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正文內(nèi)容

咖啡店勞動合同書-展示頁

2024-10-03 22:27本頁面
  

【正文】 違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應嚴格遵守。第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認同意,否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。第四章 工作時間與休息時間第八條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。第五條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以乙方實際到崗之日為合同起始時間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。第一篇:咖啡店 勞動合同書勞動合同書甲方(用人單位):單位地址:法定代表人:乙方(勞動者):公民身份號碼:居住住址:戶籍地址:聯(lián)系電話:緊急狀態(tài)聯(lián)系人:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章 合同的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。第二章 試用期第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期月工資為人民幣________元。第三章 工作內(nèi)容與工作地點第四條甲方聘用乙方從事________ 工作。第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。第九條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第五章 規(guī)章制度與勞動紀律第十二條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的 聲譽和利益。第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,更不得將屬于甲方的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時,乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。第七章 勞動合同的變更、解除和終止第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)
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