【正文】 培養(yǎng)，培養(yǎng)出更多對(duì)社會(huì)又用的會(huì)計(jì)人員。每年更新教材內(nèi)容，同事開始一些實(shí)用性的專業(yè)課程，如《會(huì)計(jì)電算化》《數(shù)據(jù)庫應(yīng)用》等課程學(xué)校培養(yǎng)了我們正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，我們更加具備了良好的思想品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德。學(xué)校每年學(xué)期都會(huì)組織我們進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，使得我們能夠把理論與實(shí)踐相結(jié)合。對(duì)于我們會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)競爭力決定了我們生存與發(fā)展。要不以停歇地學(xué)習(xí)，不停地深造教育，取得更好的職業(yè)證書，為自己以后的社會(huì)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是早已畢業(yè)的社會(huì)人員，都應(yīng)該把在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)與課本上所學(xué)的理論相結(jié)合，做到實(shí)踐與理論結(jié)合，更好地應(yīng)用于工作中，更能使自己的能力得到提高。不能只僅限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)內(nèi)容，涉及到財(cái)會(huì)的相關(guān)知識(shí)、技能（審計(jì)、法律等）都應(yīng)該熟悉了解并且能夠應(yīng)用。作為一名合格的財(cái)會(huì)人員，還要具備平衡協(xié)調(diào)能力。提高分析和解決問題的能力。把理論轉(zhuǎn)化為時(shí)間，早從實(shí)踐中提高理論，是非常重要的。因此，財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用的這一能力。會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的應(yīng)用，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性人才他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性，及時(shí)的吸取反饋。中高級(jí)會(huì)計(jì)人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對(duì)象，就目前的供需比例看，中高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求缺口很大。（二）業(yè)專業(yè)需求中，中高級(jí)會(huì)計(jì)人員稀缺目前初級(jí)跨級(jí)人員是在太多，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，具有初級(jí)職稱的人數(shù)比中高級(jí)職稱以及其他高證書的人數(shù)多。實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足，沒有職業(yè)規(guī)劃以及能力與職業(yè)的定位。而工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來安也就是實(shí)務(wù)能力，這不僅要求我們會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生有過硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會(huì)做，從憑證的天職到賬薄的登記直到報(bào)表編制我們都要會(huì)獨(dú)立操作完成，只要通過一定實(shí)習(xí)訓(xùn)練就可以做到。會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各個(gè)企業(yè)側(cè)重于實(shí)務(wù)，因此對(duì)于會(huì)計(jì)人員公司更側(cè)重于有工作經(jīng)驗(yàn)的人員。記賬員、保管員等：業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)，一般有企業(yè)自己培訓(xùn)以上是籠統(tǒng)的介紹了目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求情況，而會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求的趨勢(shì)也是與日俱增。目前人才市場上出現(xiàn)“有人無人就“和“有人無業(yè)就”并存的現(xiàn)象二、社會(huì)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)需求近幾年，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)市場環(huán)境發(fā)生了很大變化，市場對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)如尼采的素質(zhì)提出了更新更高的要求，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生的就業(yè)壓力變大。會(huì)計(jì)是一門靠經(jīng)驗(yàn)生存的行業(yè)，現(xiàn)今大學(xué)畢業(yè)生在校期間沒有去真正的實(shí)踐，因?yàn)樵谝院蟮木蜆I(yè)中沒有做好鋪墊大部分大學(xué)生的“天之驕子“觀念根深蒂固，自身的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致自身喪失進(jìn)取心，妨礙綜合素質(zhì)的提高。站在70%的畢業(yè)生角度看，他們認(rèn)為即使是再繼續(xù)深造最后還是要面臨畢業(yè)后就業(yè)困難的狀況，不如早早的勇敢面對(duì)社會(huì)，在社會(huì)生活中積累經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)交際圈，而且對(duì)于會(huì)計(jì)這一職業(yè)，豐富的社會(huì)實(shí)踐和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)必定是在社會(huì)上立足的最好籌碼。一、目前關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加，會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門專業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。