【正文】 一般都設有安全生產的工作機構或專（兼）職人員來管理安全工作，對企業(yè)特別是對基層班組的安全工作起著重要的補充作用。？如何開展工會監(jiān)督？答: 作用：，不具有法律的權威性。（4）部門規(guī)章：國家行政機關制定、發(fā)布的針對某一類事件、行為或者某一類人員的行政管理的規(guī)范性文件，分為部門規(guī)章——國務院的部、委員會和直屬機構制定。（2）法律：地位和效力次于憲法，全國人民代表大會及其常務委員會有權制定和修訂法律。法所表現(xiàn)的意志首先是一種社會意識形態(tài)，但又不單純是意識形態(tài)，而是一種社會規(guī)范。簡答題：，法的基本特征有哪些？答：概念：廣義的法是指國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或者認可，并由國家強制力保證其實施的行為規(guī)范的總和。：指對在安全工作中犯有失職類錯誤的共產黨員的紀律處分1）對黨員：警告；嚴重警告；撤銷黨內職務；留黨察看；開除黨籍。在現(xiàn)行法律規(guī)范中，由于調整的社會關系及其調整方法不同，可分為不同的法律部門，凡調整同一類社會關系的法律規(guī)范的總和，就構成一個獨立的法律部門。統(tǒng)治階級的意志決定于統(tǒng)治階級的物質生活條件，這種物質生活條件構成法的基礎。：是指生產經營單位專門負責安全生產監(jiān)督管理的內設機構，其工作人員都是專職安全生產管理人員。：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。：工作時間是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者應當從事勞動或工作的時間。：指16到18周歲未成年工在法律、法規(guī)規(guī)定的條件下應當從事勞動或者工作的時間。法律規(guī)范如果缺乏法律責任的保障，就難以在實際生活中被普遍遵守。：法律規(guī)范是一種行為規(guī)范，違反了這種行為規(guī)范，實施了違法行為，就要引起不利于行為的人的法律后果。：以系統(tǒng)安全風險控制目標與指標為原點，在對系統(tǒng)的安全責任與組織管理程序、構成系統(tǒng)的結構與每個基本功能單元（包括子系統(tǒng)、設備、技術措施、人員資格、組織能力等）進行科學分解與優(yōu)化的基礎上，對相關人員、組織的資格、各個相關子系統(tǒng)、元器件等每個基本功能單元明確提出強制性的統(tǒng)一的規(guī)范化安全要求與工作程序要求以及應承擔的相關的法律責任，并用完善的技術與管理體系保證責任的可追溯性的，由國家（或權威性機構）以技術法規(guī)的形式固定下來的一種規(guī)范性文件。：又稱職業(yè)傷害保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。：是指為了及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)健康損害，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進行有針對性的定期或者不定期的健康檢查和連續(xù)的、動態(tài)的醫(yī)學觀察，記錄職業(yè)接觸史及健康變化，對勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素的關系進行評價。公民；其他生產經營單位：指長期地或臨時地生產、加工、使用或儲存危險化學品，且危險化學品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。具體包括：各類生產經營企業(yè)。：是指生產經營單位應當具備的符合本法和有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。4.“四不放過”原則：（1）事故原因未查清不放過；（2）責任人員未受到處理不放過；（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；（4）事故指定的切實可行的整改措施未落實不放過。：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。其表現(xiàn)形式有：1）憲法；2）法律；3）行政法規(guī)；4）部門規(guī)章；5）地方性法規(guī)；6）地方規(guī)章；7）自治條例和單行條例；8）特別行政區(qū)的法律；9）國際條約。第二篇：職業(yè)衛(wèi)生總結名詞解釋：：反映統(tǒng)治階級意志，由國家制定或認可，并以國家強制力保證實施的具體行為規(guī)則。通過職業(yè)健康培訓，使得公司員工受到了良好的教育，素質得到了一定的提高，同時也有部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。這些有害因素可能會導致職業(yè)病，我們通過講座、宣傳欄、懸掛宣傳標語和廠區(qū)警示標志等形式對職業(yè)衛(wèi)生的知識進行了廣泛的宣傳教育，從而提高員工的自我防范意識及緩解員工對職業(yè)危害的心理性職業(yè)緊張。第一篇：2016職業(yè)衛(wèi)生年度總結2016年度職業(yè)衛(wèi)生培訓工作總結職業(yè)衛(wèi)生培訓工作是為了通過對國家相關法律法規(guī)和專業(yè)知識的學習、應用，識別、評價職業(yè)病危害因素，采取相應的防護措施，改善勞動者的工作條件，從而使職業(yè)病危害因素能夠得到有效地控制，為勞動者創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。公司職業(yè)人群主要接觸的職業(yè)危害因素主要有粉塵、氨、噪聲，小部分區(qū)域還有矽塵。