【正文】 司各項部署上來，在重點項目上發(fā)力，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上破局，在資本運作上突破，在風險管控上施策，在人才培養(yǎng)上助力，在工作創(chuàng)新上亮招，在服務員工群眾上用心。聚精會神讀原著、學原文、悟原理，在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。堅持學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，把準政治方向、堅持政治領導、夯實政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、防范政治風險、永葆政治本色、提高政治能力。對社會上一些負面輿論，斗爭精神還不夠足，沒有做徹底斗爭，同時在斗爭手段、方法上還相對缺乏。在批評與自我批評方面，剖析自我的多，幫助同志做的不足，還沒有做到真批、敢評、嚴批。密切聯(lián)系群眾的自覺性不強，沒有完全把群眾的利益作為自己全部工作的出發(fā)點，作為想問題、辦事情的落腳點。在解放思想、更新觀念，創(chuàng)新工作思路、方法方面有所欠缺，常滿足于完成領導交辦的任務，工作的創(chuàng)造性有所不足。在抓黨的建設、黨風廉政建設方面不夠積極主動，存在避嫌心理，依賴思想，“一崗雙責”履行的不夠到位。在政治理論學習上，還停留在研讀和摘錄上，缺乏系統(tǒng)性，理論聯(lián)系實際做得不夠。1在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面，能夠保持勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，堅持艱苦奮斗作風，堅持修品德，講道德,守公德,揚美德。立場鮮明地與黑惡勢力作斗爭，自覺防范損害群眾利益的行為。1在是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面，能夠始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，在公務活動中嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。1在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面，能夠做到對黨忠誠，不做“兩面人”，組織要求的堅決響應，組織決定的堅決執(zhí)行，組織反對的堅決抵制。1在是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面，能夠自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律的底線，努力做到廉潔從政、清白做人、踏實干事。1在是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面，能夠認真開展批評與自我批評，嚴格按照業(yè)務范圍內(nèi)的分工行使職權，勇于接受職工群眾監(jiān)督和批評。在是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面，能夠與分管領導溝通協(xié)商，征求意見，堅持將黨委會研究討論作為決策重大問題的前置程序，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。在是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面，能夠始終把紀律停在前面，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，旗幟鮮明反對“四風”，自覺習慣接受紀律的約束。存在的差距主要為：在一些不利于黨的事業(yè)的錯誤言論和行為面前，徹底斗爭的精神不是很足。在是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面，能夠堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，認真學習領悟習總書記重要講話中蘊含的世界觀和方法論,自覺將其作為改造主觀世界的思想武器,作為個人的價值追求和行動指南，存在的差距主要為：由于個人在群眾工作方法上仍有欠缺，致使在以實際行動感染、帶動、影響、教育黨員群眾方面做的還不到位。在是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面，能夠自覺強化宗旨意識，端正服務態(tài)度，堅持深入基層調(diào)查研究，了解員工群眾的所思所盼，努力幫助和服務基層單位和員工群眾。在是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面，能夠堅持民主集中制，堅決按照集體領導制度程序研究“三重一大”事項，屬于黨委會研究的上黨委會，屬于董事會研究的提交董事會，嚴格按決策程序議事。在是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，能夠將履行黨員八項義務作為行為準則，自覺踐行入黨誓詞，在工作中努力體現(xiàn)忠誠、干凈、擔當?shù)墓伯a(chǎn)黨員品質(zhì)，積極發(fā)揮好先鋒模范作用。二、對照黨章、《準則》、《條例》檢視出的問題在是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面，能夠樹牢“四個意識”、堅持“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上同習近平為核心的黨中央保持高度一致。對照先進典型、身邊榜樣。對照人民群眾新期待。對照初心使命。對照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》。對照習近平在“**”主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題。對照習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上。