【正文】 求真，帶好班子。年初，在經(jīng)過深入思考后，提出了 “明確將xx打造成為辰溪的后花園這一目標(biāo)，突出社會穩(wěn)定、積極服務(wù)重點工程建設(shè)這兩個主題，加強xx鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施三個建設(shè)，形成以庫區(qū)旅游、水產(chǎn)養(yǎng)殖、山地開發(fā)、礦業(yè)生產(chǎn)為主的四大支柱產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)鄉(xiāng)黨風(fēng)與社會風(fēng)氣、城鄉(xiāng)面貌、鄉(xiāng)村兩級班子建設(shè)、農(nóng)民生活狀況、鄉(xiāng)級財政收入這五個方面的根本轉(zhuǎn)變”這一工作思路，并在一年的實施過程中，也取得了一些成績。思路決定出路，也只有思路清才能方向明。重大報告和重要材料堅持自己動手起草，在寫作中一邊學(xué)習(xí)一邊思考，不僅便于及時掌握全鄉(xiāng)全面的工作動態(tài)，同時也為下一步的工作開展理清了思路。注重理論聯(lián)系實際，積極接待群眾，以取得成效和解決問題為最終的學(xué)習(xí)目標(biāo)。取長補短，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗。而加強學(xué)習(xí)是避免走彎路的最好辦法，也是提高自身素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力最有效的途徑，也只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩(wěn)定。俗話說：“活到老，學(xué)到老，還有三分學(xué)不了”。說實話，這六年，著實讓我懂得了不少，成熟了不少。不僅感受到了過去干群、企群關(guān)系的難以協(xié)調(diào)，也體會到了現(xiàn)在群眾謀求發(fā)展的強烈愿望。六年時間，我不僅經(jīng)歷了過去初期的混亂，也親身參與了整治。第二篇：黨委書記述職述廉報告黨委書記述職述廉報告范文一自2006年3月我由x鄉(xiāng)人民政府調(diào)入xx鄉(xiāng)人民政府以來，今年已是我來xx的第六個年頭。在今后的工作中，我將努力把工作做得更好，為推進(jìn)民委工作，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。對于重大問題，堅持調(diào)查、互相通氣、交換意見、及時請示領(lǐng)導(dǎo)，在集中正確意見的基礎(chǔ)上付諸實施。在各方面以身作則，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我始終認(rèn)為，自己是黨和人民培養(yǎng)教育出來的，權(quán)利是人民給的，自己只能踏踏實實地工作，盡 職盡責(zé)地辦好事、辦實事。自2013年10月全面主持民委工作以來，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)工作，注重向身邊同志學(xué)習(xí)，努力在最短的時間內(nèi)進(jìn)入工作角色，承擔(dān)起工作職責(zé)，民委工作正在順利、有序進(jìn)行。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部實行任期經(jīng)濟(jì)責(zé) 任審計，對被審計人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出了客觀公正、實事求是的評價，分清了領(lǐng)導(dǎo)干部任職前后的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為提拔使用干部提供了科學(xué)的依據(jù)。為防止和遏制干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)，開設(shè)了舉報電話，受理反映干部選拔任用工作中的問題的舉報。我們在大力推進(jìn)干 部人事制度改革的同時，從超前防范、關(guān)口前移、完善制度入手，加強了干部監(jiān)督方面的改革。在實施過程中，不斷健全和完善實績考核的各項制度和規(guī)定，制定了《X市XX區(qū)關(guān)于運 用考核結(jié)果對科級干部進(jìn)行獎懲的實施意見》，使領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的路子。積極探索建立干部評價、考察、激勵機制。堅持備用結(jié)合，大力培養(yǎng)選拔后備干部，建立起一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍。嚴(yán)格任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工 作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)。今年8月，經(jīng)過精心組織、嚴(yán)明紀(jì)律、認(rèn)真工作，XX區(qū)在全自治區(qū)范圍內(nèi)公開招聘新市區(qū)城市 景觀建設(shè)管理人員工作圓滿結(jié)束，贏得了全區(qū)上下的廣泛好評。建立健全選人用人機制，嚴(yán)格干部選拔程序。認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。針對征收征用土地中損害群眾利益的問題，詳查后逐一予以糾正，保護(hù)了土地糾紛問題中農(nóng)民應(yīng)當(dāng)享有的利益。(三)糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題：多次主持召開專題會議，聽取有關(guān)部門對土地事宜及征收征用土地中損害群眾利益問題的匯報，積極開展調(diào)查研究，責(zé)成 有關(guān)部門對近郊各村土地現(xiàn)狀進(jìn)行深入摸底。全區(qū)廣大黨員干部的思 想覺悟和自身素質(zhì)在先進(jìn)性教育活動中普遍得到提高。堅持“三個結(jié) 合”，即以學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全會精神為重點，堅持與學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想相結(jié)合，堅持與開展黨員先進(jìn)性教育活動相結(jié)合，堅持與樹立和落實 科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，增強培訓(xùn)教育的針對性。下面，我對履行以上職責(zé)中采取的具體措施和任務(wù)的完成情況進(jìn)行簡要匯報：(一)關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)干部配 偶、子女從業(yè)規(guī)定工作：認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，明確責(zé)任部門，責(zé)任到人，本著實事求是的原則，印制發(fā)放了調(diào)研表格，根 據(jù)回收表格的統(tǒng)計情況，逐一調(diào)查落實，確保了解情況的真實性，確定全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況均按規(guī)定執(zhí)行，沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。