【正文】 nd of projects scaning, searching, revising, canceling and maintenance of log etc. Enterprises could manage the human resource and property much more efficiently with the development of this system. This article is mainly narrate the basic foundation of and its design as well. Cite this system as an example, I’ll introduce the developing this system step by step: system analyzing, system design and system fulfillment. In system analyzing, it discussed the way to analyse all data which system needed with data flow graph and system function instruction form. In the section on design, it clearly present every functional module, menu design and database form and field. In the last part, it shows the matter and code on fulfilling the related function controls in the form and the way on menu fulfillment. At the end of the article, It shows the operating interface of the system. Key words: Performance Testing； Management System； ； SQL2020 目 錄 論文總頁數(shù)： 24頁 1 引言 .......................................................................................................................... 1 課題背景 ............................................................................................................ 1 課題意義 ............................................................................................................ 1 2 開發(fā)概述 ................................................................................................................... 1 管理系統(tǒng) ............................................................................................................ 1 效績考核的發(fā)展現(xiàn)狀 .......................................................................................... 2 3 需求分析 ................................................................................................................... 3 需求調(diào)研 ............................................................................................................ 3 業(yè)務(wù)流程 ............................................................................................................ 4 開發(fā)運行環(huán)境 ..................................................................................................... 4 4 系統(tǒng)設(shè)計 ................................................................................................................... 5 系統(tǒng)功能描述 ..................................................................................................... 5 功能模塊的劃分 ................................................................................................. 6 系統(tǒng)流程分析 ..................................................................................................... 7 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ...................................................................................................... 9 數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建 ................................................................................................. 10 數(shù)據(jù)表關(guān)系圖 ..................................................................................................11 創(chuàng)建存儲過程 ................................................................................................. 12 5 系統(tǒng)詳細設(shè)計 .......................................................................................................... 14 系統(tǒng)公用模塊創(chuàng)建 ............................................................................................ 14 系統(tǒng)界面和代碼的實現(xiàn) ..................................................................................... 14 員工信息添加界面 ........................................................................................... 15 項目信息添加界面 .......................................................................................... 15 項目信息列表界面 .......................................................................................... 16 日志信息的添加 ............................................................................................. 17 用戶查詢個人日志信息 ................................................................................... 17 領(lǐng)導(dǎo)查詢?nèi)罩拘畔? .......................................................................................... 18 密碼修改界面 ................................................................................................. 19 6 系統(tǒng)測試 ................................................................................................................. 20 結(jié) 論 ........................................................................................................................ 22 參考文獻 ........................................................................................................................ 22 致 謝 ........................................................................................................................ 23 聲 明 ........................................................................................................................ 24 第 1 頁 共 24頁 1 引言 課題背景 我國已經(jīng)加入 WTO，我國企業(yè)與國際接軌成為一種迫切需要。在系統(tǒng)的實現(xiàn)中，給出了實現(xiàn)表單中相應(yīng)的功能控件的事件及代碼， 以及菜單實現(xiàn)的方法。在系統(tǒng)分析中先后用數(shù)據(jù)流圖、系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖分析了系統(tǒng)所需的各種數(shù)據(jù)。本系統(tǒng)的設(shè)計中還 主要講述了 的基本功能及設(shè)計方法。后臺由 用戶信息、項目信息、以及日志信息的瀏覽、查詢、修改、刪除、維護等模塊組成。本系統(tǒng) 是采用 開發(fā) 以 SQL2020 為后臺 數(shù)據(jù)庫 的一個 員工工資 績效 管理系統(tǒng)。 基于 .NET 的工資績效管理系統(tǒng)的開發(fā) 摘 要 信息技術(shù)的發(fā)展，對企業(yè)的員工工資 績效 考核就更需要信息化。要達到著一目標，就需要一個功能比較完善的管理系統(tǒng)來實現(xiàn)。 實現(xiàn)了用戶登錄、驗證身份及用戶的數(shù)據(jù)的 采集 。此系統(tǒng)的開發(fā)能夠使企業(yè)有效快捷的管理人力物力資源 。緊接著逐一介紹開發(fā)本系統(tǒng)的步驟 ：系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)。在系統(tǒng)的設(shè)計中，詳細的展 現(xiàn)了系統(tǒng)的各個功能模塊、所需的數(shù)據(jù)庫表及表字段、 菜單的設(shè)計 等。文章的最后則給出了本系統(tǒng)運行界面圖。績效考核作為提高企業(yè)和員工績效的重要工具顯得越來越重要。通過定期考核，也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高，在哪些方面還有不足?？冃Э己诉€是獎勵的合理依據(jù)。因此，對我國企業(yè)的績效考核工作進行分析、提出對策并設(shè)定科學(xué)的績效考核體系不僅是可行的而且是 必要的。 系統(tǒng)主要由六個模塊組成，他們分別是：用戶登錄管理、用戶信息管理、項目信息管理、日志添加管理、日志查詢管理、密碼修改管理本系統(tǒng)包括的六大功能如下：用戶登錄管理：用戶登錄系統(tǒng)，并劃分用戶的管 理權(quán)限。項目信息管理：查看項目的信息、增加、修改、刪除項目信息。日志查詢管理：員工查詢個人日志、領(lǐng)導(dǎo)查詢所有員工日志 。 課題意義 當前隨著信息技術(shù)的飛躍發(fā)展，充分利用電腦的先進管理方式，將員工績效考核推向數(shù)字化， 國有企業(yè)在實施績效考核時，出現(xiàn)不同問題在所難免，只有清楚地分析問題的根源，根據(jù)企業(yè)的實際情況有針對性地、及時準確地采用適當?shù)姆椒ê图夹g(shù)手段把績效考核做實做好，從而充分發(fā)揮績效 考核在提升企業(yè)核心競爭力的巨大作用，促進企業(yè)不斷發(fā)展。尤其是在企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，計算機系統(tǒng)與現(xiàn)代管理方法的結(jié)合才能使系統(tǒng)在管理中發(fā)揮作用。由于受計算機發(fā)展水平的限制，當時的應(yīng)用只是考慮企業(yè)的哪些