談心談話制度[5篇]-展示頁
2024-10-06 23:08本頁面
【正文】 團結(jié)一致；六是工作變動時必談。削除成見，溝通思想，增進團結(jié)；四是存在苗頭性、傾向性問題的必談。及時肯定成績，又要告誡提醒，以便戒驕戒躁、再接再厲；二是工作遇到挫折或生活遇到困難時必談。既敢于觸及存在的問題和矛盾，敢于進行思想交鋒，不搞一團和氣，又要談出正氣、談出團結(jié)、談出和諧、談出干勁、推動工作。談心談話活動是一種思想政治工作，為了增進團結(jié)、促進工作，必須堅持黨性，而不是一種可有可無的形式或過程。談心談話雙方交流思想的坦誠是基于互相信任，因此，交談中涉及的個人思想、個人情感應(yīng)當(dāng)相互保密，不隨意泄露。談心談話雙方要開誠布公，敞開思想，坦誠相見，推心置腹。談心談話雙方是平等的，以平等心態(tài)、以人為本的理念進行思想交流。每次談心談話的內(nèi)容可根據(jù)實際情況有所側(cè)重。談心談話過程是溝通過程，各自多做自我批評，消除誤解，化解矛盾，增進信任。征求談心談話對象對自己的意見、建議，幫助自己查找問題并剖析根源。對談心談話對象的缺點與不足及時提醒，提出改進的要求。了解和掌握談心談話對象的思想、工作、學(xué)習(xí)、家庭等情況。三、談心談話方式采取領(lǐng)導(dǎo)約談、定期訪談、委托談話的方式開展。第一篇：談心談話制度談心談話制度一、指導(dǎo)思想與談心談話目的本著管人與管事、管思想有機結(jié)合的原則，通過開展及時的、定期的談心談話活動，在縣紀(jì)委監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記之間建立起經(jīng)常溝通的橋梁，使縣紀(jì)委監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解和掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的思想狀況和工作情況，把握思想脈搏，及時解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部思想、工作、生活和學(xué)習(xí)中存在的問題，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)及時受到組織的關(guān)懷、幫助和教育，不斷激發(fā)進取心和責(zé)任感，調(diào)動廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性，努力打造一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、甘于奉獻、勇?lián)厝蔚募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為推進全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供必要的思想和組織保證。二、談心談話對象 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。四、談心談話內(nèi)容交流思想。提出問題。征求意見。增進團結(jié)。其他應(yīng)當(dāng)談心談話的事項。五、基本原則平等原則。誠懇原則。信任原則。黨性原則。因此，談心談話要求實、求真。六、談心談話要求原則上每季度定期開展談心談話活動；通常有以下幾種情況原則上要開展談心談話活動：一是工作成績相對突出的必談。幫助解決生活困難，堅定工作信心，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；三是出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談。指出問題癥結(jié)，進行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴大；五是考察干部、民主評議班子、年終考評時必談。
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