【正文】 o （判斷題3分）得分：3分 o o （判斷題3分）得分：3分o o o o （判斷題3分）得分：3分 o o （判斷題3分）得分：3分 正確 錯(cuò)誤。（多選題4分）得分：0分 得分：0分 得分：0分 o ，與其在原單位承擔(dān)的本職工作任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造o o （多選題4分） ，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（）。（多選題4分） 得分：4分（）。 o o o o o o o o o o o o （多選題4分）得分：4分 （）。 ，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（）。（多選題4分）得分：4分 o o o ，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 ，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金o （多選題4分）得分：0分 得分：3分，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同 、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同o o o o （）。（單選題3分）得分：3分o o o o （單選題3分）得分：3分 o o o （單選題3分）分得分：3o o o 、產(chǎn)期、哺乳期，且距法定退休年齡不足五年 ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作o （單選題3分）3分得分：得分：3分o o o o ，受著作權(quán)法保護(hù)的是（）。（單選題3分）得分：3分 得分：3分o o o o ，并有求職要求（）。（單選題3分）分：3分得o o o o （單選題3分）3分得分：o o o o 第一篇：2017專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試80分答案 ，不受法律永久保護(hù)的是（）。 ，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（）。 o o o o （單選題3分） ，由（）管轄。 o o o o （單選題3分） 、法規(guī)，國家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令 、通用數(shù)表、通用表格和公式（）。 ，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。 o ，不需要職工繳費(fèi)的是（）。 ，王某侵犯了李某的（）。 o o o o （單選題3分），提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力 ，提高社會(huì)化程度 ，屬于無效合同的有（）。 、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同，下列說法中正確的有（）。 o o o o （多選題4分）、代理人的近親屬 得分：4分（）。（多選題4分） 得分：4分 o o o o o o o o o o o o o （）。（多選題4分） 得分：0分 （）。（多選題4分） ，屬于職務(wù)成果的有（）。 ，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。（判斷題3分）得分：3分 正確 錯(cuò)誤，可以自行和解，但無論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。o o 正確 錯(cuò)誤，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章生效。 正確 錯(cuò)誤，用人單位延長勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。 正確 錯(cuò)誤，因此法人作品和職務(wù)作品沒有任何區(qū)別。 正確 錯(cuò)誤，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 正確 錯(cuò)誤。 正確 錯(cuò)誤，不得因員工個(gè)人主張和見解給予不公正待遇。 正確 錯(cuò)誤，執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 錯(cuò)誤，因此法人作品和職務(wù)作品沒有任何區(qū)別。 正確 錯(cuò)誤，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 正確 錯(cuò)誤。 正確 錯(cuò)誤，不得因員工個(gè)人主張和見解給予不公正待遇。 正確 錯(cuò)誤，執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。(單選A辦事能力B戰(zhàn)斗力C經(jīng)營能力D應(yīng)變能力2.（）的個(gè)人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在組織管控能力。(單選)A人員流程B戰(zhàn)略流程C 運(yùn)營流程D決策流程（）。A責(zé)任心單選)(B創(chuàng)造力C專業(yè)能力D應(yīng)變能力6.（）是指對(duì)環(huán)境和流程變化應(yīng)激反應(yīng)。(單選)A服從法則B目標(biāo)法則C冠軍法則D裸奔法則（）信息。(單選)A工作計(jì)劃系統(tǒng) B信息溝通系統(tǒng) C培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng) D決策系統(tǒng)（）而非僅僅提供培訓(xùn)。A執(zhí)行性 B完美性 C可行行 D實(shí)際性12.（）的主要目的是用于戰(zhàn)略制定完畢后輔助實(shí)施。(單選)(單選)A組織結(jié)構(gòu) B決策系統(tǒng) C政治結(jié)構(gòu) D培訓(xùn)系統(tǒng)（）。(單選)A觀念要素 B責(zé)任劃分 C能力要素 D環(huán)境要素，是影響員工執(zhí)行力的（）。(單選)A制度性 B技術(shù)性 C程序性 D固有性、技術(shù)和信息無從落實(shí)，無法精確監(jiān)控，是監(jiān)控漏洞中（）問題的表現(xiàn)。(單選)A職能間的業(yè)務(wù)重組 B組織間業(yè)務(wù)流程重組 C企業(yè)間業(yè)務(wù)重組 D內(nèi)部職能業(yè)務(wù)重組，首先要求雇員增強(qiáng)()，增強(qiáng)雇員對(duì)工作的滿足感。(單選)A求實(shí)文化 B法治文化 C責(zé)任文化 D科技文化()看，服務(wù)創(chuàng)新是指通過非物質(zhì)制造手段所進(jìn)行的增加有形或無形“產(chǎn)品”之附加價(jià)值的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。(單選)A社會(huì)角度 B技術(shù)角度 C經(jīng)濟(jì)角度 D方法論角度（）。(單選)A城市化 B農(nóng)業(yè)化 C現(xiàn)代化 D信息化（）出發(fā)點(diǎn)。(單選)A同質(zhì)化 B差異化 C多樣化 D新穎化 28.（）是指中國雖然是人口大國，但是中國的結(jié)構(gòu)性人才短缺問題相當(dāng)突出，缺乏復(fù)合型中高端人才。A理念 B態(tài)度 C能力 D平臺(tái)（）。(多選)A戰(zhàn)略目標(biāo)與執(zhí)行力 B組織能力與資源的考核 C組織調(diào)整、創(chuàng)新和變革的依據(jù) D執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)無關(guān)（）(多選)A核心業(yè)務(wù)流程的重審 B目標(biāo)導(dǎo)向的問題梳理C環(huán)境及其供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急措施的規(guī)劃及其落實(shí) D組織授權(quán)關(guān)系的約定和限度，這些人員包括（）A將執(zhí)行此戰(zhàn)略的人員 B將受到戰(zhàn)略執(zhí)行影響的人員(多選)C相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的專家 D組織中高中低層的代表員工，正確的是（）(多選)A工作計(jì)劃系統(tǒng)是企業(yè)執(zhí)行力保障系統(tǒng)的一部分 B工作計(jì)劃系統(tǒng)的目的是將戰(zhàn)略細(xì)化為可執(zhí)行的任務(wù)C將任務(wù)分配到正確的員工并確保每個(gè)員工理解個(gè)人任務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系 D可以期待下級(jí)員工去自行理解和籌劃行動(dòng)，不會(huì)有執(zhí)行偏差（）。(多選)A戰(zhàn)略的產(chǎn)生、決策和共識(shí)能力 B團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力 C建立執(zhí)行力保障系統(tǒng)D組織規(guī)則和流程的透明化公正化、戰(zhàn)略流程和運(yùn)營流程的核心：()做事。(多選)A戰(zhàn)略流程的原則保證正確的決策，它確定了執(zhí)行的目標(biāo)和方向 B人員流程，則是要選擇、使用、培養(yǎng)和儲(chǔ)備合適的人員C運(yùn)營流程是通過管理、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲，保證戰(zhàn)略和人員流程達(dá)到目的 D戰(zhàn)略流程工作環(huán)節(jié)包括配備資源、組織驅(qū)動(dòng)、監(jiān)督過程、激勵(lì)約束（）和（）凝聚人。(多選)A知識(shí)型服務(wù) B技術(shù)型 C資源型D政府與公共服務(wù)（）。（）需求，并提供解決問題的能力，保障人們的精神和心理上的健康，得到滿足感和成就感。(多選)A儀式 B標(biāo)示 C榜樣 D培訓(xùn)，應(yīng)該（）。(多選)A關(guān)系 B資源 C規(guī)則D法律政策保障條件（）。(多