【正文】 這種局面？（可根據(jù)故事實(shí)際狀況提出新的問題）。對此有何感想？ ：為了完成某項(xiàng)工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？？你覺得怎么樣才能達(dá)到這種狀態(tài)？：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？你的態(tài)度會是怎樣的？？為什么？ ，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？事后你有感謝幫助你的人的習(xí)慣嗎？ ，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。e)本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團(tuán)報告，并進(jìn)行安排解決。（3）各部門面試人員嚴(yán)格按照時間和本部門面試策劃進(jìn)行面試，公平公正，細(xì)心、耐心。時間：待定地點(diǎn)：待定（寫明各個部門的教室）人員分配：各部門面試教室的申請：3人；短信通知參加筆試人員：1人；面試教室的布置：各部門自己布置；各部門面試人員：各個部長及副部；統(tǒng)計、登記新一屆學(xué)生會成員名單：2人；制作新一屆學(xué)生會成員海報：2人；張貼新一屆學(xué)生會成員名單、網(wǎng)上公布名單：1人；短信通知新成員：1人對各部門面試階段工作的要求：落實(shí)好各部門面試時間和地點(diǎn)的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。（6）公布新一屆學(xué)生會成員名單。（實(shí)踐部）（4）各部門面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學(xué)生會主席團(tuán)。（網(wǎng)絡(luò)部）（2）在各部門面試前的規(guī)定時間內(nèi)，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學(xué)生會主席團(tuán)審核通過后方可進(jìn)行。分部門面試階段具體流程（1）根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。（4）各部門部長根據(jù)招新要求和人數(shù)及時、嚴(yán)格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。筆試試題實(shí)用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，既要全面又要有針對性。（6）公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。（4）筆試結(jié)束后，各部門部長根據(jù)筆試結(jié)果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學(xué)生會主席團(tuán)。（辦公室）（2）相關(guān)人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設(shè)備及裝飾工作，準(zhǔn)備筆試。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團(tuán)報告，并進(jìn)行安排解決。（3）如果在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，可以通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。時間：待定地點(diǎn)：待定人員分配：面試教室的申請：1人；面試教室的布置：4人；面試人員：610個；統(tǒng)計、登記面試通過人員：1人；張貼面試通過人員名單：1人對面試海選階段工作的要求：（1）落實(shí)好前面試海選時間和地點(diǎn)的通知工作。②應(yīng)聘者回答評委的問題，形式不限。（6）公布通過面試的人員。（4）面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學(xué)生會主席團(tuán)。（網(wǎng)絡(luò)部）（2）海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設(shè)置面試點(diǎn)數(shù)量及時間，并分配好各班的面試地點(diǎn)。（4)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W生會主席團(tuán)報告。（2）在指定時間內(nèi)，各班（代理）班長將申請表上交到指定地點(diǎn)或人員手中，辦公室成員做好申請表的統(tǒng)計工作。宣傳報名階段要求（1）海報內(nèi)容新穎，標(biāo)明具體時間和地點(diǎn)，注明本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。（宣傳部、辦公室）（3）將招新信息在網(wǎng)站上公布。（四）招新形式在招新時間內(nèi)，報名——初試（面試海選）——復(fù)試（筆試）——確定人選（分部門面試）——召開新一屆學(xué)生會成立大會（五）招新時間及地點(diǎn)時間：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個階段）地點(diǎn)：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個階段）四、招新流程（一）宣傳報名具體流程（1）制作宣傳海報，發(fā)布學(xué)生會招新的信息。（三）招新人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報學(xué)生會主席團(tuán)。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，成績良好，志愿加入干部隊(duì)伍，樂意為同學(xué)服務(wù)。思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。農(nóng)商學(xué)院學(xué)生會財務(wù)部2013/9/17 星期二第二篇：學(xué)生會招新策劃書模版2012年學(xué)生會招新策劃書招新目的為了保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。