【正文】 XX元；X個社加提應付未付利息元；X個社各項提留基礎數(shù)錯誤。三、稽核工作具體內容 ㈠、重點搞好常規(guī)稽核工作X、XXXX會計決算常規(guī)稽核。通過一年稽核檢查，共處理違規(guī)、違紀人員XXX人，罰款XXXXX元，其中：通報批評XX人，行政警告X人，行政降級X人，行政記大過X人，交流信用社主任X人，免信用社副主任X人。今年共進行專項稽核X次，其中綜合業(yè)務網絡系統(tǒng)專項稽核X次，共稽核XX個新系統(tǒng)營業(yè)網點，新系統(tǒng)網點稽核面達XXX％；進行衛(wèi)生檢查專項稽核X次，共查XX個營業(yè)網點，稽核面達XXX％；進行規(guī)范化服務專項檢查X次；對我市農村信用兩個經濟實體(誠信金店和銀鑫典當行)，進行專項稽核X次，根據省聯(lián)社安排，協(xié)同資產負債部對全轄信用社進行“冒名”貸款專項稽核X次。為了確?；藱z查質量高，定性準確，側重點突出，在每次稽核工作進行前都要結合各信用（部）、分社，確定必查項，重點項，明確責任，合理分工，從而確保每次稽核檢查工作高效、及時、準確地進行。截止XXXX年末，各項存款XXX萬元，比上年增加XXX萬元；各項貸款XXX萬元，比上年增長XXX萬元，其中不良貸款XXX萬元，占比為XXX，存貸比例XX；股本金余額XX萬元，比上年增加XX萬元，盈余總額XXX萬元，實現(xiàn)凈利潤XXX萬元。現(xiàn)將一年來的稽核工作情況總結如下：一、基本情況XXXXXX農村信用社設有總稽核一人，稽核經理X人，專職稽核員四人，兼職稽核員X人。一年來，在銀監(jiān)分局的大力支持和監(jiān)管下，在省聯(lián)社的正確領導下，全體信合員工認真學習、實踐黨的十六屆四中全會精神和深入貫徹中央X號文件精神，緊緊圍繞當?shù)卣P于農村經濟工作的整體部署，以“一手抓管理、一手抓發(fā)展”為指導思想，狠抓稽核監(jiān)察隊伍建設，制定和完善了稽核制度；以支持“三農”為中心；以我市信用聯(lián)社確定的“四個五”奮斗目標為突破口；以經營效益為出發(fā)點；以強化內部管理和狠抓落實為手段，認真開展民主監(jiān)督工作，有效履行了行業(yè)服務、管理、協(xié)調、指導的監(jiān)督職能，加大稽核督導力度，加大跟蹤檢查力度，加大處罰力度，重點放在“落實”二字上，由以前事后監(jiān)督變?yōu)槭虑盎?，將存在問題扼殺在萌芽狀態(tài)，從而有力的保障了我市農村信用社全年各項業(yè)務經營穩(wěn)步發(fā)展。先后對白沙、官渡、大竹9個營業(yè)網點進行再稽核，對存在的問題進行了嚴肅處理。共計實施后續(xù)稽核191社次，形成后續(xù)稽核報告58份。全年共實施專項稽核6次，共計稽核檢查191社次。全年開展序時稽核342社次，40個營業(yè)網點均稽核到xx月份底，稽核面均達100%。該書編印后，得到四川省聯(lián)社高度評價和肯定，在該書基礎上，經省聯(lián)社完善改編后的《四川省農村信用社業(yè)務流程合規(guī)操作手冊》一書已正式出版，并在全省農村信用社推廣實施，成為指導全省農村信用社業(yè)務規(guī)范化操作的范本。并以公文方式發(fā)表金融信息9篇、金融調研3篇，被多家媒體采用。六是創(chuàng)辦“信合稽察簡報”。全年共編發(fā)“稽察通報”12期五是規(guī)范稽核載體。四是規(guī)范稽核處罰程序。并在每月主任工作會上通報稽核未整改事項，要求主任當場作出口頭說明。四是建立稽核工作例會制度。三是建立管理建議書發(fā)送制度。做到查處與整改并重，對稽核檢查發(fā)現(xiàn)的問題要求在10個工作日內提交整改報告，有效地控制了違規(guī)問題“前清后欠”，屢查屢犯的現(xiàn)象。全年收到書面承諾書378份。三、創(chuàng)新稽核手段一是建立了稽核承諾制。建立一線員工的自我監(jiān)督、分社主任的實時監(jiān)督、信用社主任的直接監(jiān)督、業(yè)務科室的職能監(jiān)督、稽核審計部門的再監(jiān)督的五級監(jiān)督防范體系。推行對稽核直接對象、業(yè)務管理部門、稽核人員的三重嚴格問責。第三篇：xx年信用社稽核審計工作總結xx年信用社稽核審計工作總結撰寫人：___________日期：___________xx年信用社稽核審計工作總結下面是由為你精心編輯的信用社稽核審計工作總結范文，希望對你寫作工作總結有所幫助!一、科學制定稽核工作思路針對實際，研究制定“一二三四五”總體工作思路，即：提出了“創(chuàng)新方式、加強力度、擴大范圍、保證效果”的稽核工作理念。