【正文】 康。第二、關注孩子們的身心健康，加強他們耐挫能力、自立意識、敬業(yè)精神和文明禮貌習慣的培養(yǎng)。作為孩子第一責任人和監(jiān)護人的家長，我想請你們從以下三個方面配合學校的工作。一是加強就業(yè)指導，樹立學生正確的就業(yè)觀，讓他們在就業(yè)前做好充分的身心準備；二是加大對就業(yè)單位就業(yè)環(huán)境、條件的考察力度；三是堅持就業(yè)學生的跟蹤服務，每送一批學生出去都留下學生和負責就業(yè)老師的電話、qq號碼，并確定學生中的固定聯系人，加強跟蹤調查，發(fā)現問題后，及時尋求解決辦法并聯系二次就業(yè)。三是我們對聯辦學校的就業(yè)安置工作無法實現監(jiān)管，往往問題發(fā)生之后我們才獲得信息，不能防患于未然。二是我們部分學生就業(yè)前普遍存在對社會認識不足、心情浮躁、對自身定位過高等情況，難以適應社會和周圍工作環(huán)境。結合學校自身的實際情況，我們的就業(yè)主要存在以下問題。二是學生年齡偏小，自我學習、自我適應能力差，綜合素質不高，人際關系、處理問題和解決問題的能力遠遠不能適應社會的需要。不好的方面有以下三點。普高和中等職業(yè)教育同樣是學三年，但普高的學費每期一般在1300元以上，中等職業(yè)教育每期學費最低的只有800元。也就是說，到目前為止，中國已經有500多萬大學畢業(yè)生無法就業(yè)。從好的`方面來說，第一，職業(yè)教育的就業(yè)率很高，全國中等職業(yè)學校畢業(yè)生的就業(yè)達到95%以上，教育部公布的XX年全國中等職業(yè)學校畢業(yè)生的就業(yè)情況顯示，XX年全國中等職業(yè)學校畢業(yè)學生數(不含技工學校畢業(yè)生)，％。XX年春季已經報到學生382名；累計進行“陽光工程”培訓、“溫暖工程”培訓、勞動力轉移培訓、“人人技能工程”培訓16期1658人次，有效安置學生1597名，就業(yè)率98%，每年將為柞水帶回近200萬的收入；雖然我們的招生就業(yè)工作取得了可喜的成績，雖然職業(yè)學校和高等教育相比較，有著就業(yè)率高、學費低的優(yōu)勢，但是我們必須清醒地認識到我們面臨的就業(yè)壓力和問題。我們的畢業(yè)生不但就業(yè)率高，而且就業(yè)環(huán)境優(yōu)美、待遇優(yōu)越，人均月薪達到800—1000元。職業(yè)教育就是就業(yè)教育，就業(yè)率和就業(yè)質量是檢驗一個職業(yè)學校最重要的標準。校本教材(心理健康指導)已經完成前期編撰，進入印刷階段，明年將投入使用；(禮儀)、(普通話)等校本教材的大綱已經出爐。三是加強了校本教材的開發(fā)。首先，制定“骨干教師和學科帶頭人評選辦法”和“德育能手評選辦法”，建立了培養(yǎng)中青年教師制度，利用一切機會讓教師外出學習，提高水平，開闊眼界；其次，對在職班主任和即將擔任班主任的43名教師進行專題培訓；第三，和企業(yè)加強聯系，每年派出510名專業(yè)課教師深入企業(yè)鍛煉，學習先進的專業(yè)技術；第四，利用學習日，網上研討等平臺讓教師自主交流，共同學習；制定優(yōu)惠政策鼓勵教師通過各種渠道、方式繼續(xù)進修、學習，不斷提高自己的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力。針對學校實際，我們采取了以下三點做法。加強校本教研，推進校本教材開發(fā)。四是對高職預科班嚴把質量關，堅持月考和模擬考試。二是以保證每一節(jié)課的質量為切入點，要求每一位教師充分做好教學準備，使每一節(jié)課都能讓學生有所學、有所得；三是堅持聽課評課制度，成立聽課小組，采取不打招呼、不定時間、不用概括性語言的方式，堅持深入課堂第一線聽課的方式，了解教師教學情況，把握教學方向，提出教學對策，促使教師不斷提高教師教學能力。學校為了強化課堂指導和管理，采取了以下措施。為了提高畢業(yè)生的專業(yè)素質，我們還要求所有的學生在畢業(yè)前必須取得“五證”，“五證”不齊的學生將不予推薦就業(yè)。通過一系列行之有效的措施，學生的專業(yè)技能水平明顯提高，計算機、電子、焊接等專業(yè)的技能考試和等級考試，合格率達95%。