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20xx年稅務(wù)局分局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告-展示頁(yè)

2024-10-03 12:40本頁(yè)面
  

【正文】 地方黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)與部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),還要向廣大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體和消費(fèi)者宣傳工商工作,做到使社會(huì)各方面理解工商、支持工商、幫助工商,為工商工作下一步的順利開(kāi)展提供一個(gè)良好的社會(huì)平臺(tái)。三是營(yíng)造內(nèi)外兩個(gè)良好環(huán)境。在今后的工作中,我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):一是要繼續(xù)加強(qiáng)自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高理論水平,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),努力適應(yīng)日益復(fù)雜的工作環(huán)境。三是工作中深入實(shí)際調(diào)查研究還不夠,對(duì)出現(xiàn)的新情況好、新問(wèn)題把握不夠。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是理論學(xué)習(xí)不深,理論思考和實(shí)踐水平有待于進(jìn)一步提高。(七)、服從當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好當(dāng)?shù)攸h委政府安排的各項(xiàng)工作 及時(shí)向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報(bào)工作,征求黨委政府對(duì)工商日常工作和各項(xiàng)專項(xiàng)整治的意見(jiàn)和建議,在黨委政府的支持下干好本職工作。同時(shí)大力推行旅游合同備案制度,要求所有旅行社格式合同必須經(jīng)工商部門(mén)備案后才能使用,杜絕了合同糾紛的發(fā)生。截止5月底,09年共受理各類(lèi)申投訴20件,已辦結(jié)20件,辦結(jié)率100%,滿意率100%。二是認(rèn)真受理消費(fèi)者投訴,做到受理及時(shí)、處理快捷、反饋迅速。(二)、加強(qiáng)轄區(qū)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作一是分局同食品經(jīng)營(yíng)戶簽訂《食品安全承諾書(shū)》,每個(gè)執(zhí)法人員還簽訂了《監(jiān)管責(zé)任書(shū)》,采取分片管理、責(zé)任到人,要求各監(jiān)管工作人員把食品安全放在突出的位置來(lái)抓,做到整治與規(guī)范相結(jié)合。二是加大法律法規(guī)學(xué)習(xí)力度,集中開(kāi)展法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)討論,通過(guò)對(duì)典型案例的分析研究,查找自身不足。近年來(lái),我分局沒(méi)有發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)行為。在行政執(zhí)法工作中,我們始終堅(jiān)持“人性化執(zhí)法”的理念,對(duì)在市場(chǎng)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的一般輕微的違法行為采取教育為主的原則,利用“一勸二警示三處罰”的方式,盡量使違法者主動(dòng)改過(guò)自覺(jué)的違法行為,把違法行為降低到最低限度。同事,我們通過(guò)多次組織干部職工自覺(jué)查找問(wèn)題、挖根源、論危害,使大家做到警鐘長(zhǎng)鳴,防微杜漸。(三)強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督,切實(shí)抓好廉政建設(shè)搞好工商行政管理工作關(guān)鍵是人的因素,只有牢牢地把握住這個(gè)關(guān)鍵因素,才會(huì)抓住工作的根本點(diǎn)。三是規(guī)范服務(wù)行為。把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),對(duì)工商行政管理如何更好地服務(wù)保障發(fā)展進(jìn)行再認(rèn)識(shí),再定位,樹(shù)立了“敢于親商”、“樂(lè)于助商”、“善于扶商”的新觀念。在工作中我們緊緊抓好“服務(wù)”二字。(一)xx年年7月份,重新修訂了《旬邑縣地方稅務(wù)局財(cái)務(wù)管理辦法》,制定了《旬邑縣地方稅務(wù)局集中采購(gòu)實(shí)施辦法》,使我局財(cái)務(wù)管理制度有了一套切實(shí)可行的辦法。我局把基金、社保費(fèi)和稅收同申報(bào)、同征收、同檢查、同考核、同管理,取得了顯著的成績(jī)。從而,保證了旬邑局稅收的快速穩(wěn)定增長(zhǎng)。其次,安排并督促班子成員親自管戶,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的日常管理。眾所周知,旬邑的稅收主要來(lái)源于煤礦企業(yè)。