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臨時用工協(xié)議書[五篇]-展示頁

2024-10-03 17:08本頁面
  

【正文】 的約定未完全履行,由過錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金總價20%.九、勞動爭議處理第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。第十二條本合同期滿,勞動合同即終止。第十條乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。五、社會保險待遇后續(xù)待商六、勞動紀律第八條甲方依法指定的各項規(guī)章制度根據(jù)工作相關需要要向乙方公示。第六條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為,有權提出批評并向有關部門檢舉。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標準。第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔任甲方崗位(工種)工作。一、勞動合同期限和工作內容第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退。嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產品質量。注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內進食。愛護公司財物,保管好自己的工具用品。按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決八、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后生效甲方:______乙方:____________年______月______日______年______月______日臨時用工協(xié)議書6甲方:有限公司 簽定日期:乙方: 編 號:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。A、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,被依法追究刑事責任的。未滿協(xié)議期限的,如乙方有其他事情需離開酒店的,公司不給予任何補償。曠工一天,除無當天工資,另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。乙方在協(xié)議期限內,特殊情況除外,不得請假,如因特殊情況請假屬無薪假日。乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范。公司免費提供早餐、中餐和晚餐,需安排住宿的,公司提供集體宿舍,宿舍內空調電費由臨時工據(jù)實承擔、結賬時從工資中扣除。二、上班時間按照甲方的規(guī)定時間執(zhí)行。一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂后立即生效。,同時,愛護甲方財物,服從甲方的領導、管理和教育。(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。,自 年月 日起至 年月日止。甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日臨時用工協(xié)議書4甲 方:成縣金苑農業(yè)產業(yè)有限公司乙 方: 身份證號:殘疾類型: 殘疾證號:成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務基地。本協(xié)議雙方簽字即生效。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議: 經國家有關部門確認,生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的; 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。 經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。勞動報酬:甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。本協(xié)議期限為(年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。八、其 他本協(xié)議經雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。七、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經簽訂具有法律效力。(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(三)協(xié)議期內,乙方要求違約解除協(xié)議的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。(五)其他六、聘用協(xié)議的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:1.履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷不能從事原工作的;4.訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。四、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資,每日元,加班按每小時元計算;(三)其它;五、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理,并按協(xié)議要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)乙方要求食宿的,甲方可根據(jù)乙方的實際情況適當安排,乙方應辦理相關手續(xù)并按規(guī)定繳納相關費用。三、乙方工作內容:(一)苗圃苗木生產、管理養(yǎng)護;(二)工程施工、輔助技術工種施工及工程養(yǎng)護管理。一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部(部門)從事季節(jié)性生產或單項工程施工臨時崗位工作。四、本協(xié)議一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份,協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。三、勞務報酬、支付方式:勞務報酬:根據(jù)乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性,甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。二、勞務內容:負責_________________________________________________________管理。臨時用工協(xié)議書1甲方:________________________________乙方:________________________________甲乙雙方在平等自愿,協(xié)作一致的基礎上,根據(jù)國家有關政策法規(guī),同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。第一篇:臨時用工協(xié)議書臨時用工協(xié)議書(精選15篇)在當今社會生活中,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的臨時用工協(xié)議書,希望能夠幫助到大家。一、合同期限____________________項目工作任務完成,即告終止。協(xié)助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下,工作時間由乙方自由支配。支付方式:當月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當月________日現(xiàn)金支付給乙方,每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現(xiàn)金支付給乙方。甲方:___________________________乙方:__________________________日期:________年______月______日日期:________年______月______日臨時用工協(xié)議書2甲方:乙方:身份證號碼:甲方因工作需要臨時聘用乙方,現(xiàn)根據(jù)有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。二、聘用時間從年 月 日起至年 月 日止。(三)生產管理部交辦的其他事務。乙方在工作時間以外發(fā)生意外(包括休息時間傷亡)均與甲方無關。(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議:1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。(六)有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:1.協(xié)議期限屆滿;2.協(xié)議期內乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔違約責任。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。甲 方(蓋章): 乙 方(簽名):年 月 日 年 月 日臨時用工協(xié)議書3甲方:姓名身份證號碼乙方:姓名身份證號碼 根據(jù)有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。工作任務: 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作; 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行; 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德; 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。勞動紀律: 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。 任何一方提前解除協(xié)議,均應提前 15 日通知對方。協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力?,F(xiàn)根據(jù)實際需要,聘請我縣殘疾人員 為本單位臨時用工,根據(jù)有關規(guī)定,經甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議,以便共同執(zhí)行。 崗位,從事本單位 等項工作。,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,確定乙方的勞動報酬為每天元,于次月10日前根據(jù)其實際上班天數(shù)結算工資。,如工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。甲方(簽章): 乙方(簽章):年 月 日臨時用工協(xié)議書5甲方:______乙方:______甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議。并服從甲方安排。三、工資待遇臨時工按每月工資______元(人民幣),無其它附加費用。四、工資結算方式本協(xié)議期滿,結清全部工資,本協(xié)議終止五、協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止六、甲乙雙方特別約定事宜乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度,接受甲方領導,服從甲方的管理和工作安排。乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。除上班期間外,乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。乙方有下列情形者,甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。B.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的39。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。發(fā)生丟失要給予賠償。未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應負責主要責任。乙 方 簽 字: 甲方:有限公司乙方身份證號碼: 家 庭 住 址:臨時用工協(xié)議書7乙方(勞 動 者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居 民 身 份 證 號 碼:聯(lián)系電話:甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。期限為365日。二、工作時間第三條乙方根據(jù)所承擔的工作內容、工作范圍,具體的工作時間由甲乙雙方約定。第五條甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。四、勞動報酬第七條乙方的工資標準為:甲方根據(jù)乙方勞動總收入的%,以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資,每月月底結算,不得以任何形式和戒口扣壓,拖欠。第九條乙方應遵守甲方指定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除
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