辦公室崗位分工-展示頁
2024-10-03 21:13本頁面
【正文】 辦公室主任崗位職責(zé)、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。1負責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。1負責(zé)公司倉庫的管理。1負責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。負責(zé)公司日常接待工作。負責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。負責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案的管理工作。負責(zé)公司勞動人事、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。負責(zé)公司員工勞動合同的管理。第三篇：辦公室崗位職責(zé)及崗位分工綜合辦公室工作職責(zé)綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負責(zé)勞動人事、績效考核、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。行政和后勤管理崗位職責(zé)（1）負責(zé)公司印鑒管理、公文處理和檔案管理等工作；（用印審批表、外來文件臺賬、發(fā)文申請單、文件發(fā)送單、檔案管理臺賬）（2）負責(zé)公司辦公用品的購置、登記和管理以及相關(guān)的行政事務(wù)；（辦公用品申購計劃表）（3）負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等證件的管理和年檢等工作；（4）負責(zé)公司車輛、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理工作；（用車申請單、固定資產(chǎn)臺賬）（5）負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)和消防工作；（6）負責(zé)考勤管理工作；(簽到表)（8）負責(zé)公司黨、團、工會、計劃生育管理；（9）負責(zé)公司員工的服裝及勞保用品采購的計劃編制、上報、組織實施、登記建檔工作；（勞保用品申購計劃表）（10）負責(zé)接待申請及辦理；（接待申請單，接待匯總表）（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。第一篇：辦公室崗位分工辦公室各崗位工作職責(zé)沈秀紅（索穎）：例會組織、會議紀(jì)要撰寫擬定修改各類管理制度、制發(fā)文件通知考勤（日常監(jiān)督、月度統(tǒng)計公示、請假備案）公共衛(wèi)生監(jiān)督管理文件收發(fā)、督辦工作總結(jié)撰寫、收繳戴鍔、溫麗杰注冊變更辦理辦公用品采購、入庫；內(nèi)部證章管理展板制作（企業(yè)簡介小樣已出待定，年后才能做，司法鑒定員正在做）1各類材料上報（銀川市建筑企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和陳總材料已準(zhǔn)備好，張鍇待收）1公司相關(guān)網(wǎng)站每天的瀏覽、重要信息下載1負責(zé)培訓(xùn)計劃的制定和實施1參與經(jīng)營部投標(biāo)工作楊麗：各類資質(zhì)、證件管理（包括登記造冊、掃描存檔、復(fù)印、出借登記）（已交接）勞動關(guān)系（包括離職、入職登記；合同簽定及續(xù)簽；解聘證明開具）（已交接）勞動合同管理（已交接）各類資質(zhì)證照的年檢、延續(xù)、變更、初始注冊辦理、新證領(lǐng)?。ㄒ呀唤樱┰靸r師協(xié)議的簽定、保管；付費協(xié)議及付費情況的登記管理（已交接）造價員考試報名、造價師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的監(jiān)管、職稱申報社保醫(yī)保轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、繳費、打單（已交接）軟件鎖、備用鑰匙的管理使用（已交接）住房公積金、水、電繳費（已交接）投影儀的保管、報紙征訂、分發(fā)（已交接）1采暖、物業(yè)、水、電繳費周陽：公章及各類執(zhí)業(yè)章管理使用車輛管理辦公耗材（復(fù)印紙、打印機、電腦耗材）等的采購及登記、票據(jù)管理及報銷辦公設(shè)備維護、維修聯(lián)系音響播放及設(shè)備管理楊霞：技術(shù)檔案管理辦公用品領(lǐng)用、登記膠裝業(yè)務(wù)管理第二篇：綜合辦公室崗位分工綜合辦公室主要職能主要負責(zé)公司行政后勤管理，人力資源管理，企業(yè)文化建設(shè)以及對外宣傳，黨、工、團、計劃生育管理以及內(nèi)外有關(guān)部門以及建設(shè)期間地方關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。綜合辦公室主任崗位職責(zé)（1）負責(zé)與上級部門和地方部門的溝通協(xié)調(diào)、并定期對施工單位及監(jiān)理單位等機構(gòu)進行監(jiān)督檢查；（2）負責(zé)項目用地的征地拆遷協(xié)調(diào)配合工作；（3）負責(zé)研究公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，編制公司工作經(jīng)營計劃；（4）負責(zé)組織起草公司行政管理、勞動關(guān)系管理、薪酬管理、績效考核等規(guī)章制度并負責(zé)組織實施；（5）負責(zé)擬訂公司機構(gòu)設(shè)置方案和崗位管理工作；
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