黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料-展示頁
2024-10-03 19:15本頁面
【正文】 對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣深入開展檢視分析，查擺問題差距、剖析癥結(jié)根源，制定整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況作以匯報(bào)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想雖然能夠跟進(jìn)學(xué)習(xí)理解，但不能持之以恒，缺少刻苦鉆研的自覺意識，還沒有把創(chuàng)新理論蘊(yùn)含的科學(xué)觀點(diǎn)、立場和方法融會貫通，轉(zhuǎn)化為日常工作實(shí)踐的指導(dǎo)方法，對如何結(jié)合自身工作實(shí)際貫徹落實(shí)心中無數(shù)、手中無招。比如，黨費(fèi)繳納不夠主動自覺，不能按月及時繳納；佩戴黨徽是中央一再要求的制度和規(guī)矩，這方面自己沒有帶好頭；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不好，有時把自己混同于普通群眾，平時看不出來、關(guān)鍵時候站不出來。有時抓工作重當(dāng)前、輕長遠(yuǎn)，缺乏長遠(yuǎn)思考、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠(yuǎn)的傾向；有時缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)責(zé)。落實(shí)黨的組織制度還不夠嚴(yán)格。相對業(yè)務(wù)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管方面有些黨內(nèi)組織生活有時流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。提振精神狀態(tài)，做到朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作；大力改進(jìn)作風(fēng)，深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，特別是結(jié)合工作實(shí)際，抓往重點(diǎn)問題、苗頭性問題進(jìn)行調(diào)研，力求重實(shí)際、有實(shí)效；狠抓工作落實(shí)，對自己分管工作一定要抓緊抓細(xì)，提倡雷厲風(fēng)行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。沒有完全處理好“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系，對事關(guān)群眾切身利益的問題解決上還不得力，對損害群眾利益的不正之風(fēng)查糾不當(dāng)。一是學(xué)習(xí)上有浮躁情緒。這些年，尤其是近幾年來，心變散了，坐不下來、靜不下來，堅(jiān)持不下去，沒有心思用在學(xué)習(xí)上。有時學(xué)習(xí)只
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