20xx公司行政工作計劃范本版與20xx公司行政工作計劃選文匯編-展示頁
2024-10-05 19:08本頁面
【正文】 豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。 “以人為本，尊嚴(yán)至上”，加強(qiáng)員工關(guān)系管理 加強(qiáng)勞動合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決。XX年季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達(dá)成共識，通知下發(fā)各部門。2018公司行政工作計劃范本版與2018公司行政工作計劃選文匯編第 6 頁 共 6 頁2018公司行政工作計劃范本版一、在XX年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實。XX上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善 把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《XX年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作。第二三季度著手對后選人進(jìn)入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。 認(rèn)真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項福利作為激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)行詳細(xì)建帳。 認(rèn)真落實各項福利措施：XX年福利措施制度化，狠抓落實。一季度開始準(zhǔn)備，二季度實施。 二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。 試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及
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