【正文】 （三）要在提高服務(wù)意識(shí)上下功夫，用“優(yōu)質(zhì)高效”鞭策人（四）要在樹立良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣上下功夫，用“一流素質(zhì)”武裝人（五）要在加強(qiáng)日常內(nèi)務(wù)管理上下功夫，用規(guī)章制度管理人（六）要在落實(shí)和監(jiān)督上下功夫，用嚴(yán)明的紀(jì)律約束人十三、要始終將規(guī)矩和紀(jì)律“挺”在前面。三是作風(fēng)飄浮，落實(shí)不力。目前，我省地稅隊(duì)伍黨員隊(duì)伍在思想方面存在的主要問題具體表現(xiàn)在哪幾方面？如何解決？關(guān)鍵要解決什么問題？一是安于現(xiàn)狀，得過且過。十一、如何解決黨員隊(duì)伍中存在的組織紀(jì)律散漫、不守政治紀(jì)律不守規(guī)矩、不參加黨的組織生活、不按時(shí)繳納黨費(fèi)、不完成黨組織分配的任務(wù)、不按黨的組織原則辦事等問題？清除出黨的隊(duì)伍。構(gòu)建多途徑激勵(lì)體系。八、黨員中存在“在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨”問題的根源在哪里？通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，如何扭轉(zhuǎn)和解決這些問題？沒有自信，從文化上、經(jīng)濟(jì)上、如何解決地稅系統(tǒng)黨員中存在的黨的意識(shí)淡化、理想信念不堅(jiān)定問題？如何解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的個(gè)人功利主義嚴(yán)重、漠視群眾、漠視問題、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}？（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和理論創(chuàng)新（二）理想信念教育與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值結(jié)合起來（三）以人為本，以情動(dòng)人的理想信念教育（四）理想信念教育的方式要?jiǎng)?chuàng)新（五）加強(qiáng)問責(zé)十、如何解決一些黨員存在的精神不振、工作消極懈怠、不作為、不會(huì)為、不善為、不起先鋒模范作用問題？構(gòu)建先進(jìn)的價(jià)值觀念體系。存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨的建設(shè)的思想。上級(jí)黨組織指到哪兒就打 5 到哪兒，活動(dòng)載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點(diǎn)設(shè)計(jì)開展一些特色活動(dòng)。在工作方式上還是習(xí)慣于通過發(fā)布命令、召開會(huì)議、下發(fā)文件等形式來推動(dòng)工作，沒有實(shí)現(xiàn)從“管理”到“服務(wù)”的角色轉(zhuǎn)換，工作職能轉(zhuǎn)變跟不上形勢的要求?？赵挾嘁恍?，官話也不少，這就是我們理論脫離實(shí)際的結(jié)果。七是存在著說空話的現(xiàn)象。四是有些同志剛進(jìn)機(jī)關(guān)或剛提拔時(shí)對(duì)自己要求挺嚴(yán)，時(shí)間一長，作風(fēng)也有所改變，這種現(xiàn)象也需要引起注意。三是有些干部言行不一，說話隨意，人格形象不佳。有的習(xí)慣于憑主觀意志辦事，存在著隨意性和片面性。（四）在活動(dòng)效果上存在“質(zhì)量不夠高”現(xiàn)象。五、目前，我省地稅系統(tǒng)在黨的組織生活中存在的問題是什么？（一）在活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍上存在“低標(biāo)準(zhǔn)”現(xiàn)象。上述各種形式的不良學(xué)風(fēng)，不僅妨礙黨員干部本人的學(xué)習(xí)提高，而且影響黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，克服不良學(xué)風(fēng)已經(jīng)成為必須著力解決的緊迫課題。有的表面上看重視學(xué)習(xí)、也在學(xué)習(xí)，但背后有著濃厚的功利色彩，有的為了應(yīng)付考試，有的為了職位晉升。第二，學(xué)風(fēng)不正最普遍的現(xiàn)象是“空對(duì)空”、“兩張皮”，也就是學(xué)習(xí)和應(yīng)用不統(tǒng)一、理論與實(shí)際相脫離。三、如何解決提高黨員的“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”問題？除了對(duì)黨員開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育外，關(guān)鍵是要解決什么問題？是制度形式？還是凈化政治生態(tài)、用人導(dǎo)向引領(lǐng)、“關(guān)鍵少數(shù)”的表率引領(lǐng)？兩者結(jié)合，要積極探索加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督有效途徑，加強(qiáng)黨委（黨組）監(jiān)督，推進(jìn)巡察和派駐監(jiān)督全覆蓋，用好批評(píng)和自我批評(píng)有力武器，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，更好地發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督重要作用。各級(jí)黨委(黨組)要把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，盡好責(zé)、抓到位、見實(shí)效。年度民主生活會(huì)要以“兩學(xué)一做”為主題，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把 1 自己擺進(jìn)去，查找存在的問題。要召開黨委(黨組)會(huì)，專題學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話。,立足崗位作貢獻(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。二、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。做尊法學(xué)法守法用法的領(lǐng)頭羊。以廉潔的形象信服人。