共計實施后續(xù)稽核191社次，形成后續(xù)稽核報告58份；四是務求實效，認真開展再稽核工作。全年開展序時稽核342社次，40個營業(yè)網點均稽核到12月份底，稽核面均達100％；二是重點突出，抓好專項稽核。該書編印后，得到四川省聯(lián)社高度評價和肯定，在該書基礎上，經省聯(lián)社完善改編后的《四川省農村信用社業(yè)務流程合規(guī)操作手冊》一書已正式出版，并在全省農村信用社推廣實施，成為指導全省農村信用社業(yè)務規(guī)范化操作的范本。并以公文方式發(fā)表金融信息9篇、金融調研3篇，被多家媒體采用。六是創(chuàng)辦“信合稽察簡報”。全年共編發(fā)“稽察通報”12期五是規(guī)范稽核載體。四是規(guī)范稽核處罰程序。并在每月主任工作會上通報稽核未整改事項，要求主任當場作出口頭說明。四是建立稽核工作例會制度。三是建立管理建議書發(fā)送制度。做到查處與整改并重，對稽核檢查發(fā)現(xiàn)的問題要求在10個工作日內提交整改報告，有效地控制了違規(guī)問題“前清后欠”，屢查屢犯的現(xiàn)象。全年收到書面承諾書378份。三、創(chuàng)新稽核手段一是建立了稽核承諾制。第二篇：信用社稽核審計工作計劃信用社稽核審計工作計劃一、科學制定稽核工作思路針對實際，研究制定“一二三四五”總體工作思路，即：提出了“創(chuàng)新方式、加強力度、擴大范圍、保證效果” 的稽核工作理念；堅持監(jiān)督與服務并重；推行對稽核直接對象、業(yè)務管理部門、稽核人員的三重嚴格問責； 構建“監(jiān)事會→稽核審計部→稽核大隊→稽核人員”的四級責任控制網絡；建立一線員工的自我監(jiān)督、分社主 任的實時監(jiān)督、信用社主任的直接監(jiān)督、業(yè)務科室的職能監(jiān)督、稽核審計部門的再監(jiān)督的五級監(jiān)督防范體系。樹立杜絕“半拉子”工程，達到有審必有果，不斷提高審計工作質量和水平，做到審一次有一次的成效，審一遍有一遍的起色。(來源：好范文 ）量化審計指標，實施審計人員工資與審計罰款相掛鉤，督促審計人員盡職履責。辦事處審計科、聯(lián)社監(jiān)事長、審計部經理層層簽訂目標責任狀，形成“一級抓一級，層層抓落實”的責任機制，做到全年有計劃，月月有分解，既全面覆蓋，不留死角，又月有側重，突出重點。該辦事處對審計科制定了考核辦法，明確任務目標；對縣級聯(lián)社落實了審計管理指標，并納入績效考評。完善檢查輔導記錄，創(chuàng)新檢查、監(jiān)督、審計、輔導工作方法，確保輔導檢查效果。辦事處主要負責對縣級聯(lián)社及一定比例基層社進行審計，縣級聯(lián)社主要負責對轄內網點實施全覆蓋審計。同時，要求各單位轉變對審計工作的認識，樹立“解剖析已不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及問題不怕痛”的思想，增強“不爭分，可扣可不扣、模棱兩可的問題主動要求扣分”的意識，以積極主動的態(tài)度對待審計檢查。審計是一項政策性嚴、業(yè)務性強、工作面寬、涉及面廣的工作。第一篇：信用社稽核審計工作總結今年以來，省農村信用社聯(lián)合社辦事處對審計工作高度重視，理思路，定措施，完善機制，創(chuàng)新方法，量化工作目標，著力抓好落實，努力提升審計工作的執(zhí)行力和監(jiān)督力，為信用社健康快速發(fā)展保駕護航。一是提高認識，重視審計工作。該辦事處把審計工作列入重要議事日程，高度重視并全力支持審計工作，突出審計部門相對獨立性，樹立審計威信，充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。二是分級管理，健全監(jiān)督機制。聯(lián)社各個專業(yè)科室都配備了專職輔導和機動檢查人員，專職輔導員主要負責對轄內網點的輔導工作，機動檢查人員主要參與辦事處組織的各類檢查。三是明確目標，落實工作責任。辦事處實行聯(lián)系點制度，審計科人員包聯(lián)社，負責檢查督導；聯(lián)社之間開展審計工作結對子活動，相互邀請對方進行審計；聯(lián)社審計部網實行分片包干責任制，負責對所包營業(yè)網點進行全覆蓋、常規(guī)性檢查監(jiān)督。要求聯(lián)社監(jiān)事長年內對轄內所有營業(yè)網點檢查一遍，并建立違規(guī)問題登記簿，及時督導糾改、防控風險。四是求真務實，提高審計成效。