【正文】 職報告金峪鎮(zhèn)中學雷德奇一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權(quán)利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)縣教育工會2014年的工作部署，結(jié)合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮健全組織機構(gòu)，完善各項制度。堅持科學的態(tài)度和實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，急群眾這所急，想群眾之所想，切實為群眾排憂解難。四、今后努力方向作為一名學校工會干部，在今后的工作中繼續(xù)要牢固樹立“四個觀念”，即政治組織觀念，群眾利益觀念，政策法規(guī)觀念，勤政廉政觀念。在具體工作中，要尊重實際，多向一線教師征求意見，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。正確使用職權(quán)，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，保持清正廉潔，用謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風來加強今后的工作。三、整改措施加強理論學習的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，努力從提高自身思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。是對分管部門的工作指導性意見不細致。在工作上，表現(xiàn)為缺乏開拓的創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求不高。是理論聯(lián)系自己的思想少。沒有把在當前教育改革新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討。二、存在的主要問題以上成績的得來，離不開上級有關(guān)部門的指導，離不開曾校長的正確領(lǐng)導，也離不開行政班子和廣大基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到，作為一名具有二十余年黨齡的老黨員，在干好本職工作的同時，更應該不斷加強和提高自身素質(zhì)，因此本著批評與自我批評的原則，我結(jié)合自身實際情況對照不足找差距,對自身存在的問題作了如下的剖析：是理論聯(lián)系實際工作不夠。狠抓德育工作，加強對學校德育隊伍建設，并通過“慶祝建國六十周年”“感恩教育”、“養(yǎng)成教育”等系列活動的開展，不斷提升學生思想道德素質(zhì)，提高學校德育管理水平，鞏固學校德育教育成效。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。積極配合領(lǐng)導班子為群眾辦實事，如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用。抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。積極行使工會監(jiān)督職能，嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督及時出榜公布，增強了學校管理的透明度。通過定期召開政治、業(yè)務學習會議，不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。一、主要成績加強工會組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮。學校紀檢和德育工作也取得了領(lǐng)群眾滿意，領(lǐng)導肯定的成績。篇三：學校工會主席個人工作總結(jié)篇一：學校工會主席年終總結(jié)中學領(lǐng)導班子個人分析材料x中學工會主席在本學年,我繼續(xù)擔任x中學工會主席的職務，分管學校工會、紀檢和德育工作。一、落實各項安全防范措施，創(chuàng)建安全文明校園牢固樹立“安全重于泰山”的觀念，克服“說起來重要，忙起來次要”的消極理念，保證每月一次的安全大檢查并有臺帳記錄，把安全工作始終放在后勤工作的第一位。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關(guān)愛。努力實施以關(guān)愛和保障為主題的“送溫暖工程”。配合黨政，以師德建設為核心，出臺方案，開展文明組室創(chuàng)建活動，開展校的師德標兵評選工作。校務公開能做到經(jīng)?；⒅贫然?，將評優(yōu)、評先、財務收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務公開。努力實施以校務公開為標志的陽光工程。體現(xiàn)快樂共享，共建和諧，今后要多搞這樣的活動。對參與的每個年級組都進行獎勵。2）去年11月組織教工品茶、美食、棋牌交流活動，達到休閑、娛樂、放松目的。我們賽出了水平，賽出了風格，展現(xiàn)xx學校教師勇于拼搏良好的團隊精神。努力維護廣大教工的活動參與權(quán)。4）主動配合黨政關(guān)心退休教工，共享改革成果。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權(quán)內(nèi)容，又促進了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進程。2）參加補充保險，豐富維權(quán)內(nèi)容。主要做了四項工作：1）參與改革方案制定，合理分配學校收益。并落實教代會提案，做到件件有答復落實。結(jié)合學校內(nèi)部管理體制改革和校長負責制，加強和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用。一、突出“三個維權(quán)”，積極履行工會基本職責努力維護廣大教工的政治民主權(quán)益。能注重自身素質(zhì)的修養(yǎng)和提高，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權(quán)益，努力提高為教工服務水平，為構(gòu)建和諧校園而積極努力工作。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。五、認真負責地經(jīng)營好學校的小賣部為教師們謀福利一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結(jié)。全年共用去慰問金4000余元。（1）配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用；盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費；今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險；（2）定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。組織教師開展健身活動，提高教師身體素質(zhì)，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。以100％的滿意率通過領(lǐng)導班子的考核。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。我們將老師們關(guān)注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。民主管理，工會組織自行在先。