第一篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告會(huì)計(jì)是一種管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。會(huì)計(jì)作為通用的“商業(yè)語言”，在經(jīng)濟(jì)全球化、國際間的經(jīng)濟(jì)交往日益頻繁的今天更加重要。經(jīng)過調(diào)查研究，70%會(huì)計(jì)類法學(xué)生畢業(yè)自后選擇就業(yè)，30%選擇繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。造成這些缺失的原因有以下幾點(diǎn)：不能把理論和時(shí)間相結(jié)合，工作實(shí)踐較少。現(xiàn)今大學(xué)生普遍缺少福獨(dú)立性和自主性，職業(yè)觀念淡薄現(xiàn)今大學(xué)生認(rèn)為寒窗十余載，考上大學(xué)就萬事大吉，因?yàn)樾傅×耍瑳]有了奮斗拼搏的盡頭缺少系統(tǒng)化，專業(yè)化，個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，新型會(huì)計(jì)專業(yè)人才必須在倫理道德、職業(yè)判斷、溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)等當(dāng)面具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，才能滿足市場經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求，根據(jù)查找，了解到目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求情況如下：管理人才：精通財(cái)務(wù)知識(shí)，懂得管理，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，掌握融資的基本理論和方法，熟悉資本運(yùn)作程序，要求高學(xué)歷以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)一般會(huì)計(jì)人員：熟悉掌握會(huì)計(jì)電算化、務(wù)軟件的使用，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真仔細(xì)，業(yè)務(wù)知識(shí)熟練，掌握會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。（一）招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重的是應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)今社會(huì)，豐富的時(shí)間緊趕才是走向成功的必備法寶之首。現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有：實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足，作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)者，還要對(duì)審計(jì)以及法律知識(shí)有一定的了解。遇到問題無法主動(dòng)出色地加以解決每缺少改善工作、管理的意見和見解。目前在初級(jí)會(huì)計(jì)人員已經(jīng)性對(duì)飽和，甚至過剩。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)，能力要求的情況：業(yè)務(wù)素質(zhì)：是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才就必須不斷深化業(yè)務(wù)素質(zhì)（1）鞏固財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)知知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并且能夠理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)際中不斷提高，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)肅要求自己，做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清楚，這些都是最基本的賬務(wù)工作，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵（2）要有廣泛的知識(shí)面會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)學(xué)科的一個(gè)分支，所以，一名合格的會(huì)計(jì)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)知識(shí)、技能和相關(guān)的學(xué)科都應(yīng)當(dāng)熟悉。（3）掌握會(huì)計(jì)電算化計(jì)算機(jī)現(xiàn)今已經(jīng)廣泛用于財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，提高了經(jīng)濟(jì)效率，使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間展開分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時(shí)，也避免了許多差錯(cuò)。（4）較強(qiáng)的實(shí)踐能力財(cái)務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，動(dòng)手能力差是不行的。尤其是現(xiàn)今社會(huì)需求量大，市場競爭的情況下。（5）較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力，不僅僅通本單位人員的交往，還要和銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。三、根據(jù)上述企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)該做到：不能松懈財(cái)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，要不停地反復(fù)復(fù)習(xí)，更深層地理解學(xué)習(xí)，從而是基礎(chǔ)知識(shí)更加牢靠。認(rèn)真的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化，熟練操作電算化的所有程序，獨(dú)立完成做賬流程。要學(xué)會(huì)人際交往的能力，更好的適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的環(huán)境。四、對(duì)于本校會(huì)計(jì)教學(xué)的感受（一）于會(huì)計(jì)專業(yè)所設(shè)臵的課程：1業(yè)為導(dǎo)向的原則。