兩年共清欠企業(yè)所得稅5000萬(wàn)元,自己多次深入企業(yè)管戶,深入調(diào)研,仔細(xì)分析,建立了收入預(yù)測(cè)分析制度,清欠收入創(chuàng)歷史新高,全局稅收管理員學(xué)業(yè)務(wù),抓管理的積極性空前高漲,各項(xiàng)稅收征管工作邁上了新臺(tái)階。三、狠抓精細(xì)管理,形成了大征管的工作格局。因此,把做好每個(gè)稅干的思想政治工作作為帶好隊(duì)收好稅的 調(diào)整和人員大換血,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思維方式大轉(zhuǎn)變,全局面貌煥然一新。一、理清工作思路,狠抓工作突破口。兩年來(lái),積極開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),xx被市局評(píng)為基層先進(jìn)班子并被縣委、縣政府評(píng)為目標(biāo)考核優(yōu)秀單位,xx為全縣糾風(fēng)測(cè)評(píng) 班子成員的大力協(xié)助下,帶領(lǐng)全體稅干,有效地維持了旬邑局的政治穩(wěn)定,有力地保障了旬邑局的發(fā)展和干部的待遇,消除了由于歷史原因產(chǎn)生的問(wèn)題和同志們的思想顧慮,成功地抵御了各種突發(fā)問(wèn)題的沖擊,穩(wěn)定了旬邑地稅系統(tǒng)的正常發(fā)展,較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。兩年來(lái)共購(gòu)置計(jì)算機(jī) 30臺(tái),達(dá)到了人均1臺(tái),打印機(jī)15臺(tái),辦理納稅的微機(jī)網(wǎng)點(diǎn)3個(gè),配備征管用車(chē)5輛,辦公室及辦稅大廳安裝空調(diào)11臺(tái),硬件設(shè)施到位,運(yùn)維正常。經(jīng)過(guò)一年半時(shí)間的運(yùn)行,共節(jié)約資金78萬(wàn)元,經(jīng)費(fèi)支出由10年占總收入的6%下降到09年的3%,降低了稅收成本,提高了資金使用效益。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,確保經(jīng)費(fèi)的合理有效使用,我局在XX年開(kāi)始實(shí)行基層單位經(jīng)費(fèi)定額包干和縣局股室經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度,預(yù)算先由各股室按照市局全年工作部署和縣局工作安排在元月份提出預(yù)算初稿,并附預(yù)算編制說(shuō)明,然后經(jīng)縣局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議并通過(guò),年初預(yù)算一經(jīng)通過(guò)不得任意變更。更換、購(gòu)置征管用車(chē)5輛支出68萬(wàn)元。支付局機(jī)關(guān)綠化環(huán)境工程3萬(wàn)元。支出以前遺留問(wèn)題175萬(wàn)元。xx年6月至09年5月,共向各方爭(zhēng)取資金1218萬(wàn)元,支出1041萬(wàn)元。(二)多方溝通,爭(zhēng)取資金。四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,為稅收征管提供財(cái)力保障。四是基金和社保費(fèi)管理實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化。再次,在加大清欠所得稅的同時(shí),親自督促做好各大企業(yè)的日常入庫(kù)計(jì)劃工作。在加強(qiáng)10個(gè)煤炭企業(yè)管理中,我首先調(diào)整了直屬分局的管理結(jié)構(gòu)、充實(shí)了管理人員。三是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源的管理。二是加大欠稅清繳力度。通過(guò)逐街、逐鎮(zhèn)、逐巷普查,全局管戶從最初1100戶增加到1269戶,建立稅費(fèi)源檔案,明確申報(bào)期限,完成了普查信息錄入,現(xiàn)有的管戶符合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際。一是扎實(shí)搞好稅費(fèi)源普查工作。由于各項(xiàng)收入近乎翻番的快速增長(zhǎng),使旬邑地稅在旬邑縣委、縣政府占據(jù)了重要的位置,縣委、縣政府連續(xù)兩年給予旬邑地稅各方面的獎(jiǎng)勵(lì)。二、規(guī)范征收管理,狠抓稅收收入。全局上下形成了人人負(fù)重爬坡干事的局面,機(jī)關(guān)干部有了活力,基層干部有了激情,人人干工作思路清,個(gè)個(gè)干好工作意識(shí)強(qiáng),通過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)整,撤并了兩個(gè)稅務(wù)所,充實(shí)了城區(qū)征管力量,加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)稅源的管理。堅(jiān)持以人為本,就個(gè)人能力定崗定責(zé),發(fā)揮每個(gè)人的潛能和調(diào)動(dòng)大多數(shù)人的工作積極性,反復(fù)醞釀德能勤績(jī),多次交換思想取長(zhǎng)補(bǔ)短,把真正能干事,干成事,群眾滿意的5名同志提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。