權(quán)1改編權(quán)1翻譯權(quán)1匯編權(quán)1應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利（P218）答：國(guó)有事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員年度考核的基本程序：①被考核人個(gè)人總結(jié)述職；②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核及個(gè)人總結(jié)寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次意見(jiàn)；③考核組織對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)人提出的考核意見(jiàn)進(jìn)行審核；④事業(yè)單位負(fù)責(zé)人確定考核等次；⑤將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，并存入本人檔案。第一篇：專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷B專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷B答案具體參看《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障（第二版）》中國(guó)人事出版社一、單選題BCAAACBDAB二、多選題BCDEACDEBCBCDEACDECDABCABCEACDABE三、判斷題√√√√√√√四、簡(jiǎn)答題（P43）答：自主擇業(yè)即個(gè)人根據(jù)意愿和能力自由選擇職業(yè)和工作的權(quán)利。（P77）答：我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員與事業(yè)單位之間的關(guān)系通常被稱為人事關(guān)系。五、論述題P48P62第二篇：專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷A答案專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷A答案一、單選題ADCBBADCAB二、多選題ABDEBEADABCDEBCEADEBCEBCDEABCACE三、判斷題√√√√√√√四、簡(jiǎn)答題答：專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益主要包括專業(yè)技術(shù)的執(zhí)業(yè)權(quán)、職業(yè)能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、學(xué)術(shù)交流權(quán)等。（92頁(yè)）答：國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于薪酬的定義包括：①短期雇員福利②離職后福利③其他長(zhǎng)期雇員福利④辭退福利⑤權(quán)益計(jì)酬福利。（P204頁(yè)）第三篇：專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷A專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷A答案滿分：100分考試時(shí)間：120分鐘一、單選題ADCBBADAAB二、多選題ABDEBEADABCDEBCE
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