一年來，我們主要圍繞以下內容進行培訓：宣傳國家有關的職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準；上崗前正確佩戴使用勞保防護用品；充分了解職業(yè)病危害防治措施；對職業(yè)病危害防治違章作業(yè)者要進行批評教育和處罰。今后我們會利用各種形式的培訓，將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度，使廣大員工對職業(yè)病相關知識得到進一步提高，以增強自我保護能力，健康平安的工作，力爭使公司職業(yè)健康工作再上一個新臺階，為公司創(chuàng)造更大的效益?！狙a充：法律規(guī)范由假定、處理、后果三要素構成?！浚阂卜Q勞動安全衛(wèi)生法，是國家為了改善勞動條件，保護從業(yè)人員在生產過程中的安全和健康而制定的各種法律規(guī)范的綜合。是組織各項安全生產規(guī)章制度的核心，是組織行政崗位責任制度的經濟責任制度的重要部分，也是最基本的職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度。事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重復發(fā)生。：是指從事各類生產經營活動的基本單元。個體工商戶。對此要進行登記建檔定期檢測，評估，監(jiān)控制定應急預案上報有關部門備案：勞動者在職業(yè)活動中因為接觸到了粉塵放射性物質等其它有毒有害等職業(yè)有害因素所導致的疾病。：又稱職業(yè)傷害，指職業(yè)危險因素給處在勞動過程中的勞動者造成的傷害，包括急性傷害和慢性傷害。預防、救治、補償和康復四位一體工傷保險制度。：通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。這種法律后果就是法律責任，它通常表現(xiàn)為違法者要受到法律的相應制裁。：是由最高國家行政機關（國務院）根據(jù)并且為實施憲法和法律而制定的關于國家行政管理活動方面的規(guī)范性文件。未成年工工作時間應當小于8小時。：是指用人單位和勞動者在通常情況下應當遵守的國家統(tǒng)一規(guī)定的工作時間。：是行政法律責任的簡稱，指的是有違反有關行政管理的法律、法規(guī)的規(guī)定，但尚未構成犯罪的行為所依法應當承擔的法律后果。：法的最本質的屬性的統(tǒng)治階級的意志，而不是任何個人的意志，更不是超階級的共同意志。：又稱部門法，是運用特殊調整方法調整一定種類社會關系的法律規(guī)范的總和。：即在新建、改建、擴建工程中，安全生產設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（2）對黨組織：改組；解散。狹義的法是指具體的法律規(guī)范，包括憲法、法令、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章、判例、習慣法等各種成文法和不成文法?；咎卣鳎? ？社會主義法包含的基本內容有哪些？ 內容：（1）憲法：稱為“母法”、“最高法”，全國人民代表大會有權制定和修訂憲法。（3）行政法規(guī)：國家行政機關制定的規(guī)范性文件，由最高國家行政機關——國務院制定，其名稱通常為條例、規(guī)定、辦法、決定。我國社會主義法的內容十分豐富，涉及到社會主義法治的基本方針、基本原則和基本要求，體現(xiàn)在立法、執(zhí)法和守法3個方面，主要包括依法治國基本方略和依法行政、社會主義法治、社會主義法的體系、社會主義法的適用等內容。，有廣泛的群眾性。、政策、法規(guī)和標準方面，充分行使自己的權利。，它的監(jiān)督屬于群眾監(jiān)督，并且通常只是通過批評、建議、揭發(fā)、控告等手段實現(xiàn)，而不能采取國家監(jiān)察的某些形式和方法，特別是不能采取哪些以國家強制的形式表達國家命令的手段，因而它通常不具有法律的權威性?！栋踩a法》規(guī)定：工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督，提出意見。當前，一些生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯從業(yè)人員合法權益的現(xiàn)象比較嚴重，如不向從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品；不對從業(yè)人員進行必要的安全生產教育和培訓；不如實告知從業(yè)人員生產經營場所和工作崗位存在的危險因素和防護措施；不參加工傷保險并為從業(yè)人員繳納保險費等等。（3）工會發(fā)現(xiàn)生產經營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的，有權提出解決的建議。因此，工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時，有權提出解決的建議。（4）工會有建議撤離危險場所權。生產經營單位或者現(xiàn)場指揮人員應當立即作出處理，對確需立即組織從業(yè)人員撤離作業(yè)場所的，立即組織執(zhí)行；對尚不需要撤離從業(yè)人員，但需要采取必要的安全措施的，應當及時采取保證安全的措施。首先，工會有權依法參加事故的調查處理。其次，工會有權向有關部門提出關于事故處理的意見，并可以在查清事故原因，分清事故責任的基礎上，要求追究有關人員的法律責任進一步加強工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，開展工會監(jiān)督的建議(1)提高認識，樹立科學維權觀要提高工會干部對監(jiān)督檢查工作重要性認識。