以上述職,有不妥之處,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同志們?cè)u(píng)議,真誠(chéng)歡迎大家多提寶貴意見(jiàn),謝謝大家!活環(huán)境,使大家舒心干工作,和睦共處事,感受到了大集體的快樂(lè)。工作失誤;三是政治思想工作還不夠過(guò)硬。稅務(wù)局分局局長(zhǎng)述職目錄習(xí)外,還堅(jiān)持記好了三本筆記,一是政治理論學(xué)習(xí)筆記,二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,三是讀書(shū)筆記,自己平時(shí)把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái),做到學(xué)中干,干中學(xué),拓展自己的知識(shí)面,提高自己的工作能力。開(kāi)展“喜事新辦好家庭”、“移風(fēng)易俗示范戶”評(píng)選等系列活動(dòng)。各村紅白事實(shí)行提前報(bào)備制度,村章管理辦公室把好 斷豐富宣傳教育形式。二是突出重點(diǎn)。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村文明行動(dòng),大力加強(qiáng)村風(fēng)民風(fēng)建設(shè)。以上述職述廉報(bào)告,有不妥之處,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同志們?cè)u(píng)議,真誠(chéng)歡迎大家多提寶貴意見(jiàn),謝謝大家!第二篇:移風(fēng)易俗工作總結(jié)與稅務(wù)局分局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告移風(fēng)易俗工作總結(jié)一、主要做法一是抓在日常。通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐,自己雖然取得了一點(diǎn)成績(jī),但在工作中還存在很多不足之處,一是工作作風(fēng)還不過(guò)硬,認(rèn)為自己年齡已大,有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想;二是業(yè)務(wù)不夠精通,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表一知半解,這樣難免會(huì)造成今后的工作失誤;三是政治思想工作還不夠過(guò)硬。二是嚴(yán)格廉政紀(jì)律,從未接受納稅戶的現(xiàn)金、禮品和有價(jià)證券。一年來(lái),自己嚴(yán)格按照縣局和二分局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給自己的各項(xiàng)工作任務(wù):一是完成了舊票證銷(xiāo)毀工作;二是做好了票證領(lǐng)發(fā)、結(jié)算工作;三是做好了與城建局票款結(jié)報(bào)入庫(kù)工作;四是完成了領(lǐng)導(dǎo)分給自己的規(guī)費(fèi)征收任務(wù);五是做好文件收發(fā)、整理、歸檔工作;六是負(fù)責(zé)實(shí)施了自己所分管納稅戶的日常征收管理工作。在日常工作中,自己始終保持清醒的頭腦,牢記兩個(gè)務(wù)必,做到自重、自警、自省、自勵(lì)。堂堂正正做人,清清白白做事,時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己。通過(guò)政治學(xué)習(xí),堅(jiān)定了理想信念,提高了個(gè)人修養(yǎng)。工作的好壞與自己的素質(zhì)和修養(yǎng)有很大關(guān)系,只有自己做到黨性純潔、人格高尚,才能得到廣大群眾和納稅戶的歡迎,所以我經(jīng)常告誡自己要活到老學(xué)到老,不能放松學(xué)習(xí),立足自身教育。第一篇:2014年稅務(wù)局分局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告在直屬二分局工作的六年間,在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在分局同志的幫助下,自己始終以鄧小平理論和xx同志“xxxx”重要思想為指導(dǎo),以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,用國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范時(shí)刻檢查對(duì)照自己,遵照縣局XX年稅收工作核心,圍繞“一個(gè)核心,突出一個(gè)重點(diǎn),打造十個(gè)亮點(diǎn)”,認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施方案》,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,充分加強(qiáng)稅務(wù)干部的作風(fēng)建設(shè),行政效能建設(shè),政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),保證了稅收各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和稅收職能作用的充分發(fā)揮。圓滿完成了二分局分給自己的各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將一年來(lái)履行職責(zé)和廉潔自律情況匯報(bào)如下:一、著眼防范,刻苦學(xué)習(xí),立足自身教育,為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作奠定了思想基礎(chǔ)。