本年度教師制作優(yōu)秀課件130余件，周萬哲、康魁政、袁正為等十多名教師制作課件的獲得盛市、縣獎勵；10月份，在教育局組織的“柞水縣首屆中小學教師計算機知識大賽”活動中，我校教師劉娜、鄒世玲分別獲高中組一、二等獎，袁正為獲優(yōu)秀獎。開展實訓課研討，強化專業(yè)技能教學。三、以教研教改為突破點，全面提高教育教學質量。第五，實施“德育導師”制。學校成立了貧困學生資助中心，一年來累計發(fā)放各類獎、助學金150萬元，為70余名特困生減免學費近10萬元；設立了救助基金專戶，每年募捐近6000余元，用于幫助70—80名貧困學生順利完成學業(yè)；同時號召廣大師生向災區(qū)群眾、貧困學生捐款捐物，6月份，響應團縣委和婦聯的號召，學校組織全體師生為癌癥患者齊航募捐4000余元。艱苦的軍事訓練鍛煉了孩子們的身體、增強了毅力，培養(yǎng)了快節(jié)奏集體生活的良好習慣，樹立了濃厚的國防意識；“青春之歌朗誦大賽”、“才藝展示”、廣播體操比賽、“文明禮儀伴我行”演講賽、“學雷鋒故事會”、青年學生預防艾滋病知識講座等主題豐富、形式多樣的文化體育活動，強化了文明習慣的養(yǎng)成。首先，進一步完善了黨支部統(tǒng)一領導，行政會為主實施，黨政工團學齊抓共管，教職工共同培育，全體師生“自我教育、自我管理、自我服務”的全員德育體系，保證了德育工作有條不紊、扎實有效地開展。二、以德育為根本，強化素質教育。近三年來，學校先后被評為“陜西省職業(yè)教育先進單位”、“全省電大開放教育試點項目總結性評估優(yōu)秀單位”、“商洛市陽光工程先進集體”、“基礎教育科研工作先進集體”、“和諧領導班子先進集體”，連續(xù)兩年獲得縣教育工作目標責任考核一等獎。學校按照以市場為導向，以服務為宗旨，以就業(yè)促發(fā)展的辦學理念，把培養(yǎng)和造就“技能過硬、素質全面，人格健全”的新一代作為學校教育的出發(fā)點和歸宿點，銳意改革，依法治校，提出了“精心管理、精心育人、質量立校、科研興?！钡慕逃虒W和管理模式，構建了高起點的辦學平臺。開設有高職預科、焊接技術、機電技術應用、電子電工、計算機應用、數控技術、旅游服務、護理、家政服務等十余個專業(yè)，有在校班級27個，聯辦、外出實習班級24個，共計51個教學班；與陜西電大等院校聯辦漢語言文學、法學、干部管理等八個專本科成人學歷教育專業(yè)。一、學校情況簡介我校創(chuàng)建于1983年9月, 是陜西省首批重點職業(yè)中學，省級文明校園。正文：家長會校長講話稿關于家長會校長講話稿關于家長會校長講話稿 篇1尊敬的各位家長：大家好！非常感謝各位家長能在百忙之中抽出時間來參加我們這次家長會，就我們共同關心的問題進行交流和溝通，在此，我代表柞水職業(yè)中專全體教師對各位家長的到來表示最誠摯的歡迎！對大家多年來對我校的發(fā)展傾注的關心和支持表示衷心的感謝！今天，我們在這里召開家長會，目的是為了向各位家長匯報學校教育教學工作情況，匯報各專業(yè)學生的學習情況，共同研究教育教學問題，征求家長對學校工作的意見，同時取得家長對學校工作的支持和配合，積極參與到學生的教育管理中來，從而促進孩子身心健康地成長。為此，我相信我們的家長會一定會達到預期的目的。現有教職工114人，學歷教育在校生2063人，各類短期培訓年均3000余人，農民科學技術培訓年均9000余人。建有設施齊備的生化室、電子電工實訓室、計算機房、多媒體教室、語音室、烹飪實訓室、鉗工實訓室、焊接實訓室等二十多個實驗室；安裝了寬帶網和衛(wèi)星接收系統(tǒng)，實施了遠程教育；建成了校園網，實現了教學手段現代化。已培養(yǎng)各級各類專業(yè)技術人才8780名，有600多人升入高校，2400多人分布在商洛企事業(yè)單位，XX多人成為農村致富奔小康的帶頭人，近4000人在西安、北京、廣州、深圳、淄博、天津、江蘇、上海等大中城市就業(yè)。(中國職業(yè)技術教育)、(教育與職業(yè))、(三秦都市報)、(商洛日報)、商洛電視臺先后對學校的事跡進行了20多次宣傳報道。學校始終堅持把德育工作放在一切工作的首位，不斷強化學生的素質教育。