②要本著公開、公正、公平原則招納成員，為部門添加德才皆備成員。（2）一輪面試安排：聯(lián)系好學(xué)生會具體教室安排，干事負(fù)責(zé)將面試地點(diǎn)、時間發(fā)到報名同學(xué)聯(lián)手方式上，并引導(dǎo)其到達(dá)指定地點(diǎn)。⑤ 招新地點(diǎn)：學(xué)校食堂廣場四 具體安排 ：（1）前期安排：做好本部門的宣傳海報張貼于招新現(xiàn)場，本部門成員要做好本部門形象工作。③ 招納人數(shù)：46人④ 招新新式：現(xiàn)場本人報名（姓名、聯(lián)系方式）、初試、復(fù)試、錄取。更好的服務(wù)廣大師生同學(xué)，為農(nóng)商學(xué)院學(xué)生會財務(wù)提供更好的服務(wù)。我們將為新一屆的農(nóng)商學(xué)子提供鍛煉自己、發(fā)揮長處、服務(wù)同學(xué)的平臺。第一篇：學(xué)生會財務(wù)部招新策劃書合肥財經(jīng)學(xué)院農(nóng)商學(xué)院財務(wù)部招新策劃書策劃人：宋玉慧2013/9/171目錄一 ：引言……………………………………………………………1二 ：招新目的………………………………………………………1三：招新細(xì)則……………………………………………………..…1四 ：具體安排……………………………………………………….4五 ：注意事…………………………………………………………..5一引言伴隨著涼爽的秋風(fēng)，合肥財經(jīng)學(xué)院又迎來了一批滿懷夢想的新同學(xué)。在農(nóng)商學(xué)院學(xué)生會的帶領(lǐng)下，農(nóng)商學(xué)院學(xué)生會又開始招新了。現(xiàn)將財務(wù)部具體招新策劃如下：二招新目的：為財務(wù)部招納更好的人才，補(bǔ)充部門人員，提供更高素質(zhì)的后備力量，能更有效的開展部門工作，實(shí)現(xiàn)部門新老成員替換。三招新細(xì)則：①招新對象：2013級農(nóng)商學(xué)院新生②招新要求：要求成員認(rèn)真踏實(shí)、做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動，有一定的自我鍛煉，管理意識、學(xué)習(xí)良好，甘于奉獻(xiàn)，有服務(wù)、團(tuán)隊(duì)精神。具體錄取名單關(guān)注學(xué)生會財務(wù)部錄取名單。部門干事要到現(xiàn)場做好布置工作、部長及副部負(fù)責(zé)報名及解答新生問題。面試流程： ①三分鐘左右自我介紹②準(zhǔn)備好提問問題，考察成員應(yīng)變及加入決心③五分鐘鐘左右個人演講及才藝展示④認(rèn)真做好面試記錄，確定下一輪入選名單⑤面試結(jié)束，由辦公室同學(xué)負(fù)責(zé)通知下一輪面試同學(xué)（3）復(fù)試安排：①三分鐘個人演講，主要是入選部門演講②由部長、副部長提問相關(guān)問題（主要是壓力測試）③做好相關(guān)記錄、入圍初步名單④面試結(jié)束，部門成員討論合適新成員⑤新成員名單由部長簽字交辦公室通知五注意事項(xiàng)：①本部門成員一定要注意維護(hù)部門形象、團(tuán)結(jié)合作，做好本次納新活動。③部門要按照院學(xué)生會統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署安排招新工作確保效率。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。招新領(lǐng)導(dǎo)小組 老師：總負(fù)責(zé)人：團(tuán)總支學(xué)生會：三、招新細(xì)則（一）招新對象 12屆全體新生（二）招新要求承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨(dú)立開展工作。有某方面特長（如文娛、體育等）。注：本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。（網(wǎng)絡(luò)部）（2）以短信的形式通知各班班導(dǎo)及（代理）班長，再將申請表和學(xué)生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。（網(wǎng)絡(luò)部）（4）在指定時間內(nèi)，各班（代理）班長上交申請表至指定地點(diǎn)或人員手中。擺放在教學(xué)樓二大廳。（3）學(xué)生會發(fā)布在院網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。報名截止時間：待定招新申請表（附二）；招新信息簡介（附三）人員分配：宣傳海報制作：23人；分發(fā)申請表、招聘信息（每人負(fù)責(zé)2個班級）：4人；統(tǒng)計申請表和計算招收人數(shù)：2人(二)面試海選階段具體流程（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準(zhǔn)備面試海選。（辦公室、實(shí)踐部）（3）學(xué)生會統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排），由班長帶領(lǐng)，下到指定的教室進(jìn)行面試。（5）學(xué)生會主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。面試內(nèi)容①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。（可參考附一）③對應(yīng)聘者的某些特長可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。（2）面試人員嚴(yán)格按照面試工作安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。（4）及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進(jìn)行。（三）筆試階段具體流程（1）安排筆試教室，準(zhǔn)備筆試的內(nèi)容。（網(wǎng)絡(luò)部、實(shí)踐部）（3）在規(guī)定時間內(nèi)，學(xué)生會統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排），參加筆試人員到筆試教室進(jìn)行筆試。