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東洛中心小學優(yōu)秀教師評選方案-展示頁

2024-10-08 20:30本頁面
  

【正文】 教學效果:因材施教,分類提高,所帶班級學生各方面都有進步。積極主動、承擔、參與教學研究,能承擔、組織、或參與研究課、示范課等公開課教學或教學交流活動。教書育人,關心學生,積極參加學生的教育教學管理。二、評選標準與條件:(一)、師德要求:熱愛教育事業(yè),熱愛學生,具有正確的教育觀念。)。一、評選范圍、對象與名額評選范圍、對象:任教20年以上(含20年),在教育教學方面有突出表現(xiàn)的一線教師(專職教師課時量不低于本學科平均課時量;年級長、中層干部課時量不低于本學科平均課時量的一半。六、本辦法自公布之日起實施。(3)優(yōu)秀教師獲得者有關材料存入本人檔案,作為教師職稱晉升等的重要依據之一。五、獎勵辦法(1)優(yōu)秀教師(先進個人)每年評選一次。審查:評選工作領導小組組織對上報材料進行審查。(2)、按照評分細則評分。、資格審查公示:學校審查確定參評人員,并公示參評人員名單。(1)不服從本單位教學任務安排者;(2)發(fā)生學校安全事故的責任人;(3)病假、事假累計超過 5 天以上(含 5 天,55 周歲以上教師病假、事假超過 7 天)者或有曠工行為者;(4)無故不參加學校組織的教研活動者;(5)受到學校紀律處分或違反法律法規(guī)者。第一篇:東洛中心小學優(yōu)秀教師評選方案東洛中心小學“優(yōu)秀教師(先進個人)”評選實施方案為充分調動廣大教師的教學積極性,鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革,表彰先進,促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高,特制定本辦法。一、評選工作領導小組:組 長:孔敏飛副組長:黃文新成 員:李耿標鄧永齊郭朝霞羅善榮二、評選范圍與比例、評選范圍:積極承擔并認真完成我校各級各類教學任務的教師、評選比例:優(yōu)秀教師(先進個人)評選比例不超過教師總人數的 4%三、評選條件、熱愛教育事業(yè),遵紀守法,愛崗敬業(yè),遵守學校的各項規(guī)章制度,教書育人,愛護學生,為人師表,師德高尚,事跡突出;、對教學工作認真負責,有較高的教學水平,能認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,認真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,教學各環(huán)節(jié)均能認真負責;、刻苦鉆研教學業(yè)務,在教育思想、教學內容、教學方法等方面的改革有明顯成效;做到因材施教,課堂教學效果良好,受到學生歡迎;、積極承擔教學任務,工作量飽滿,積極參加學校組織的教研活動;有市級以上論文(或教學比武、輔導學生)獲獎者同等條件下優(yōu)先考慮;、所擔任學科的教學質量在學校統(tǒng)一組織的期末考試(或教育局組織)中及格率、人平分、優(yōu)秀率必須達縣平以上;、凡在本年度教學工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師
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