【正文】 步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、市（省廳局）科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果主要完成者；（四）在政府未明確科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)的其他專(zhuān)業(yè)工作中，做出優(yōu)異成績(jī)，獲得省行業(yè)規(guī)范性獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)（含最高獎(jiǎng)）及其以上獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果主要完成者；（五）科研成果獲獎(jiǎng)等級(jí)低于上述（一）至（四）項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)，每降低一個(gè)等級(jí)，其獲同等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)次數(shù)應(yīng)增加一次；（六）在國(guó)家、省（部），市重點(diǎn)工程建設(shè)，重大科技攻關(guān)、大中型企業(yè)技術(shù)改造和消化引進(jìn)高科技產(chǎn)品、技術(shù)項(xiàng)目中，解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，或擔(dān)任研究、設(shè)計(jì)，施工等方面的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人并作出突出貢獻(xiàn)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益者；（七）組織實(shí)施科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用和中試生產(chǎn)，推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步等方面業(yè)績(jī)突出、并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益者；（八）在大中 型企業(yè)中，長(zhǎng)期（不少于5年）從事管理工作，能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用現(xiàn)代化管理科學(xué)的理論，提出整套切實(shí)可行的科學(xué)管理方法或做出正確決策，并在其方法或決策指導(dǎo)下取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，其管理水平連續(xù)五年在省內(nèi)同行處于領(lǐng)先地位，管理經(jīng)驗(yàn)在省內(nèi)或市內(nèi)推廣交流者；（九）長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè) 生產(chǎn)或農(nóng)業(yè)科技推廣第一線(xiàn)工作，在成果轉(zhuǎn)化，技術(shù)改進(jìn)和推廣服務(wù)等方面作出優(yōu)異成績(jī)，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，在市內(nèi)外、產(chǎn)生重大影響，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者；（十）長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)工作第一線(xiàn)，對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，所創(chuàng)建的教育理論或教學(xué)方法，實(shí)施后成效顯著，為同行所公認(rèn)，在市內(nèi)外有較高聲譽(yù)的優(yōu)秀教師；（十一）長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線(xiàn)，有解決關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題的能力，醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)高超，多次成功地治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內(nèi)多次有效地預(yù)防，控制、消除疾病，社會(huì)影響較大，其學(xué)術(shù)水平和業(yè)績(jī)?yōu)槭袃?nèi)外同行專(zhuān)家所公認(rèn)。第三章 選拔條件 第六條 市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家的基本條件是：熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放；堅(jiān)持為人民服務(wù)，奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)努力工作。第五條 被選拔人一般應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。第四條 選拔對(duì)象為在科學(xué)研究、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技管理及其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。一九九九年十二月二十四日揚(yáng)州市人民政府揚(yáng)州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家選拔和管理辦法第一章 總 則第一條為做好我市有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)，技術(shù)、管理專(zhuān)家（以下簡(jiǎn)稱(chēng)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家）選拔和管理工作，加強(qiáng)我市專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)科教興市戰(zhàn)略的實(shí)施，按照國(guó)家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。其間在市內(nèi)變更企業(yè)單位的，一個(gè)月內(nèi)憑與原單位的解聘合同和新單位簽定的聘用合同，到市人事部門(mén)辦理核準(zhǔn)注冊(cè)手續(xù)；如變更到到市外的單位工作，其本人和原所在單位應(yīng)及時(shí)告知市優(yōu)秀人才辦，同時(shí)購(gòu)房補(bǔ)貼按實(shí)際服務(wù)年限每年20%的比例遞減后，余額退還給原支出單位。第九條 用人單位應(yīng)參照《規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則做好對(duì)現(xiàn)有優(yōu)秀人才的激勵(lì)工作，以調(diào)動(dòng)他們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的積極性。