【正文】 廉潔從業(yè)規(guī)定等規(guī)章制度落實到自己的行動上，真正用制度約束自己的行為，履職以來，無違紀行為發(fā)生。今年先后深入固安500千伏輸變電工程、高碑店發(fā)電廠等12個監(jiān)理現(xiàn)場，調(diào)查了解工程監(jiān)理工作和員工生活情況；以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子為抓手，貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”工作要求，著力提高領(lǐng)導班子科學決策能力和管控能力，樹立了領(lǐng)導班子“一盤棋”的良好形象。密切聯(lián)系群眾，維護領(lǐng)導班子團結(jié)。不斷提高自身領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平。學習科學發(fā)展觀，學以致用。按照上級黨組、公司黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央和網(wǎng)公司黨組保持一致。按照《公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工》的要求，我能夠自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，積極解決群眾反映的工作和生活問題，經(jīng)得起考驗，敢于接受上級的考核和群眾的監(jiān)督。在黨組織建設(shè)上探索出了一條以“雙建、共管”為主要特征的組織建設(shè)新路。與各處、室、事業(yè)部簽訂《保安全、保廉潔、保穩(wěn)定、保和諧》責任書。三、自身建設(shè)情況（一）堅持“兩手抓”，履行“一崗雙責”。以科學化的手段，將黨員的學習力、凝聚力、執(zhí)行力、提升力轉(zhuǎn)化為工作的推動力，營造了“學習工作化”和“工作學習化”氛圍。二、取得的成績及經(jīng)驗以實效化的管理，形成了華聯(lián)監(jiān)理黨組織“小而特”的管理模式，破解了黨建工作的老難題。借力作風建設(shè)年，全面落實黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作責任，《2012年黨風廉政建設(shè)責任分工》防治內(nèi)容設(shè)立了6個大項，23個小項，進一步完善了公司懲治與預防反腐敗體系建設(shè)。（三）嚴抓黨風廉政建設(shè)，為公司變革創(chuàng)新保駕護航。三是注重“創(chuàng)先爭優(yōu)”效果。二是豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”內(nèi)容。一是打好“創(chuàng)先爭優(yōu)”根基。分期、多層次的開展了6次領(lǐng)導班子講黨課活動，深入電網(wǎng)、電源、新能源現(xiàn)場開展了30多次現(xiàn)場調(diào)研活動。加強班子團結(jié)協(xié)作。截至11月，公司黨委召開黨委中心組學習會議16次，深入學習了黨的十七屆五中全會精神；研究學習了“十二五”規(guī)劃對新能源市場開發(fā)的導向；系統(tǒng)學習了“四元”管理體系及“兩項行動計劃”具體內(nèi)容；創(chuàng)新學習了人民日報社論“中 國發(fā)展的密碼在哪里”等文章。加強隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導干部能力素質(zhì)。公司積極進行企業(yè)文化分解工作，將10條文化理念逐一按項目分解，分解項包括8大模塊。公司在企業(yè)文化建設(shè)上，深化了國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)“四統(tǒng)一”的要求，明確了為員工謀利、為客戶服務、為社會謀福的企業(yè)文化定位，并借助公司戰(zhàn)略文化咨詢項目，對企業(yè)文化進行系統(tǒng)整合，形成了公司企業(yè)文化理念、行為、視覺識別系統(tǒng)，編輯出版了23篇企業(yè)文化小故事。三是強化聘用員工流動黨員的管理，激勵勞務派遣員工的工作責任和熱情。二是實行發(fā)展黨員票決制。2012年領(lǐng)導班子專題民主生活會廣泛征求黨員群眾意見，黨 員群眾高度評價公司創(chuàng)新發(fā)展，同時從不同角度提出了10條意見和建議。營造濃厚民主氛圍。二是實現(xiàn)宣傳多軌通道，黨建互動多元化。一是實現(xiàn)組織管理網(wǎng)絡化，“e”方式管理黨務。構(gòu)建立體、交互式黨建信息平臺。體系以豐富學習內(nèi)容為著力點，涵蓋了黨的基本理論、文化教育理論、崗位專業(yè)知識、實踐鍛煉等方面；以拓展學習形式為突破口，提供了崗位培訓、專題學習、拓展培訓等方式；以創(chuàng)新學習方法為手段，建設(shè)了公司網(wǎng)站學習園地、MIS交流系統(tǒng)等學習的平臺。推進學習型黨組織建設(shè)。第一篇：領(lǐng)導述職述廉報告2012年述職述廉報告一、主要工作完成情況（一）落實“三個建設(shè)”，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展優(yōu)勢。加強黨的建設(shè)，保證公司始終沿著正確的方向前進。公司黨委印發(fā)了《公司創(chuàng)建學習型黨組織實施方案》，經(jīng)過9個多月，創(chuàng)建了一套行之有效地學習體系。截至11月，共組織領(lǐng)導班子講授黨課6次，開展培訓課程42期，參與2000人/次；組織崗位培訓812人/次。