我于2013年10月調(diào)市民委工作，任黨組書記、主任，全面主持民委工作，現(xiàn)述職述廉如下：一、明確責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處為 貫徹落實好市委、市政府和市紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神，XX區(qū)始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，健全了領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，責(zé)任到 人，狠抓落實。第一篇：黨委書記述職述廉報告2013各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照XX區(qū)委的安排，我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、城市以及新市區(qū)建設(shè)和管理、人事、關(guān)工委、老干部、機關(guān)黨工委、統(tǒng)戰(zhàn)部 等工作。在市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在XX區(qū)委的大力支持下，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)，精心組織，狠抓落實，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和 反腐敗工作的各項任務(wù)。按照XX區(qū)2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)分解后的職責(zé)，我負(fù)責(zé)“落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定，加強對干部培訓(xùn)教育工作的 管理，堅決防止借培訓(xùn)、考察之名外出游玩，糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題，深化干部人事制度改革，堅決制止‘跑官要官’和行政、事業(yè)單位違反規(guī)定 錄用人員，深化村務(wù)公開” 等項工作的落實。(二)加強對干部培訓(xùn)教育工作的管理，堅決防止借培訓(xùn)、考察之名外出游玩：加強干部培訓(xùn)教育工作，突出一個主題，即圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力來進(jìn)行。其次是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面完成了年度培訓(xùn)任務(wù)。制定下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格控制外出參觀學(xué)習(xí)考察的緊急通知》，凡有緊急、特殊情況確需外出的，須經(jīng)嚴(yán)格審核批準(zhǔn)方可外出，嚴(yán)肅了組織紀(jì)律。在認(rèn)真分析土地現(xiàn)狀及存在問題的基礎(chǔ)上，及時進(jìn)行討論研究，草擬了《全區(qū)土地利用方案》，為區(qū)委、政府決策提供 了依據(jù)。(四)深化干部人事制度改革，堅決制止‘跑官要官’和行政、事業(yè)單位違反規(guī)定錄用人員相關(guān)工作：2013年XX區(qū)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓?則，圍繞建立健全科學(xué)的選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，積極探索實踐，全面推進(jìn)了干部人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化進(jìn)程。組織學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨 委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見》等多個有關(guān)干部 工作的指導(dǎo)性文件，把握其精神實質(zhì)。全區(qū)五個街道辦事處和部分機關(guān)已陸續(xù)實行了雙向選擇、競爭上崗制度，競 選環(huán)節(jié)干部和社區(qū)支部書記崗位者經(jīng)過嚴(yán)格的考試、全體干部職工的民主測評、競職演說、黨工委會議研究任用等程序，徹底打破了論資排輩、拉關(guān)系和說情講面子 的陳套陋習(xí)，真正實現(xiàn)了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍。健全干部任用制度，完善干部任職程序。XX區(qū)對新提拔委任制干部一律實行為期一年的試用期制 度，把監(jiān)督權(quán)交給群眾，注重群眾公認(rèn)，從根本上杜絕了選人上的不正之風(fēng)，提高了選人用人質(zhì)量，使干部“上者服眾、下者服氣”，不斷推動了干部人事制度改革 的深化和發(fā)展。按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1：1比例，全 區(qū)配備各級領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選共計312名。我主持制定了對區(qū)屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行實績考核的制度，區(qū)委成 立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，專門負(fù)責(zé)全區(qū)的實績考核工作，并將全區(qū)68個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、委辦局的領(lǐng)導(dǎo)班子及304名科級領(lǐng)導(dǎo)干部全部列入了實績考核范圍，通過平時監(jiān)控、定期考核，及時了解區(qū)屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況。加大了干部監(jiān)督管理工作力度。先后出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政誡勉談話 制度、向黨組織回復(fù)反映本人有關(guān)問題等規(guī)定。在干 部日常監(jiān)督管理中，實行了組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)聯(lián)席會議制度，制定了《關(guān)于進(jìn)一步開展任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的實施意見》。(五)深化村務(wù)公開工作：在區(qū)委的高度重視下，我指導(dǎo)、督促有關(guān)部門認(rèn)真開展了深化村務(wù)公開工作，在以前推行村務(wù)公開的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和 國村民委員會組織法實施辦法》結(jié)合實際，規(guī)范了村務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式、時間，規(guī)范了村務(wù)公開的民主監(jiān)督，建立了監(jiān)督機制，成立了專門的督促檢查工作 小組，對村務(wù)公開工作進(jìn)行了大規(guī)模的督促檢查，推動了全區(qū)村務(wù)公開工作的深入開展。二、廉潔自律和廉潔從政在廉潔自律方面，我始終嚴(yán)格要求自己，特別注重加強素質(zhì)修養(yǎng)，平時工作再忙，也要擠出一些時間讀書學(xué)習(xí)，深刻理解和把握立黨為公、執(zhí)政為民的精神實質(zhì)，增強 了實現(xiàn)一個宗旨、牢記“兩個務(wù)必”、踐行“三個代表”的自覺性。我嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律”、“八項要求”，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，