第八條 申請(qǐng)津補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)行計(jì)劃備案制度，用人單位應(yīng)在每年11月底前將下年度的優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃上報(bào)，由市、區(qū)分別匯總，經(jīng)審核通過(guò)后作為市、區(qū)人才工作年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的基本依據(jù)。第七條 同級(jí)財(cái)政的認(rèn)定以企業(yè)繳納稅收的隸屬關(guān)系為準(zhǔn)。第六條 用人單位應(yīng)積極創(chuàng)造條件，確保《規(guī)定》中明確由單位承擔(dān)的50%津補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼足額發(fā)放到位。1組團(tuán)赴國(guó)（境）外培訓(xùn)高層次優(yōu)秀人才經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)和資助位專(zhuān)用帳戶(hù)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。優(yōu)秀人才所承擔(dān)的留學(xué)回國(guó)人員、博士后、“六大人才高峰”、“333高層次人才培養(yǎng)工程”科研項(xiàng)目獲得國(guó)家、省資助后，申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)和資助需提供獲國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、省委組織部、省人事廳經(jīng)費(fèi)資助的批文及其他相關(guān)的證明。申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)資金資助需提供個(gè)人業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)、企業(yè)工商注冊(cè)登記證明和注冊(cè)資本證明材料。申請(qǐng)重建養(yǎng)老保險(xiǎn)需提供原工作年限情況證明。申請(qǐng)購(gòu)置汽車(chē)補(bǔ)助需提供年薪及個(gè)人所得稅相關(guān)證明、車(chē)輛購(gòu)置附加稅發(fā)票及其他相關(guān)材料。此外，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，市人事局定期編制、調(diào)整、發(fā)布急缺人才專(zhuān)業(yè)目錄，明確重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)引進(jìn)的優(yōu)秀人才?！兑?guī)定》第三條第一款第六項(xiàng)、第七項(xiàng)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)”是指以往有過(guò)成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，所創(chuàng)辦（領(lǐng)辦）的企業(yè)取得很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益或作為主要完成人獲得過(guò)國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、國(guó)家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、省級(jí)新產(chǎn)品、國(guó)家和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)及與之相當(dāng)?shù)钠渌?jiǎng)項(xiàng)。第一篇：揚(yáng)州市人民政府辦公室文件揚(yáng)州市人民政府辦公室文件揚(yáng)府辦發(fā)[2009]63號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等七部門(mén)《的實(shí)施細(xì)則》的通知各縣（市、區(qū)）人民政府，市各委、辦、局（公司），市各直屬單位：市人事局等七部門(mén)《的實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。二○○九年四月十四日萬(wàn)元人民幣以上投資，且預(yù)期能產(chǎn)生較好經(jīng)濟(jì)效益；“帶項(xiàng)目”是指引進(jìn)人才能為引進(jìn)企業(yè)帶來(lái)科研、生產(chǎn)項(xiàng)目，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)評(píng)估預(yù)測(cè)可產(chǎn)生較好經(jīng)濟(jì)效益；“帶技術(shù)”是指引進(jìn)人才擁有專(zhuān)利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作，或在某一方面或領(lǐng)域能提升揚(yáng)州地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平?！兑?guī)定》第三條第一款第八項(xiàng)“優(yōu)秀技術(shù)、管理人才”，主要是指在我市石油及化工、機(jī)械和船舶制造、汽車(chē)及零部件、電子信息、太陽(yáng)能光伏、半導(dǎo)體照明、新材料、紡織服裝、工藝品及玩具、食品加工、現(xiàn)代物流、科技、金融、商務(wù)等規(guī)模以上企業(yè)（包括國(guó)有或國(guó)有控股工業(yè)企業(yè)和年產(chǎn)值500萬(wàn)元人民幣及以上的非國(guó)有工業(yè)企業(yè)）工作，應(yīng)具備本科學(xué)歷，畢業(yè)院校應(yīng)為“985工程”或“211工程”高?；蛩鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)被教育部列為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科?！兑?guī)定》第四條中“取得顯著成效”是指所創(chuàng)辦企業(yè)的年納稅額超過(guò)50萬(wàn)元人民幣。碩士研究生以上優(yōu)秀人才申辦子女入學(xué)、配偶工作需提供子女原上學(xué)情況證明、配偶原工作情況證明。純屬流動(dòng)原因而不能正常接轉(zhuǎn)人事關(guān)系的，申請(qǐng)新建檔案需提供本人戶(hù)口簿、畢業(yè)院校蓋章確認(rèn)的學(xué)籍卡或有效學(xué)歷證明、聘任證書(shū)和職業(yè)（從業(yè)）資格證書(shū)、本人自傳或干部履歷表（內(nèi)容包括本人基本情況，學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷，學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)及工作業(yè)績(jī)簡(jiǎn)述，獎(jiǎng)懲情況等）、有關(guān)業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)材料、其他相關(guān)重要材料。完成科研課題出站后，繼續(xù)留在我市設(shè)站企業(yè)工作的博士后申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)和資助需提供用人單位的申請(qǐng)報(bào)告、博士后研究人員工作期滿(mǎn)登記表和審批表、博士后出站綜合考評(píng)報(bào)告等相關(guān)材料。引才聚才科研載體申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)