【正文】 辦事處班子幾個特點：一是配備比較合理，是一個老中青三結(jié)合的班子，幾個副職年輕有朝氣，敢說敢干，都很能干；從文化水平上看，都是大專以上、知識結(jié)構(gòu)也比較合理。辦事處機(jī)關(guān)現(xiàn)有人員38人（其中干部 名、工人名）。一、關(guān)于班子建設(shè)情況領(lǐng)導(dǎo)班子組成及人員基本情況：辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子由6名成員組成：書記、主任1名，副書記1名，副主任2名，紀(jì)工委書記1名，武裝部長1名。第二篇：“三級聯(lián)創(chuàng)”工作匯報相臺辦事處黨建三級聯(lián)創(chuàng)工作情況匯報2004年5月27日去年以來，我們相臺辦事處堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針和工作要求，以組建街道黨工委為契機(jī)，以黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中全會和殷都區(qū)第一次黨代會精神，從思想上、組織上、作風(fēng)上全面加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，使農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了作用，為圓滿完成各項工作任務(wù)打下了堅實的組織基礎(chǔ)。堅持“一線工作法”，發(fā)揚(yáng)“5＋2”、白加黑精神，靠前指揮，解決問題。三是工作作風(fēng)進(jìn)一步切改進(jìn)。認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則和決策程序》、《黨委民主生活會制度》、《黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制度》、《黨政班子成員聯(lián)系片（村）制度》、《農(nóng)村基層組織建設(shè)工作例會制度》等制度，堅持重大問題集體討論、集體決定，進(jìn)一步提高了黨委會和黨委擴(kuò)大會議事決策水平。嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)與研究落實工作緊密結(jié)合起來，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市方針政策和縣委、縣政府決策部署，深入研究發(fā)展進(jìn)程中的重大問題，不斷提高黨政班子成員的理論水平、政策水平和工作能力，進(jìn)一步改造世界觀、人生觀和價值觀。三、抓班子，體現(xiàn)在團(tuán)結(jié)上通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)，我鎮(zhèn)黨政班子形成團(tuán)結(jié)協(xié)作不內(nèi)耗，相互支持不拆臺，相互交流不各自為政，實事求是不無中生有，及時協(xié)調(diào)不激化矛盾，發(fā)揚(yáng)民主不獨斷專行的局面，大家心往一處想，勁往一處使，增強(qiáng)了工作合力?？h委制定出臺了《XX縣實施村干部“四?！奔畋Ｕ蠙C(jī)制辦法》，將在編和離任的村干部全部納入保障范圍，對在編村干部除報酬保發(fā)外，還辦理了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。四是建立健全黨員關(guān)愛機(jī)制。三是切實加強(qiáng)村民小組長隊伍建設(shè)。隨后，各鎮(zhèn)黨委搶抓黨建與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，選派機(jī)關(guān)干部擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員兼副總經(jīng)理，扎實推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。二是深入開展“五送”活動。在非公黨組織建設(shè)中，按照“有利于加強(qiáng)黨組織建設(shè)，有利于改進(jìn)黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織和黨員作用”的要求，在XX調(diào)研時提出了鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工業(yè)園黨工委集中抓園區(qū)企業(yè)黨建、龍頭企業(yè)黨委抓所轄企業(yè)黨建、依托村（社區(qū)）黨組織抓零散企業(yè)黨建的“1+3”黨建工作新格局?？h委書記經(jīng)常帶領(lǐng)縣四大班子、縣直單位負(fù)責(zé)人到我鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)戶開展農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研活動，聽取意見，了解實情，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策，探尋新形勢下黨建工作新思路。目前，我鎮(zhèn)已有80多名村干部參加了大專學(xué)歷教育。出臺了《XX縣村班子考核獎勵辦法》，積極實施“一村一名大學(xué)生”計劃，每年舉辦各村黨組織書記培訓(xùn)。四是加強(qiáng)教育，建立村級考核體系?？h委書記湯春和聯(lián)系我鎮(zhèn)及我鎮(zhèn)的九連村、橋西社區(qū)、紅花山集團(tuán)，盡管工作很忙，但他總是擠出時間到鎮(zhèn)、到村、到企業(yè)開展以“四聯(lián)四問四幫”為主題的“千名干部下基層、排憂解難暖民心”活動，幫助解決困難和問題，并到我鎮(zhèn)整村推進(jìn)村義興村調(diào)研，現(xiàn)場解決整村推進(jìn)工作中遇到 1的問題和困難。不但明確了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作三級責(zé)任人職責(zé)。三是明確責(zé)任，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。