【正文】 體系。一、指導思想堅持以馬克思主義、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實黨的xx屆四中、五中全會精神，以提高廣大黨員干部思想理論水平和工作創(chuàng)新能力為基本目標，深入學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。為更好地開展創(chuàng)建學習型黨組織的活動，以分公司宣傳欄等信息媒體為依托，定期舉辦輔導講座、座談會等活動，定期上報分公司創(chuàng)建學習型黨組織的經(jīng)驗和消息，同時把各種文體活動與創(chuàng)建活動有機結(jié)合，確保創(chuàng)建學習型黨組織建設活動深入人心、落到實處。帶頭做好創(chuàng)建學習型黨組織的活動。為確保學習型黨組織創(chuàng)建活動落到實處，我們將采取兩項措施：開展班子成員參加基層班組活動。開展分公司經(jīng)理特殊獎勵活動。通過季考核、季兌現(xiàn)的方式，為每一個優(yōu)勝集體辦法獎金和流動紅旗開展營銷職工優(yōu)質(zhì)服務與行風建設職工評星活動。按照分公司學習型黨組織建設實施方案的要求，分公司各黨支部、各班組（所）開展該項活動的情況納入績效考核，通過獎罰分明的考核確保學習型組織創(chuàng)建活動在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮效果，取得成績。分公司通過層層推薦，集中考察研究決定樹立等先進典型，把他們的事跡宣傳給每一名職工，號召全體職工以他們?yōu)榘駱?，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，讓大家學有榜樣，趕有目標，行有規(guī)范。具體實施見公司創(chuàng)建學習型黨組織的培訓計劃。按照學習型組織建設的要求，每個人都要確立自己到年底需要達到的目標，該目標的完成情況將作為年終考核評先的重要依據(jù)。一是健全“三會一課”、民主生活會、一般黨員干部學習制度；建立黨員個人自學制度，鼓勵黨員認真制訂個人學習計劃，積極開展自學活動，記好《黨員活動記實》。組織班子成員到學習型組織活動開展比較好的單位進行學習。班子成員全年集中學習不少于4次。例如：八個管理部門討論的題目是為什么要開展學習型黨組織建設工作？如何加強學習型黨組織建設工作？各班組討論的題目是我的崗位職責是什么？如何進一步加強學習，以適應工作崗位需要？如何做一名知識（技術(shù)）型員工？（二）開展多層次的學習活動，確保職工素質(zhì)得到進一步提升。每次討論都按照上一次討論結(jié)果重新下發(fā)方案，旨在讓每名職工深刻理解我在為誰工作，我是否完成了我的本職工作，和我圍的先進相比還有多大的差距?我如何進一步加強學習，以適應工作崗位需要？怎樣做一名復合型員工等等。開展深度討論活動。暨：職工思想觀念得到進一步提升；職工素質(zhì)得到進一步提升；分公司形象得到進一步提升。第一篇：%%公司學習型黨組織建設工作匯報材料公司學習型黨組織建設工作匯報材料按照公司《推進學習型黨組織建設實施方案》的要求，結(jié)合分公司實際，公司于4月19日召開了學習型黨組織建設工作啟動大會，成立了組織領(lǐng)導，制定了《公司推進學習型黨組織建設實施方案》，提出了具體要求，我們自設目標，自定數(shù)量，決定開展創(chuàng)建學習型黨委、學習型領(lǐng)導班子、創(chuàng)建學習型黨支部3個、爭創(chuàng)學習型黨員10名，同時按照公司要求先后開展了學習型黨組織建設問卷調(diào)查活動、學習型黨組織建設討論活動。下面我就將分公司的工作亮點和工作中存在的問題以及下一步的意見和建議匯報如下：一、工作中的亮點在創(chuàng)建學習型黨組織過程中，我們以公司學習型黨組織建設總體方案為指導，在實際工作中，我們堅持通過開展學習型黨組織建設活動，讓黨員進一步動起來，把群眾進一步帶起來的原則，確保在實際工作中實現(xiàn)“三個提升”，確保創(chuàng)建活動落到實處。（一）開展深度討論活動，確保職工思想觀念得到進一步提升。按照邊學習邊討論邊總結(jié)的原則，分公司各部室、各班組（供電所）在4月份按著公司總體要求完成創(chuàng)建學習型黨組織討論的基礎上，結(jié)合上一次討論找出的不足和差距，分別在七、一和十、一分別再組織兩次集體討論活動，討論的主要議題是在前一次討論中出現(xiàn)的問題是否得到了解決，是否起到了促進學習、促進工作的目的。為此我們建立了學習型黨組織建設工作深度討論記錄本，我們還按照班組性質(zhì)，有針對性地分配討論題目，確保該項活動做實并發(fā)揮效果。開展班子理論中心組學習活動。集中學習可采取專題報告、中心發(fā)言、討論交流等學習方式，重點學習黨的方針政策、社會主義核心價值體系理論、反腐敗工作相關(guān)規(guī)定以及建設學習型組織和提高執(zhí)政能力、管理水平和業(yè)務能力等內(nèi)容，學習筆記不少于5000字。開展有針對性地業(yè)務培訓。二是建立黨員及職工的學習目標檔案。三是根據(jù)分公司目前人員老化，掌握新技術(shù)新工藝的水平需要盡快提高的現(xiàn)實，我們已經(jīng)制定了切實可行的培訓計劃，將開展配電、營銷兩大專業(yè)的集體培訓活動，通過崗位比武、知識競賽、業(yè)務技能比賽以及生產(chǎn)體育運動會等載體活動，檢驗培訓效果。開展向身邊的先進學習活動。（三）開展“三項” 載體活動，確保分公司形象得到進一步提升。開展以“比服務、比指標、比安全，爭一面流動紅旗”為主要內(nèi)容的“三比一爭”活動。通過對客戶投訴率、電費收繳、客戶檔案的準確性及完整性、客戶滿意度、工作質(zhì)量、個性化服務等方面的考核與評比，激發(fā)營銷員工的工作熱情，充分發(fā)揮職工的崗位職能，達到優(yōu)質(zhì)的服務效果。經(jīng)理對每個季度在學習黨組織建設工作和其他方面表現(xiàn)的突出個人和集體進行一次性獎勵，以此激發(fā)員工工作的積極性和主動性。班子成員按著《2011年領(lǐng)導參加基層班組活動的安排》，通過活動，進一步宣傳學習型黨組織建設的目的和意義，進一步掌握職工的思想動態(tài)，了解班組情況。開展創(chuàng)建學習型黨組織建設宣傳活動。第二篇：建設學習型黨組織工作匯報建設學習型黨組織工作匯報為深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，全面推進學習型黨組織建設，努力提升干部職工的學習力、創(chuàng)造力，進而形成更強的競爭力，工業(yè)總公司黨委認真安排，精心組織，扎實開展了學習型黨組織建設活動。以提