第一,按照縣局和直屬二分局的學(xué)習(xí)安排,自己除參加二分局組織的集體學(xué)習(xí)外,還堅(jiān)持記好了三本筆記,一是政治理論學(xué)習(xí)筆記,二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,三是讀書(shū)筆記,自己平時(shí)把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái),做到學(xué)中干,干中學(xué),拓展自己的知識(shí)面,提高自己的工作能力。第二,務(wù)求工作實(shí)效,做勤政務(wù)實(shí)的模范。第三,堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”,做廉潔自律、作風(fēng)優(yōu)良的模范。二、嚴(yán)格執(zhí)行縣局的一切規(guī)章制度,勤勤懇懇一絲不茍做好自己的本職工作。三、在廉政建設(shè)方面,自己做到了以下幾點(diǎn):一是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)、行風(fēng)和廉政建設(shè),非常注意檢點(diǎn)自己的行為,做到明道德,知榮辱,懂廉恥,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。三是按照縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施方案,樹(shù)立自律觀念,從不利用職權(quán)向納稅人吃、拿、卡、要,做到了常在河邊走,就是不濕鞋。我將以此次述職述廉為契機(jī),在以后的工作中,恪盡職守,揚(yáng)長(zhǎng)避短,在工作態(tài)度上講務(wù)實(shí),在工作方法上求高效,在工作業(yè)績(jī)上求提高,為地稅做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分利用儒學(xué)講堂等服務(wù)陣地,開(kāi)展“新農(nóng)村新生活”培訓(xùn)和文明創(chuàng)評(píng)活動(dòng),通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“四德榜”建設(shè)、“身邊好人”選樹(shù)、文明家庭評(píng)選、家風(fēng)家訓(xùn)等系列活動(dòng)。每周一例會(huì)對(duì)各村紅白事辦理情況進(jìn)行調(diào)度,推進(jìn)宣傳教育抓在經(jīng)常、融入日常。聚焦婚喪喜慶大操大辦、請(qǐng)樂(lè)隊(duì)、擺大席等陳規(guī)陋習(xí),統(tǒng)一使用配發(fā)的移風(fēng)易俗專用音響,與所有流動(dòng)宴席經(jīng)營(yíng)戶簽訂承諾書(shū),大幅降低紅白事酒席標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)紅白喜事節(jié)約從簡(jiǎn)的群眾評(píng)先樹(shù)優(yōu)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)大操大辦的予以曝光。下一步,將按照縣委縣政府部署要求,進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)宣傳和輿論監(jiān)督,大力加強(qiáng)鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)建設(shè),持續(xù)提升紅白理事會(huì)知曉率和移風(fēng)易俗滿意度,不斷激發(fā)群眾參與移風(fēng)易俗工作的積極性,形成良好的社會(huì)清風(fēng)、文明鄉(xiāng)風(fēng)、和諧民風(fēng)。通過(guò)政治學(xué)習(xí),堅(jiān)定了理想信念,提高了個(gè)人修養(yǎng)。我將以此次述職述廉為契機(jī),在以后的工作中,恪盡職守,揚(yáng)長(zhǎng)避短,在工作態(tài)度上講務(wù)實(shí),在工作方法上求高效,在工作業(yè)績(jī)上求提高,為地稅做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是從規(guī)范機(jī)關(guān)職能抓起,修定了10多條議事規(guī)則和完善政務(wù)事務(wù)管理制度,與股室同志交流談心,與基層稅干溝通思想,注重人的個(gè)性和品德,抓住人的素養(yǎng)和理念。11名正職崗位進(jìn)行了全部輪崗,對(duì)一般人員實(shí)行了雙項(xiàng)選擇,對(duì)落聘的4名同志經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想再教育都調(diào)整充實(shí)到了合適崗位。通過(guò)對(duì)機(jī)構(gòu)大調(diào)整和人員大換血,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思維方式大轉(zhuǎn)變,全局面貌煥然一新。兩年來(lái),;xx,稅收及附加收入4405萬(wàn)元,較xx年增收XX萬(wàn)元,增長(zhǎng)91%,養(yǎng)老保險(xiǎn)及基金收入4018萬(wàn)元,較xx年增收3346萬(wàn)元,增長(zhǎng)498%;10年,稅收及附加收入7265萬(wàn)元,較xx年增收2859萬(wàn)元,增長(zhǎng)65%,養(yǎng)老保險(xiǎn)及基金收入4542萬(wàn)元,較xx年增收524萬(wàn)元,增長(zhǎng)13%;09年5月底,稅收及附加收入8033萬(wàn)元,%,養(yǎng)老保險(xiǎn)及基金收入2841萬(wàn)元,占年任務(wù)4586萬(wàn)元的62%。