2012年公司黨委運用網(wǎng)絡平臺，進行多位連接。在公司MIS辦公信息系統(tǒng)平臺的“黨群管理系統(tǒng)”模塊上推行“三個一”電子化組織管理系統(tǒng)，即：一簿、一冊、一庫，實現(xiàn)支部的黨員信息隨人事變動更新，并加強了黨員隊伍結(jié)構(gòu)相關(guān)對比分析。在網(wǎng)站上建設(shè)了公司黨建專題網(wǎng)站，網(wǎng)站涵蓋了組織建設(shè)、黨建創(chuàng)新、宣傳教育等6個模塊。一是完善黨內(nèi)重大決策征求黨員意見制度。黨委組織研究，逐一反饋給主管領(lǐng)導，10項工作均得到了切實有效的落實。各黨支部按照發(fā)展黨員票決制的要求，在聘用員工中發(fā)展了4名黨員，進一步落實了黨員的權(quán)力，營造了濃厚的民主氛圍。加強企業(yè)文化建設(shè)，為構(gòu)建現(xiàn)代化公司注入活力。《華聯(lián)戒律》在規(guī)范員工行為方面一直以來發(fā)揮著重要作用，2012年公司將《華聯(lián)戒律》納入企業(yè)文化行為體系建設(shè)中，并進行修訂提升，增加了對財務制度、保密工作等方面的要求。企業(yè)文化分解工作為推進管理文化落地奠定基礎(chǔ)。加強班子理論學習。規(guī)范了領(lǐng)導班子成員基層聯(lián)系點制度，在日常工作及安全檢查工作中發(fā)揮了作用。公司黨委始終圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，聚集班子力量，強力打造一支作風過硬、團結(jié)奮進的領(lǐng)導班子。（二）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為公司科學發(fā)展提供持久動力。公司黨委制定了《公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，方案要求圍繞“三個建設(shè)”的目標，大力推進“四元”管理創(chuàng)新，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中努力實現(xiàn)“五個提高”，高效完成四個階段性任務。公司黨委開展了以看世博、觀一大會址為主要內(nèi)容的黨員主題教育，活動有機地將黨性教育與創(chuàng)新意識相結(jié)合，不丟信仰不落潮流；公司黨委還將郭明義同志的先進事跡搬進了黨員教育課堂，讓黨員們感悟到共產(chǎn)黨人身上的責任和義務。公司黨委開展了“黨員身份亮出來，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)排頭兵”活動，本部42名黨員集體配掛黨員標牌上崗，提高了黨員隊伍敢為人先的創(chuàng)新能力；組織了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動，編寫了以落實戰(zhàn)略文化落地工程、學習型組織創(chuàng)建工程、民生工程等六大工程為目標的黨委承諾書，黨支部及黨員分別提交了7份黨支部承諾書和122份黨員承諾書。公司黨委將2012年定為公司作風建設(shè)和能力建設(shè)年，在注重學習培訓的同時，制定了作風建設(shè)年活動實施方案。截至11月，公司沒有發(fā)生貪污腐敗事件，無重大安全事故，無不穩(wěn)定事件，現(xiàn)場監(jiān)理人員認真遵守《華聯(lián)戒律》，%。以信息化的方式，推進了開放式組織生活試點，推進了黨內(nèi)民主建設(shè)探索，創(chuàng)建了學習型組織的前沿陣地。多力合一，推進了公司科學發(fā)展再上新臺階，為公司變革發(fā)展提供了思想保障。重視黨風廉政建設(shè)。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干 部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，以《華聯(lián)戒律》與全體員工共勉。（二）執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度和接受監(jiān)督。（三）加強自身能力、作風建設(shè)。堅持政治理論學習，率先垂范講黨課，積極推進精神文明建設(shè)，營造出了和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。貫徹落實公司企業(yè)戰(zhàn)略、文化、人力資源規(guī)劃，服務于企業(yè)中心工作，注重員工的政治思想教育、業(yè)務能力培訓，關(guān)注企業(yè)發(fā)展后勁，夯實黨群管理工作基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新工作方式，深化企業(yè)文化建設(shè)。認真閱讀《人民日報》、《支部生活》等刊物，堅持整理學習筆記，不斷增強政治敏銳性；除了向書本學以外，還深入現(xiàn)場調(diào)研學習，撰寫調(diào)研報告，以此提高業(yè)務知識水平；堅持每周至少研讀1本書，堅持每周參加員工培訓課，學習新思想、新觀念、新技術(shù)，努力提高新形勢下的履行能力。大興“三股風”（密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風）。嚴格自律，率先垂范。（四）認真執(zhí)行重大事項報告制度。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，重大問題提交總經(jīng)理辦公會