學(xué)校真正做到了學(xué)以致用，在這三年里所設(shè)的課程與我們今后就業(yè)緊密結(jié)合，我們掌握了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，并且在此基礎(chǔ)上深入學(xué)習(xí)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《稅務(wù)會(huì)計(jì)》《審計(jì)》等知識(shí)。會(huì)計(jì)專業(yè)的課程學(xué)習(xí)中學(xué)校很重視實(shí)用性。（二）專業(yè)職業(yè)教育使學(xué)生具備了：系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算知識(shí)、掌握會(huì)計(jì)核算方法。五、會(huì)計(jì)專業(yè)未來發(fā)展前景和方向上述的會(huì)計(jì)就業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)需求了解到，現(xiàn)今社會(huì)高水平人才稀缺。會(huì)計(jì)人員多的一部分原因也是因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)會(huì)計(jì)的需求量大。相對(duì)于其他的行業(yè)，會(huì)計(jì)的擇業(yè)機(jī)會(huì)較多。目前在我國關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)的前景有幾下幾點(diǎn)：內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳，不過也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生最大的就業(yè)去向。想要安穩(wěn)工作的，就考慮公務(wù)員、教室，壓力小，不過發(fā)展不足隨著就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)重，面對(duì)涉水的嚴(yán)峻競爭，我深深地額認(rèn)識(shí)到：作為當(dāng)代大學(xué)生，必須有危機(jī)感、緊迫感和競爭意識(shí)，堅(jiān)持在以后的社會(huì)生活中不斷努力地加深自己的專業(yè)知識(shí)，把自己在大學(xué)所學(xué)的知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，關(guān)心國內(nèi)外的大事以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。六、總結(jié)現(xiàn)今社會(huì)的競爭越來越激烈，作為剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，要有不怕吃苦的精神，面對(duì)社會(huì)要勇敢去做，要能夠把自己學(xué)校的知識(shí)與自己在社會(huì)上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，并且不要不恥下問，向資深的老輩問問題，更加鍛煉自己。第二篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文一級(jí)標(biāo)題（量化加整理版）可以復(fù)制到EXCEL上，使用搜索，畢竟題目太多 “全面預(yù)算熱”存在的問題及其對(duì)策 、子公司利益沖突與協(xié)調(diào) (機(jī)構(gòu))投資者與公司治理 、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分立研究 、成因與措施 加強(qiáng)單位內(nèi)部控制 ，緩解中小企業(yè)融資難題 、機(jī)構(gòu)投資者持股和投資者保護(hù) “外延擴(kuò)展”和“內(nèi)涵衍生”：一個(gè)邏輯框架 、控制權(quán)私利和投資者法律保護(hù) 、相機(jī)治理與財(cái)務(wù)治理效率 、盈余操縱與盈余質(zhì)量評(píng)價(jià)金融危機(jī)下海外應(yīng)收賬款的特點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范 多元化經(jīng)營與資本結(jié)構(gòu)關(guān)系研究收益法在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用問題研究 我國上市公司盈余管理的防范與治理 我國股權(quán)激勵(lì)制度存在的問題及對(duì)策 價(jià)值鏈理論框架下財(cái)務(wù)可持續(xù)增長研究 工商稅制改革研究現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇我國上市公司股權(quán)分置改革的治理研究母公司對(duì)子公司投資行為控制管理方法研究 我國國有公司治理的問題與對(duì)策我國上市公司管理層收購的風(fēng)險(xiǎn)分析 高管層股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀與效果集團(tuán)公司資金集中管理的實(shí)踐探索基于掏空現(xiàn)象下并購企業(yè)公司治理研究高管層股權(quán)激勵(lì)應(yīng)用效果的影響因素及難點(diǎn)分析 國有上市公司可分離交易可轉(zhuǎn)債融資的思考 融資結(jié)構(gòu)與我國上市公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系分析 降低成本,費(fèi)用措施與途徑的探討 試論會(huì)計(jì)原則在會(huì)計(jì)工作中的作用 MBO對(duì)財(cái)務(wù)的影響與信息披露中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司業(yè)績的影響 增值稅征管有關(guān)問題的研究 中小企業(yè)融資問題研究 無形資產(chǎn)管理初探中國民營企業(yè)融資模式――上市公司并購 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益措施與途徑的探討基于企業(yè)利益相關(guān)者的企業(yè)績效評(píng)價(jià)研究 物價(jià)變動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響及其對(duì)策研究 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究金融體制改革有關(guān)問題的探討 財(cái)務(wù)公司營運(yùn)策略研究 資產(chǎn)評(píng)估中主要問題研究 資本經(jīng)營若干思考廣告策略及其實(shí)踐研究 風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)作與管理 營銷策略實(shí)踐研究論風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)作機(jī)制 