三、狠抓精細(xì)管理,形成了大征管的工作格局。按照市局統(tǒng)一部署,在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了稅源普查工作。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責(zé)清。兩年共清欠企業(yè)所得稅5000萬(wàn)元,自己多次深入企業(yè)管戶,深入調(diào)研,仔細(xì)分析,建立了收入預(yù)測(cè)分析制度,清欠收入創(chuàng)歷史新高,全局稅收管理員學(xué)業(yè)務(wù),抓管理的積極性空前高漲,各項(xiàng)稅收征管工作邁上了新臺(tái)階。眾所周知,旬邑的稅收主要來(lái)源于煤礦企業(yè)。其次,安排并督促班子成員親自管戶,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的日常管理。從而,保證了旬邑局稅收的快速穩(wěn)定增長(zhǎng)。我局把基金、社保費(fèi)和稅收同申報(bào)、同征收、同檢查、同考核、同管理,取得了顯著的成績(jī)。(一)xx年年7月份,重新修訂了《旬邑縣地方稅務(wù)局財(cái)務(wù)管理辦法》,制定了《旬邑縣地方稅務(wù)局集中采購(gòu)實(shí)施辦法》,使我局財(cái)務(wù)管理制度有了一套切實(shí)可行的辦法。經(jīng)長(zhǎng)達(dá)半年的溝通協(xié)調(diào),經(jīng)政府常委會(huì)研究制訂了經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,一改經(jīng)費(fèi)窘迫被動(dòng)的局面,爭(zhēng)取了取得經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)權(quán)。其中:支出部分主要反映在以下幾個(gè)方面。支付以前經(jīng)費(fèi)赤字為152萬(wàn)元。支付修繕5個(gè)稅務(wù)所工程款45萬(wàn)元。地稅文化建設(shè)、軟件開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)費(fèi)15萬(wàn)元。(三)強(qiáng)化部門(mén)預(yù)算管理、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。通過(guò)實(shí)行部門(mén)預(yù)算管理,節(jié)約了資金,最大限度的發(fā)揮了資金的使用效益。(四)。五、狠抓精神文明建設(shè),促進(jìn)旬邑局社會(huì)形象提升?,F(xiàn)將我兩年來(lái)的思想、工作等情況向組織做如下述職,請(qǐng)予以評(píng)議。眾所周知,我是在特殊時(shí)期到任旬邑局的,當(dāng)時(shí)的基本思路就是保穩(wěn)定,促和諧。二、規(guī)范征收管理,狠抓稅收收入。二是加大欠稅清繳力度。三是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源的管理。在加強(qiáng)10個(gè)煤炭企業(yè)管理中,我首先調(diào)整了直屬分局的管理結(jié)構(gòu)、充實(shí)了管理人員。再次,在加大清欠所得稅的同時(shí),親自督促做好各大企業(yè)的日常入庫(kù)計(jì)劃工作。四是基金和社保費(fèi)管理實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化。四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,為稅收征管提供財(cái)力保障。教育是抓好行風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ),制度是搞好行風(fēng)建設(shè)的重要保障,而“讓人民滿意,讓政府放心”,廉潔勤政始終是我們一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)。一是緊緊圍繞服務(wù)和服從于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)主體,做足做活服務(wù)文章,未地方的招商引資工作開(kāi)辟綠色通道。而是深化政務(wù)公開(kāi),對(duì)行政許可、廉政制度、文明用語(yǔ)、服務(wù)承諾等全部公開(kāi)上墻,強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督。推進(jìn)了《首問(wèn)責(zé)任制》《限時(shí)辦結(jié)制》、《文明辦公制度》、《綠色通道管理制度》等,對(duì)前來(lái)辦事的服務(wù)對(duì)象做好了稍等即辦,保障了服務(wù)質(zhì)量及承諾服務(wù)到位。我們始終堅(jiān)持“嚴(yán)于律己,從嚴(yán)治局”的指導(dǎo)思想,在建章立制強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫,今年來(lái),先后制定了《黨建目標(biāo)責(zé)任制》和《績(jī)效考核制度》等一系列制度措施,使各項(xiàng)工
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