（5）學(xué)生會主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。筆試內(nèi)容 筆試試卷（附四）時間：待定地點(diǎn)：待定人員分配：筆試教室的申請：1人；短信通知參加筆試人員：1人；筆試教室的布置：4人；筆試監(jiān)考人員：34個；批改筆試試卷：平均分配到各部門進(jìn)行；統(tǒng)計、登記筆試通過人員并按部門部門進(jìn)行分類：2人；張貼筆試通過人員名單：1人對筆試階段工作的要求：落實(shí)好筆試時間和地點(diǎn)的通知工作。（3）合理安排相應(yīng)人員進(jìn)行監(jiān)考，嚴(yán)格按照筆試時間和紀(jì)律進(jìn)行筆試。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團(tuán)報告，并進(jìn)行安排解決。相關(guān)人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進(jìn)行面試，注明具體時間和地點(diǎn)。（辦公室）（3）在各部門面試當(dāng)天規(guī)定的時間內(nèi)，應(yīng)聘者下到指定的教室進(jìn)行各部門面試。（5）學(xué)生會主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。（宣傳欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布）各部門面試內(nèi)容各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進(jìn)行相關(guān)面試。各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進(jìn)行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。（4）學(xué)生會成員同時負(fù)責(zé)維護(hù)教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況。五、費(fèi)用預(yù)算2012年9月學(xué)生會招新預(yù)算表 項(xiàng)目物品單價（元）數(shù)量單位小計備注宣傳展板海報— 張約40擺放在教二大廳A4申請表—300 張—12屆新生均填寫A4招新信息（雙面）—300 張—用于宣傳學(xué)生會招新信息橫幅— 條約30懸掛于學(xué)工辦門口其它A4紙—1000 張—筆試試題紙、各種活動現(xiàn)場用紙海報— 張約10公布新一屆學(xué)生會成員名單飲用水、筆、膠帶、塑料線、剪刀等————用于海報、通知等的制作和張貼總計約80元六、召開新一屆學(xué)生會成立大會召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)工辦老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學(xué)生會的工作。七、總結(jié)本次學(xué)生會招新工作 注意事項(xiàng)：a)各部門要按照學(xué)生會主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作； b)各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學(xué)生會；d)對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。（需在宣傳海報及宣傳紙等處注明）附一：面試的問題參考? 這個部門主要的職責(zé)是什么？你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?如果你成功進(jìn)入了xx部門，你覺得自己可以為這個部門做些什么？，你有何感想？你會選擇退出嗎？，你覺得自由有何優(yōu)勢？什么方式可以發(fā)揮出你的優(yōu)勢？那么，你覺得學(xué)生會可以將你的優(yōu)勢發(fā)揮到極致嗎？？如果你成為了xx部門的一員，你認(rèn)為這個部門可以如何發(fā)展？？你對這些活動有何感想？，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么去，你怎么解釋給你奶奶聽？？你想要成為怎么樣的人？ ？如何改正？，這些比賽中你獲得的最大成就是什么？ ？為什么？ ？你會如何解決？ ，是如何解決的？你有總結(jié)反思這些問題的習(xí)慣嗎？解決了之后又有何心得體會？。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。你用什么方法來學(xué)會這些東西并按時完成了這項(xiàng)工作？：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你該怎樣設(shè)法完成這些工作？你會選擇放棄一些任務(wù)嗎？ ，而哪些不是重點(diǎn)？為什么？。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學(xué)了些什么？。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長建立什么樣的關(guān)系？如何建立？ ，你認(rèn)為什么樣的人最討厭？為什么？？并談?wù)勥@種方法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。你是怎樣解決你們之間的分歧的？服如果你選擇堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，你會如何說服他？ 附二：學(xué)生會招新報名表 姓名性別出生年月1寸近期免冠照片籍貫政治面貌民族聯(lián)系電話健康狀況有何特長班級現(xiàn)任職務(wù)申請部門志愿一志愿二志愿三人生信條申請部門是否服從調(diào)劑個人簡介個人申請（主要說明自己參加面試的認(rèn)識與態(tài)度，對學(xué)生會的看法）申請人簽字： 年月日面試情況及面試人意見注：此表由本人用中性筆如實(shí)、認(rèn)真填寫每位申請者必須選報三個部門 附三：設(shè)計學(xué)院學(xué)生會招聘信息 學(xué)生會簡介學(xué)生會是學(xué)院管理體系的重要組成部分，是一群有著強(qiáng)烈責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)精神的學(xué)生組成并在學(xué)