縣委經(jīng)常召開專題會議，研究農(nóng)村基層組織建設(shè)、選派、選聘工作。目前，全縣村級黨組織活動場所全部達(dá)標(biāo)。一是制定規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)。第一篇：三級聯(lián)創(chuàng)工作匯報[精選]在縣“三級聯(lián)創(chuàng)”座談會發(fā)言材料XX鎮(zhèn)黨委書記——XXX各位領(lǐng)導(dǎo)：近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建為重點，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，探索工作方法，夯實工作基礎(chǔ)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的思想、組織和作風(fēng)保證?，F(xiàn)就作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名分管組織人事就XX縣基層組織建設(shè)工作匯報如下：一、抓黨建，體現(xiàn)在制度上為做好新形勢下農(nóng)組、選派和選聘工作，縣委書記高度重視、主動協(xié)調(diào)和解決農(nóng)組、選派和選聘工作中存在的問題，使基層組織堅強(qiáng)有力?？h委先后制定了《XX縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)五年規(guī)劃》和《XX縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)年度計劃》，根據(jù)全縣農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀和上級要求，每年突出一個主題，同時兼顧其他多方工作，總體推進(jìn)了全縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。二是定期研究，及時解決問題。作為縣農(nóng)村基層組織建設(shè)的第一責(zé)任人，縣委書記切實履行職責(zé)，親自抓，具體問，在人力、物力和財力上給予了充足保障。為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步密切與基層的聯(lián)系和溝通。而且完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。同時，各鎮(zhèn)也建立了黨政成員聯(lián)系點制度，定期到聯(lián)系點幫助解決工作中的困難和問題。為提高基層黨務(wù)工作者素質(zhì)，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。不但提高村干部為民服務(wù)本領(lǐng)，而且激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。二、抓創(chuàng)新，體現(xiàn)在成效上為探尋黨建工作新思路。一是探索黨組織設(shè)置新模式。同時，在村黨組織建設(shè)中，打破按區(qū)域設(shè)置支部的傳統(tǒng)方式，通過黨員自愿選擇和支部確認(rèn)方式，將黨員劃入各特色支部，增強(qiáng)了黨員的服務(wù)意識、服務(wù)水平和服務(wù)實效。在學(xué)習(xí)實踐活動中，縣委結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，開展了以送信心、送服務(wù)、送政策、送信息、送資金等為主要內(nèi)容的企業(yè)“五送”活動。通過主動爭取上級支持、全力協(xié)調(diào)有關(guān)部門和金融機(jī)構(gòu)、深入企業(yè)一線調(diào)研等方法，研究應(yīng)對措施，切實幫助企業(yè)解難題、渡難關(guān)，助推企業(yè)發(fā)展，為非公有制經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。將村級組織建設(shè)向村民小組延伸，通過調(diào)整村民小組規(guī)模、依法選舉村民小組長、賦予村民小組長“五員”職能、提高待遇等措施，切實加強(qiáng)了村民小組長隊伍建設(shè)。為進(jìn)一步激發(fā)村干部廉潔干事的內(nèi)在動力。制定了《XX縣黨內(nèi)關(guān)愛資金使用管理辦法》，切實關(guān)心和愛護(hù)生活困難黨員。一是理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化。二是工作機(jī)制進(jìn)一步完善。根據(jù)班子成員各自的特長與能力，合理分工，實行重點工作領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制度，從而有效激發(fā)班子成員抓工作的積極性和解決工作難題的創(chuàng)新能力。認(rèn)真落實首問責(zé)任制、聯(lián)系村（企）工作、基層黨建聯(lián)系點、困難群眾聯(lián)系戶、信訪接待等制度。加強(qiáng)工作調(diào)度和督查，定期召開經(jīng)濟(jì)形勢分析會、招商引資和開發(fā)區(qū)、集鎮(zhèn)建設(shè)匯報會、重點項目和民生工程調(diào)度會，狠抓落實，加快發(fā)展，樹立了良好的形象。下面從四個方面做以匯報。具體分工情況是：書記、主任朱運富負(fù)責(zé)全面工作；副書記孫言訓(xùn)分管計劃生育、城管、精神文明建設(shè)等工作；副主任袁保朝分管綜合治理、婦聯(lián)、黨建和辦公室工作；副主任張海峰分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、稅收、勞動保障等工作；紀(jì)工委書記胡忠民分管紀(jì)檢、監(jiān)察、民政、農(nóng)業(yè)、土地等工作；武裝部部長李俊利負(fù)責(zé)轄區(qū)人民武裝、信訪、工作。黨員13名，大專以上文化21人，占60%，中專文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35歲一下人員22人占57%，35至45歲的8人占23%，45歲以上的5人占14%；享受財政拔