【正文】 具體工作中。(三)大興開拓創(chuàng)新之風，創(chuàng)開拓型團隊。嚴格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全領(lǐng)導班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策制度，堅持和完善民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，堅持上級黨委(組)成員參加指導下級領(lǐng)導班子民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。學習中做到“三個結(jié)合，三個提高”，即將業(yè)務(wù)知識學習與政治理論學習相結(jié)合，提高把握時代脈搏，開拓創(chuàng)新的能力；將理論學習與解決實際問題相結(jié)合，增強運用理論解決實際問題的能力；將理論學習與個人思想實際相結(jié)合，增強自覺改造世界觀的能力，提高拒腐防變和抵御風險的能力。通過學習，使大家牢固樹立了大局意識，確保政令暢通，做到了令行禁止。要求班子成員要樹立終身學習觀念，做學習型干部，把學習當作一種責任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用上下功夫，力求學有所成。年終班子民主測評的優(yōu)秀票達到了95%以上；三是抓黨建工作的思路還是比較清楚的，班子成員尤其是黨委書記有較強的政策水平和協(xié)調(diào)能力，近幾年圍繞安鋼、電廠征地等工作都是我們辦事處沖在最前頭；四是注重自身建設(shè)班子成員具有較好的精神狀態(tài)，大家干事創(chuàng)業(yè)的勁頭比較足，尤其是去年成立辦事處以來，在一些涉及大家切身利益的問題沒有解決的情況下，大家沒有任何怨言，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，班子成員和全體工作人員無任何違紀現(xiàn)象。有能干的，也有能說的，還有能寫的；二是團結(jié)協(xié)調(diào)，堅強有力。黨員13名，大專以上文化21人，占60%，中專文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35歲一下人員22人占57%，35至45歲的8人占23%，45歲以上的5人占14%；享受財政拔款的12人，自收自支的23人。具體分工情況是：書記、主任朱運富負責全面工作；副書記孫言訓分管計劃生育、城管、精神文明建設(shè)等工作；副主任袁保朝分管綜合治理、婦聯(lián)、黨建和辦公室工作；副主任張海峰分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、稅收、勞動保障等工作；紀工委書記胡忠民分管紀檢、監(jiān)察、民政、農(nóng)業(yè)、土地等工作；武裝部部長李俊利負責轄區(qū)人民武裝、信訪、工作。殷都區(qū)相臺街道黨政辦公室2004年5月26日第三篇：“三級聯(lián)創(chuàng)”工作匯報相臺辦事處黨建三級聯(lián)創(chuàng)工作情況匯報2004年5月27日去年以來，我們相臺辦事處堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實中央、盛市委關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的指導方針和工作要求，以組建街道黨工委為契機，以黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，認真貫徹黨的十六屆三中全會和殷都區(qū)第一次黨代會精神，從思想上、組織上、作風上全面加強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，使農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了作用，為圓滿完成各項工作任務(wù)打下了堅實的組織基矗下面從四個方面做以匯報。二是個別村黨組織制度堅持不好，對黨員的教育和管理抓的不緊黨內(nèi)生活制度流于形式；有的黨員黨性觀念淡薄，不愿過組織生活，有的村一年開一二次黨員大會，人員到不齊。四、社會發(fā)展方面三、存在的主要問題一是黨員少，整個黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低。村務(wù)每月公開一次，公開內(nèi)容做到全面、真實、準確，群眾滿意率在80%以上；堅持黨內(nèi)組織生活制度。每年分別對辦事處干部、村“兩委”成員、農(nóng)村黨員進行一次民主評議，獎優(yōu)罰劣，兌現(xiàn)獎懲。三、于工作機制問題我們堅持按照黨委集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導制度，建立健全黨委議事規(guī)則和民主決策程序，重大問題集體討論決定。辦事處獲得了優(yōu)秀組織獎，有3名同志獲獎，其中梁邵村小學教師獲二等獎、鐵佛寺小學教師杜先獲優(yōu)秀獎，辦事處孫書記積極答題并獲得三等獎，受到了市委宣傳部的表彰。