東洛中心小學優(yōu)秀教師評選方案-展示頁
2024-10-08 20:30本頁面
【正文】 教學效果：因材施教，分類提高，所帶班級學生各方面都有進步。積極主動、承擔、參與教學研究，能承擔、組織、或參與研究課、示范課等公開課教學或教學交流活動。教書育人，關心學生，積極參加學生的教育教學管理。二、評選標準與條件：（一）、師德要求：熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，具有正確的教育觀念。）。一、評選范圍、對象與名額評選范圍、對象：任教20年以上（含20年），在教育教學方面有突出表現(xiàn)的一線教師（專職教師課時量不低于本學科平均課時量；年級長、中層干部課時量不低于本學科平均課時量的一半。六、本辦法自公布之日起實施。（3）優(yōu)秀教師獲得者有關材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升等的重要依據之一。五、獎勵辦法（1）優(yōu)秀教師（先進個人）每年評選一次。審查：評選工作領導小組組織對上報材料進行審查。（2）、按照評分細則評分。、資格審查公示：學校審查確定參評人員，并公示參評人員名單。（1）不服從本單位教學任務安排者；（2）發(fā)生學校安全事故的責任人；（3）病假、事假累計超過 5 天以上（含 5 天，55 周歲以上教師病假、事假超過 7 天）者或有曠工行為者；（4）無故不參加學校組織的教研活動者；（5）受到學校紀律處分或違反法律法規(guī)者。第一篇：東洛中心小學優(yōu)秀教師評選方案東洛中心小學“優(yōu)秀教師（先進個人）”評選實施方案為充分調動廣大教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，表彰先進，促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高，特制定本辦法。一、評選工作領導小組：組 長：孔敏飛副組長：黃文新成 員：李耿標鄧永齊郭朝霞羅善榮二、評選范圍與比例、評選范圍：積極承擔并認真完成我校各級各類教學任務的教師、評選比例：優(yōu)秀教師（先進個人）評選比例不超過教師總人數的 4%三、評選條件、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守學校的各項規(guī)章制度，教書育人，愛護學生，為人師表，師德高尚，事跡突出；、對教學工作認真負責，有較高的教學水平，能認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學各環(huán)節(jié)均能認真負責；、刻苦鉆研教學業(yè)務，在教育思想、教學內容、教學方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學效果良好，受到學生歡迎；、積極承擔教學任務，工作量飽滿，積極參加學校組織的教研活動；有市級以上論文（或教學比武、輔導學生）獲獎者同等條件下優(yōu)先考慮；、所擔任學科的教學質量在學校統(tǒng)一組織的期末考試（或教育局組織）中及格率、人平分、優(yōu)秀率必須達縣平以上；、凡在本年度教學工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該年度優(yōu)秀教師
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1