第一篇：對照黨章黨規(guī)“18個是否”檢視分析材料對照黨章黨規(guī)“18個是否”檢視分析材料按照公司黨委和公司黨委的部署要求，我在認真學習總書記關于開展“**”重要論述、選編、綱要，以及黨章、《準則》、《條例》的基礎上，結合前期交流研討的收獲和調(diào)研檢視的問題，按照“六個對照”對照“18個是否”，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，進行自我檢視，共查擺出下列問題。一、對照《關于抓好第一批主題教育學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實工作的通知》檢視問題。存在的主要差距為：在準確地把握習近平新時代中國特色社會主義思想活的靈魂理解的深度不夠，沒有很好的與總書記的成長、從政經(jīng)歷結合起來理解“黨的領導、人民至上、問題導向、“四個自信”偉大思想的靈魂精髓，所以在學深悟透上還存在差距。存在的主要差距為：面對公司發(fā)展面臨的問題和風險，還缺乏一些破解難題的實招、硬招，刮骨療傷的勇氣、堅忍不拔的韌勁，還需進一步提振。存在的主要差距為：對“四種形態(tài)”把握還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認識和把握。存在的主要差距為：事業(yè)心有待強化，只局限于按經(jīng)驗習慣工作，學用結合的不夠緊密，還沒有完全做到用新思想指導實踐、推動工作。存在的主要差距為：還沒有完全把員工群眾價值訴求和所期盼的，作為一個黨員領導干部事業(yè)、工作的出發(fā)點和落腳點。存在的主要差距為：對照焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進人物、右玉精神等先進群體，還缺少一些久久為功、善作善成的精神。存在的差距主要為：盡管認真的學習思考了，但對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解上，還缺乏深入性和系統(tǒng)性，尤其是在融會貫通、學以致用上還有不小的差距。在是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面，能夠堅定理想信念，做政治上的“明白人”，堅持黨的群眾路線，牢記為民服務的宗旨，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。存在的差距主要為：對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究和實踐，對黨務工作主動過問的少，被動參與的多，一崗雙責履行的還不到位。存在的差距主要為：在服務員工群眾上，由于對政策性問題掌握的不夠精準，有時會延緩為員工辦事的時效性，致使在服務上還沒有做到令所有員工群眾稱心如意。在是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面，能夠堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅定政治立場，不折不扣地落實黨中央重大決策部署和要求，始終保持政治上的清醒和立場上的堅定。在是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面，能夠嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，特別是遇到重大問題，堅持按照程序向公司請示匯報，從不擅作主張。存在的差距主要為：還存在形式主義傾向，批閱文件多、工作要求多，監(jiān)督落實還不到位。1在是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面，能夠嚴格按照公司選人用人標準，培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，堅持正確的選人用人導向。存在的差距主要為：批評別人存在問題時常是點到為止，在一定程度上還存在“好人主義”思想。存在的差距主要為：在黨風廉政工作建設方面，抓早抓小力度不夠大。存在的差距主要為：對一些不利于黨內(nèi)團結的苗頭性傾向性問題警惕性還不太高。1在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題方面，能夠嚴于律己，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束。1在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面，能夠嚴格執(zhí)行公司要求，自覺抵制形式主義和官僚主義，努力做組織信任、員工群眾信賴的黨員干部。三、問題成因　　針對存在的問題，我進行了深入的思考分析，其主要原因如下：政治理論學習仍需進一步強化。履行“一崗雙責”仍需進一步強化。創(chuàng)新意識仍需進一步強化。宗旨意識仍需進一步強化。批評與自我批評仍需進一步強化。政治意識仍需進一步強化。四、整改措施　　對于以上問題及其原因，我將認真加以改進，堅決做到“七個”帶頭：帶頭把政治建設放在首位。帶頭堅持政治理論學習。帶頭反對形式主義。帶頭堅持密切聯(lián)系群眾。帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活。帶頭落實全面堅持從嚴治黨。帶頭堅守政治紀律和規(guī)矩。帶頭發(fā)揮黨員干部先進引領作用。我時刻牢記“守初心、擔使命”的神圣職責，向先進典型榜樣學習，充分發(fā)揮黨員干部的先進性，以實際行動為員工群眾化解各類難點，進一步縮短與員工群眾的“最后一公里”。第二篇：對照黨章黨規(guī)“十八個是否”找差距檢視材料對照黨章黨規(guī)“十八個是否”找差距檢視材料按縣委組織部《關于在XX主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，作為一名黨員干部，我作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。能夠認真執(zhí)行中央和省委、市委、縣委重大決策部署，堅持講政治、聽招呼、守紀律，確保各項號令不打折、不跑偏。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用