奶茶店勞動(dòng)合同-展示頁(yè)
2024-10-01 09:10本頁(yè)面
【正文】 全體員工協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間之后，甲方將采用每日工作九小時(shí)，每周休息日順延累計(jì)的工作時(shí)間規(guī)定，乙方須遵守。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。非全日制用工勞動(dòng)合同甲乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》和本合同的規(guī)定確定相關(guān)事項(xiàng)。 用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：按照《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱(chēng)： 住所： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶(hù)籍所在地住址： 居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下 形式確定本合同期限，形式： 全日制用工：固定期限勞動(dòng)合同：自用工之日2014年07月08日起至2016年07月08日止。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：…… (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者
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