第一篇：“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育調(diào)研“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育調(diào)研一、“三嚴(yán)三實(shí)”查擺問題整改情況，如何看黨內(nèi)“關(guān)鍵少數(shù)”先進(jìn)性作用發(fā)揮問題，對(duì)普通黨員的引領(lǐng)和影響。以忠誠的信仰激勵(lì)人, 以高尚的情操感染人。做嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩的排頭兵。做嚴(yán)守黨內(nèi)生活準(zhǔn)則的帶頭人。除了對(duì)黨員開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育外，如何落實(shí)？建立黨建工作責(zé)任清單，在形式上對(duì)各級(jí)黨組織、各級(jí)黨組織書記的黨建工作責(zé)任進(jìn)行分解和明確，關(guān)鍵還在于做，關(guān)鍵還在于各級(jí)黨組織書記這些“關(guān)鍵少數(shù)”如何將責(zé)任清單的內(nèi)容落實(shí)到位的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中走在前面、深學(xué)一層，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評(píng)議。要以黨委(黨組)中心組等形式組織集中研討，深化學(xué)習(xí)效果。省(自治區(qū)、直轄市)和部門(系統(tǒng))黨委(黨組)要結(jié)合實(shí)際作出部署安排，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。四、目前，我省地稅系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中存在的主要問題的表現(xiàn)形式有哪些：（一）在理想信念模糊動(dòng)搖上主要是對(duì)共產(chǎn)主義缺乏信仰，對(duì)中國特色社會(huì)主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價(jià)值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動(dòng)等（二）在黨的意識(shí)淡化上主要是看齊意識(shí)不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定 2 參加黨的組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等（三）在宗旨觀念淡薄上主要是利己主義嚴(yán)重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮等（四）在道德行為不端上主要是違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個(gè)人品德，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等（五）在學(xué)風(fēng)不濃上第一，最大的學(xué)風(fēng)不正就是不重視學(xué)習(xí)、不注意學(xué)習(xí)。第三，實(shí)用主義、功利主義嚴(yán)重。另一種實(shí)用主義現(xiàn)象，就是各取所需地學(xué)，斷章取義地學(xué)，運(yùn)用時(shí)隨意取舍、任意剪裁。（六）在做合格黨員硬約束不夠上按照黨性原則辦事上，在自律中自覺接受外界監(jiān)督上，在生活工作中嚴(yán)以律己上不夠。（二）在活動(dòng)的形式上存在“三多三少”（三）在活動(dòng)內(nèi)容上存在“三個(gè)混淆”現(xiàn)象。六、目前，我省地稅系統(tǒng)在黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理中存在的問題是什么？一是有些人解放思想的深度還不夠，不認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹黨的理論路線和方針政策，工作思路窄，或多或少地存在著按框框做事的問題，有的習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題、做工作，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，缺少開拓創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造性思維，有的不求有功，但求無過，得過且過，不推不動(dòng)。二是有些部門的同志大局意識(shí)不強(qiáng)，考慮問題時(shí)往往不是從國家利益、全局利益、長遠(yuǎn)利益出發(fā)，總是片面強(qiáng)調(diào)本部門的利益；有的遇到矛盾不主動(dòng)協(xié)調(diào)，不主動(dòng)解決；有的制定的政策措施，站在既得利益立場，總想把部門利益法律化。個(gè)別人不同 4 程度的存在著有意見當(dāng)面不說，背后亂說，隨便議論和傳播小道消息的現(xiàn)象，影響團(tuán)結(jié)，影響工作。六是對(duì)干部職工的心理狀態(tài)研究不夠。我們現(xiàn)在機(jī)關(guān)的一些同志，因?yàn)椴涣私庀虑?，不結(jié)合實(shí)際，只能說空話。七、目前，我省地稅系統(tǒng)在基層黨組織建設(shè)中存在的問題是什么？，對(duì)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織提出的時(shí)代背景、意義和內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不深刻、領(lǐng)會(huì)不透徹，工作缺乏緊迫感和責(zé)任感。，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)形勢發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務(wù)的能力不強(qiáng)，本領(lǐng)不大，辦法不多，停留于為服務(wù)而服務(wù)，切入點(diǎn)找不準(zhǔn)，引領(lǐng)和帶動(dòng)能力還不太高，導(dǎo)致服務(wù)載體不豐富，服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)范圍不廣。服務(wù)手段傳統(tǒng)，科技化水平不高，個(gè)性化服務(wù)不強(qiáng)，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，黨組織服務(wù)還存在著“真空”和“盲區(qū)”?；鶎臃?wù)型黨組織考核標(biāo)準(zhǔn)