去年我們組織黨員認真學習黨的知識，積極參加建設(shè)小康社會的知識答題、征文比賽、演講比賽和義務(wù)勞動。去年夏天一場突如其來的非典災(zāi)難，對我們的黨員是一次嚴峻的考驗，在這場考驗面前，我們的黨員隊伍可以說拿到了合格證書，把守路口的人員中多數(shù)是我們的黨員，焦邵村支部一班人全部堅守在把路口的一線，不計報酬，其它各村的黨員們也都是防非典一線的主力軍。一年來，我辦的各項工作任務(wù)都按規(guī)定目標基本完成，并受到了上級的肯定。圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初下達的目標任務(wù)，辦事處黨委從領(lǐng)導班子抓起，嚴格實行目標責任制度，合理細化量化工作任務(wù)，使全體機關(guān)干部個個心中有目標，人人肩上有擔子，增強了工作責任心和緊迫感。另一方面，認真執(zhí)行黨的紀律，以黨內(nèi)反面材料為典型，進行警示教育，加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，樹立了良好形象。二是強化制度管理，規(guī)范干部言行，提高辦事效率。充分利用周二和周五集中學習時間，認真組織黨員干部系統(tǒng)學習十六大精神，同時狠抓理論學習，普遍提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，進一步增強了黨員干部的為民意識。切實加強干部隊伍建設(shè)，不斷提高干部素質(zhì)。強化村黨支部在村級組織的領(lǐng)導核心地位，保障村委會依法行使職權(quán)，落實村民對村務(wù)的監(jiān)督權(quán)，理順村黨支部與村委會及其他村級組織的關(guān)系。三是開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)試點和推廣工作。二是重視非公經(jīng)濟黨建工作。通過調(diào)整，班子的整體水平有了明顯提高。一是進一步加強支部班子建設(shè)。一年來，我們堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的指導方針和工作要求，從思想上、組織上、作風上全面加強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，使農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了作用。截止目前，共有黨員397名，其中農(nóng)民黨員203名，企業(yè)職工黨員24人，機關(guān)黨員14人，離退休黨員156人；從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下的黨員數(shù)為44人，36至45歲的63人，46至54歲的108人，55歲至59歲的70人，60歲以上的112人。二、黨員隊伍的基本情況相臺街道黨工委是隨著安陽市區(qū)劃調(diào)整，于2003年4月份在原鐵西區(qū)農(nóng)工委的基礎(chǔ)上改制而成的。(五)大興艱苦奮斗之風，創(chuàng)廉政型集體。為防止和克服官僚主義、形式主義，我們強化制度建設(shè)，樹立真抓實干、求真務(wù)實的良好風氣。我們規(guī)定，每個班子成員要結(jié)合工作實際，選準迫切需要解決的熱點、難點問題，每年確定一、二項特色工作計劃，進行深入調(diào)查研究，制定攻堅方案，不斷提出解決問題的新思路、新辦法，形成推陳出新的長效機制，推進本單位工作不斷邁上新臺階。班子成員要帶頭堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新本領(lǐng)。注重提高領(lǐng)導干部自身素質(zhì)，以制度建設(shè)為保證，加強對領(lǐng)導干部的教育管理，維護領(lǐng)導班子團結(jié)，努力使維護團結(jié)成為領(lǐng)導內(nèi)在的道德修養(yǎng)、外在紀律要求，成為班子成員的自覺行動。(二)大興團結(jié)之風，創(chuàng)團結(jié)型堡壘。班子成員之間自覺做到團結(jié)協(xié)作、互諒互讓，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了進一步增強。自去年初以來，辦事處黨工委認真組織班子成員和各支部認真學習原鐵西區(qū)委六屆五次會議精神和殷都區(qū)第一次黨代會精神，組織有關(guān)人員進行了如何加快發(fā)展的大討論，區(qū)委書記王立林同志率機關(guān)部分同志專門參加了我們的討論，并提出了很好的指導性意見，為我們轄區(qū)的發(fā)展開拓了思路。具體做法是做到“五興五創(chuàng)”：(一)大興學習之風，創(chuàng)學習型組織。工作中做到能夠認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策和上級決議，堅持民主集中制原則，分工明確，團結(jié)協(xié)調(diào)，政治堅定，作風過硬，密切聯(lián)系群眾。