要以通報形式進行點評，對隱患發(fā)現(xiàn)和報告及 時、協(xié)調解決主動、消除徹底的案例進行通報，形成交流互動促進效果提高。(2)結合實際，完善工作制度一要及時修訂完善工會勞動保護監(jiān)督檢查實施細則，在責任制落實、會議制度、臺帳制度、小組檢查員設置等方面,針對薄弱環(huán)節(jié)進行修訂完善。重點明確界定車間工會組織的監(jiān)督檢查工作職責、工作內容，以此發(fā)揮車間級工會監(jiān)督檢查組織中各個委員會（小組）成員的作用。(3)規(guī)范組織，合理進行人員設置要抓住自控型班組建設過程中規(guī)范班組設置契機，規(guī)范合理的設置全局工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員。要做好監(jiān)督檢查人員資料存檔和動態(tài)調整跟蹤管理的工作。充分利用現(xiàn)有資源，獎勵在安全生產一線崗位上忠實履行監(jiān)督檢查職責的優(yōu)秀檢查人員。(5)抓好培訓，提升人員素質在培訓內容上，要突出針對性。(6)暢通信息，發(fā)揮工會作用一要堅決落實接報告人責任制。二要嚴肅傷亡事故報告制度，定期通報和考核不 報告和不參加事故調查的單位工會，并按照相關工作考核標準嚴格考核。？（1）機構設置和人員配備（2）對主要負責人和安全生產管理人員的要求（3）對從業(yè)人員的培訓要求？發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關系？相關方：主要指在公司進行建設項目工程施工、設備安裝維修、原輔材料供貨、產品配套供貨、產品委托加工、物流服務、環(huán)衛(wèi)綠化服務、廢棄物處置、公司客戶、參觀、檢查、培訓、實習等外來單位或個人。，接受項目單位和安全環(huán)?？频谋O(jiān)督檢查和統(tǒng)一協(xié)調管理。、人員、設備進入廠區(qū)，必須在廠區(qū)大門門衛(wèi)處進行登記，并接受保衛(wèi)、安全人員的檢查。、警示和隔離a)工程作業(yè)區(qū)域的設定不得影響公司生產的正常進行，避免在同一時間和空間交叉作業(yè)。b)在道路和車間內施工，必須用明顯的警示標志劃定和隔離施工區(qū)域；在無法封閉和隔離的情況下，必須安裝紅色警示燈。、爆炸的作業(yè)，必須向安全保障部安全環(huán)?？粕暾堔k理動火審批手續(xù)并采取下列安全措施：a)在工程現(xiàn)場配置適用的和足夠的消防器材。c)安排專人進行現(xiàn)場防火監(jiān)護，動火結束后，檢查并清除火源，持續(xù)監(jiān)火60分鐘，方可離開現(xiàn)場。在易燃易爆場所施工，必須使用防爆電器。，嚴禁動用 公司的任何設備/設施或其它資源。發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關系？根據(jù)《合同法》對責任、權利、義務的規(guī)定，業(yè)主的主要職責是控制投資、按照合同支付工程款、檢查工程質量、督促承包商抓好進度以及完工后接收工程；承包商的責任和義務是要對承包的工程質量、進度、安全全面負責，在合同規(guī)定的竣工時間內，將一個質量合格的工程交付給業(yè)主，施工技術、工藝措施、安全防范、臨時工程等，都是承包商要完成的。在工程建設過程中，生產現(xiàn)場的加工制造單位和工程現(xiàn)場的建筑安裝單位是工程的生產經營單位，應對現(xiàn)場安全承擔全面責任。降低工程質量標準是危害公共安全罪中的重大安全事故罪客觀方面的核心問題，那么何為降低工程質量標準呢?法學界并沒有形成統(tǒng)一認識，多數(shù)都以列舉的方式來說明建設單位、設計單位、施工單位和監(jiān)理單位降低質量標準行為的表現(xiàn)形式，一方面是因為工程質量標準過于復雜、過于專業(yè)，不可能統(tǒng)一于一個概念之中；另一方面，也是沒有嚴格區(qū)別安全生產標準和質量管理標準的界限，經常把降低安全生產標準的行為和降低質量標準的行為混為一談。如果監(jiān)理認為，某些具體方案和措施應改進，可以向承包商提出。只有施工單位才具備安全生產特定的經驗和技能，才能執(zhí)行有效的安全施工方案，直接控制現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場本單位的安全生產負責。因《條例》第五十七條第一款規(guī)定：監(jiān)理工程師只有在“未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的”情況下才應受到處罰。監(jiān)理審查簽字，只能表示他進行了程序性的審查而不能保證該方案不出事故，更不應解除承包商的任何責任。小結：強化生產經營單位安全生產主體，明確安全生產責任。？權利：要求獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利對危險因素和應急措施知情的權利民主管理、民主監(jiān)督的權利接受教育培訓的權利獲得職業(yè)病防治服務的權利拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)的權利緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權利（緊急避險權）享有工傷保險和要求民事賠償?shù)臋嗬嵴垊趧訝幾h處理的權利批評、檢舉、控告的權利 義務：遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程服從管理的義務正確佩戴和使用防護用品掌握安全衛(wèi)生知識和技能對事故隱患和職業(yè)危害及時報告？對女職工的特殊保護包括：（1）對女職工在勞動過程中的特殊保護。（2）對婦女生理機能變化過程中的特殊保護。（3）女職工勞動保護設施的規(guī)定。我國最低就業(yè)年齡為16周歲（2）未成年工禁忌從事的