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，要一竿到底，做好整改和后續(xù)檢查工作，加強審計成果運用，及時將審計問題移交監(jiān)察部門處理。二、完善稽核工作制度先后制定并下發(fā)了《稽核項目質量管理辦法》、《稽核現(xiàn)場檢查辦法》、《稽核人員道德準則》、《稽核員后續(xù)教育辦法》、《內部稽核章程》、《稽核員目標考核辦法》、《稽核員人盯社管理模式》、《工作人員行為失范監(jiān)察制度》、《干部職工廉政誡勉談話制度》、《2009年稽核人員目標考核辦法》等10余個規(guī)范性制度文件，有力推進了稽核工作制度化、稽核操作流程化進程。每次開展稽核工作，被稽核單位均要對稽核事項作出書面承諾，明確雙方職責，維護稽核的嚴肅性。二是建立稽核整改回復制。全年收到稽核整改報告96份。對稽核發(fā)現(xiàn)的重大問題，以監(jiān)事會名義向職能部門發(fā)送管理建議書24份，進行風險提示，提高了管理的針對性和管理效能。將每月第一周星期二定為稽核工作例會日，以此為平臺，定期聽取稽核人員工作匯報，總結經驗，分析問題，提出建議。全年召開稽核例會12次。為使稽核人員充分履行查處職責，全面反映暴露問題，將稽核人員發(fā)現(xiàn)的問題提交工作例會進行研究，采用統(tǒng)一處罰尺度，以“稽察通報”形式將處理結果向全轄通報。為提高稽核人員工作效率，為每名稽核人員配備電腦筆記本，統(tǒng)一制作并使用規(guī)范化的稽核工作底稿、取證記錄、資料調閱清單、稽核處罰通知書、發(fā)現(xiàn)問題移交書、稽核整改通知書等，達到了稽核工作文本的格式化、規(guī)范化、標準化。該簡報全年編發(fā)12期，設置了稽核工作動態(tài)、稽核工作探索、稽核工作專題報道、業(yè)務輔導、稽核風險提示等欄目，針對業(yè)務風險點進行了剖析、規(guī)范、引導和提示，豐富了員工的業(yè)務知識，有效地規(guī)范了操作行為。四、設計業(yè)務操作監(jiān)管流程為盡量減少業(yè)務操作風險發(fā)生，在3月組織編寫了“農村信用社業(yè)務規(guī)范化操作監(jiān)管流程”一書，并印發(fā)到每位員工手中。五、強化核心工作，加大稽核力度一是全面覆蓋，做好序時稽核。全年共實施專項稽核6次，共計稽核檢查191社次；三是注重整改落實，做好后續(xù)稽核。先后對白沙、官渡、大竹9個營業(yè)網點進行再稽核，對存在的問題進行了嚴肅處理。堅持監(jiān)督與服務并重。構建“監(jiān)事會→稽核審計部→稽核大隊→稽核人員”的四級責任控制網絡。二、完善稽核工作制度先后制定并下發(fā)了《稽核項目質量管理辦法》、《稽核現(xiàn)場檢查辦法》、《稽核人員道德準則》、《稽核員后續(xù)教育辦法》、《內部稽核章程》、《稽核員目標考核辦法》、《稽核員人盯社管理模式》、《工作人員行為失范監(jiān)察制度》、《干部職工廉政誡勉談話制度》、《xx年稽核人員目標考核辦法》等10余個規(guī)范性制度文件，有力推進了稽核工作制度化、稽核操作流程化進程。每次開展稽核工作，被稽核單位均要對稽核事項作出書面承諾，明確雙方職責，維護稽核的嚴肅性。二是建立稽核整改回復制。全年收到稽核整改報告96份。對稽核發(fā)現(xiàn)的重大問題，以監(jiān)事會名義向職能部門發(fā)送管理建議書24份，進行風險提示，提高了管理的針對性和管理效能。將每月第一周星期二定為稽核工作例會日，以此為平臺，定期聽取稽核人員工作匯報，總結經驗，分析問題，提出建議。全年召開稽核例會12次。為使稽核人員充分履行查處職責，全面反映暴露問題，將稽核人員發(fā)現(xiàn)的問題提交工作例會進行研究，采用統(tǒng)一處罰尺度，以“稽察通報”形式將處理結果向全轄通報。為提高稽核人員工作效率，為每名稽核人員配備電腦筆記本，統(tǒng)一制作并使用規(guī)范化的稽核工作底稿、取證記錄、資料調閱清單、稽核處罰通知書、發(fā)現(xiàn)問題移交書、稽核整改通知書等，達到了稽核工作文本的格式化、規(guī)范化、標準化。該簡報全年編發(fā)12期，設置了稽核工作動態(tài)、稽核工作探索、稽核工作專題報道、業(yè)務輔導、稽(!核風險提示等欄目，針對業(yè)務風險點進行了剖析、規(guī)范、引導和提示，豐富了員工的業(yè)務知識，有效地規(guī)范了操作行為。四、設計業(yè)務操作監(jiān)管流程為盡量減少業(yè)務操作風險發(fā)生，在xx月組織編寫了“農村信用社業(yè)務規(guī)范化操作監(jiān)