勞動(dòng)工資改革初探企業(yè)資產(chǎn)重組中的財(cái)務(wù)問題研究 論股份制企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn) 論會(huì)計(jì)的職能對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求 資產(chǎn)重組的管理會(huì)計(jì)問題研究 現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)容和體系研究 企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)決策 目標(biāo)管理中主要問題研究企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究 引進(jìn)技術(shù)的消化,改造與吸收的研究 戰(zhàn)略（機(jī)構(gòu)）投資者與公司治理 企業(yè)投資策略研究 股票期權(quán)問題的研究 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益研究我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問題研究 技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的可行性研究 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理 審計(jì)的地位和作用研究 國際稅收籌劃研究審計(jì)監(jiān)督體系完善的研究企業(yè)跨國經(jīng)營的稅收籌劃問題財(cái)會(huì)部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究 稅收籌劃與企業(yè)財(cái)務(wù)管理 商業(yè)信用改進(jìn)的探討會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中地位和作用的研究 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范XXX稅（例如企業(yè)所得稅）的稅收籌劃 論盈虧臨界分析法在企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃中的應(yīng)用 高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃ABC分類法在企業(yè)存貨管理中的應(yīng)用研究 入世對(duì)我國稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響及展望 企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的判斷與分析初探我國加入WTO后財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn) 外匯業(yè)務(wù)的管理與核算研究管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對(duì)策 投資項(xiàng)目可行性分析方法的研究經(jīng)濟(jì)價(jià)值增加值（EVA）――企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)新指標(biāo) 關(guān)于建立“內(nèi)部銀行”制度的探討 中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究 論資金成本在籌資決策中的作用 上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警問題研究論當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)工作中主要問題及解決途徑 企業(yè)并購前后財(cái)務(wù)狀況變化問題研究 論會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作對(duì)會(huì)計(jì)質(zhì)量的影響以平衡計(jì)分卡為核心的績效評(píng)價(jià)體系研究 會(huì)計(jì)憑證審核的作用和程序研究 論會(huì)計(jì)憑證的審核 基于不同發(fā)展周期的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇研究 民間審計(jì)產(chǎn)生與發(fā)展中存在的問題的研究 集團(tuán)公司全面預(yù)算目標(biāo)的制定與分解 論財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)現(xiàn)金流量折現(xiàn)法在評(píng)估公司戰(zhàn)略中的應(yīng)用分析 企業(yè)長期籌資方式初探財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)在評(píng)估管理者業(yè)績中的應(yīng)用擬合 資金成本與籌資決策的研究財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力問題研究 企業(yè)改進(jìn)流動(dòng)資產(chǎn)管理的研究企業(yè)納稅籌劃中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問題研究 加強(qiáng)企業(yè)成本費(fèi)用管理的研究 上市公司股利政策實(shí)證研究企業(yè)商品定價(jià)方法與策略的研究 上市公司治理結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)分析 改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算的研究 上市公司再融資問題研究當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中主要問題的研究 預(yù)算管理中的問題及對(duì)策分析加強(qiáng)銷售管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)問題研究 謹(jǐn)慎性原則理論與應(yīng)用的研究 代理人理論與財(cái)務(wù)監(jiān)督跨國公司的外匯交易風(fēng)險(xiǎn)及其管理 提高市場調(diào)查與市場預(yù)測水平的研究 我國公司籌資現(xiàn)狀調(diào)查與分析 銷售策略研究我國公司籌資成本調(diào)查與分析 企業(yè)商標(biāo)管理改進(jìn)研究我國公司資本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與分析 企業(yè)銷售服務(wù)研究我國公司投資決策現(xiàn)狀與分析 選擇廣告媒介的原則與策略研究企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因分析及其利用和控制問題 銷售結(jié)算方