第一篇：學校工會主席年度述職報告學校工會主席年度述職報告篇一：2014年學校工會主席述職報告作者2014年學校工會主席述職報告金峪鎮(zhèn)中學雷德奇2014年學校工會主席述職報告一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權(quán)利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)縣教育工會2014年的工作部署，結(jié)合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮健全組織機構(gòu)，完善各項制度。我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產(chǎn)生了3個工會小組長，工會委員會下設財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。二、抓學校校務公開，促民主管理的推進工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。一年來開展了如下活動：配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。（3）維護女職工的特殊權(quán)益，如組織女教師體檢，關(guān)心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶?；顒樱瑸榻處焸儎?chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。二0一四年七月篇二：學校工會主席年度述職報告學校工會主席年度述職報告這一年來主要是分管工會和后勤總務管理工作，在上級教育工會的領(lǐng)導和關(guān)心下，在全體教職工的積極配合和支持下，積極參與學校的管理和改革。作為工會主席，學校工會工作突出了“三個維權(quán)”，加強了“三個工程”，為學校教育的發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監(jiān)督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。一年中主持召開了教代會，通過了《學校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《xx學校教工參加義務獻血辦法的規(guī)定》等方案，促進高素質(zhì)教工隊伍的建設和穩(wěn)定。努力維護廣大教工的經(jīng)濟權(quán)益。在學校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。參加了一年一度的住院補充保險。3）積極爭得黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養(yǎng)工作。安排工作總是精心到位，確保安全。冬送暖、夏送涼，每到春節(jié)、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節(jié)活動，春節(jié)邀請到學校共度新春，切實維護了退休教工的合法權(quán)益。1）去年組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運動會的所有比賽項目，協(xié)助搞好開幕式和裁判工作。獲得體育道德風尚獎。3）開展群眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會，以年級組為單位參與4個團體項目比賽，大家團結(jié)協(xié)作，配合默契，勇于爭先，體現(xiàn)了教工參與強身健體的良好風貌。還組織好教師節(jié)慶?；顒樱汗?jié)團拜聯(lián)歡會等。二、突出“三個工程”，大力推進教育教學改革。校務公開工作被譽為“陽光工程”。努力實施以師德建設為核心的素質(zhì)工程。樹立了良好的學習榜樣，激勵大家不斷奮進。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動，一定有我的身影。教工會為教育教學服務，為師生生活服務，強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理，強化安全衛(wèi)生工作，發(fā)揚“勤快、務實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風，通力合作，責任到人，不斷增強服務意識，使后勤工作保證了教育教學的正常進行。一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患，及時上報解決。一年來，在區(qū)教育工會和學校黨總支的正確領(lǐng)導下，通過開展科學發(fā)展觀的學習實踐，x中學工會 始終堅持以黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，充分落實新時期下和諧發(fā)展，以人為本為核心的工會建設新要求，認真履行了工會的權(quán)利和職責，促進了學校教育改革和教育發(fā)展的穩(wěn)定。根據(jù)上級要求，現(xiàn)在，我就一年來各項工作開展情況，結(jié)合自身作一分析匯報，請予以審議。通過民主選舉產(chǎn)生了x中學工會委員會男、女工會委員和宣傳委員，健全了學校工會組織機構(gòu)，完善了各項制度。強化學校校務公開，促民主管理的推進。認真組織每年一次的教代會，進一步完善了教代會制度，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。工會在教職工中開展了諸如教職工運動會、教師才藝表演等形式多樣的有益活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。除學校行政工作外，我還擔負了初三年級兩個教學班的物理教學工作，在教學方面，盡管日常學校管理事物比較繁重，但仍能以踏實、認真和對學生負責的態(tài)度上好每一堂課，并取得了良好的教學成績。在學習中有學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)的情況出現(xiàn)。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務。在思想上認為自己世界觀已經(jīng)定型，接受新鮮事物比較慢。工作中與群眾的聯(lián)系還不夠深入，在一些問題上沒有更加主動的去與職工群眾溝通。沒有很好地過問在實際工作開展中遇到的實際困難、切實了解相關(guān)工作人員的工作狀態(tài)，缺乏認真檢查。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。深入基層、深入群眾，合理安排工作，要抽出時間深入教學第一線，深入群眾多聽取教職員工的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領(lǐng)導方法。從學校工作的大局出發(fā)，充分代表職工利益，認真參與領(lǐng)導班子重大問題的決策，加強領(lǐng)導班子和教師群眾的溝通和交流，創(chuàng)造性地開展工作，把目標督查工作做得更好。時刻保持與時俱進，銳意進取，開拓創(chuàng)新的精神，摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點、方法，勇于沖破條條框框的束縛，謀發(fā)展，干事業(yè)，立足本職工作，最大可能滿足群眾意愿。我的匯報完畢，有不當之處請各位領(lǐng)導指正。我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產(chǎn)生了3個工會小組長，工會委員會下設財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。二、抓學校校務公開，促民主管理的推進工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度