其次，樹立“先教學生做人，后教學生做事”的育人理念，以做人教育為核心，把日常行為規(guī)范教育同品德教育結合起來，通過觀看愛國主義影片和在各種節(jié)日開展各類主題活動的方式，對學生進行愛國主義、集體主義、傳統(tǒng)美德、文明禮貌教育和法制教育、養(yǎng)成教育、心理健康教育、就業(yè)觀教育。第三，積極開展愛心教育，培養(yǎng)學生“有愛心”、“獻愛心”。第四，積極探索新形勢下教育工作的新路子，制定了學生德育量化考核辦法，對畢業(yè)生實行“德育合格等級證”、“普通話等級證”、“實習合格證”、“計算機等級證”、“技能考核合格證”的“五證”管理，從而保證了學生在思想素質首先合格的前提下，圓滿完成職業(yè)技能培訓。采用“一幫一”、“一扶一”的辦法，讓教師和學生，優(yōu)秀學生和問題學生結對子，改變過去單調、枯燥的“說教”法，從生活中的每一件小事抓起，抓住一切機會進行“身教”，做到了以德育人、以情感人、以理服人，思想政治教育變的生動、活潑、有趣、有味，有效地促進了學生全面、和諧、健康成長。沒有改革就沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新就沒有進步，教育教學質量的提高，離不開課堂教學和教學方法不斷革新，要實現傳統(tǒng)教育向現代教育的轉變，教育科研是先導，是素質教育的助推器，是提高教育質量的總抓手。為提高學生的動手操作能力，強化專業(yè)技能教學，學校制定了(專業(yè)課教師專業(yè)技能達標制度)，要求所有的專業(yè)課教師必須取得相應專業(yè)的技能等級證書，目前學校專業(yè)課教師的技能達標率達90%以上。為加強課堂教學效果，學校積極組織教師參加專業(yè)課研討，召開了“如何上好實踐課”為主題的研討會，制定出各實踐操作課的操作規(guī)程，對實驗實訓教學和管理進行了重點檢查，完善了實訓課管理制度。計算機專業(yè)的程永林、鄧貴梅、金鈺等同學在網頁制作比賽中成績優(yōu)異，焊接專業(yè)的徐立松、陳竣樊生龍等同學在焊接工藝等競賽中獲得獎勵，計算機軟件專業(yè)的何開勇、劉方方、牛丹寧等同學的課件獲得好評，旅游專業(yè)的肖涵、王誠、魯凌等同學在旅游專業(yè)技能競賽中表現突出，護理專業(yè)巫春榮、鄧金絹等同學在護理專業(yè)基礎技能比賽中以過硬的技能獲得師生一致好評。加強課堂指導，提高教學質量。一是嚴格督查教師的上課、備課、輔導、作業(yè)批改情況，每學期開展教學常規(guī)檢查4次。一年來，教師之間相互聽、評課340人次，舉行公開示范課64節(jié)，張世賢、蔡克良、康魁政、樊成霞等骨干教師的公開示范課受到大家一致好評，樊成霞獲得縣“教學能手”稱號。今年我校參加單招考試40人(土建2人，工科21人，財經17人)，本科上線7人，最高分762分，上線率18%，專科上線36人，?？粕暇€率90%，本科上線率創(chuàng)歷史最好水平。強化校本教研必須提高學校自身教學研究的質量和水平。一是狠抓師資隊伍建設。二是針對我校大部分學生文化課基礎薄弱的實際和職業(yè)教育的特點，我們以“會學、夠用”為原則，及時調整了專業(yè)課的設置，大膽壓縮文化課，將語文分解為普通話和應用文寫作，將英語分解為英語口語和專業(yè)英語，加大專業(yè)課和技能訓練的課時，使基礎課、專業(yè)課、實訓課的比例達到3：3：4，保證了學生在有效的學習時間內獲得最多的專業(yè)技能。一年來，教師撰寫校本教研論文156篇，有40余篇論文在國家、盛市、縣級刊物上發(fā)表或獲獎，100余篇論文在網站上發(fā)布。四、以市場為導向，狠抓招生就業(yè)。今年四月份以來，我們以市場為導向，成功推薦06春焊接班8名同學至陜西省常武縣永鳳高速第三項目部實習，推薦07春電子裝配、焊接扶貧短班220人就業(yè)于東莞立亞達電子有限公司，推薦06春計算機班20人就業(yè)于西安千睦數據有限責任公司，推薦05秋焊接班6名同學至大智有限責任公司，就業(yè)率達98%。就業(yè)拉動了招生，今年以來，學校春秋兩季共招回學歷教育生在校生939人(不含短訓班)。這里我先向各位家長簡單講一下職業(yè)學校面臨的就業(yè)形勢。相較之下，高等院校的就業(yè)率則令人擔憂，根據XX年中國大學生就業(yè)狀況調查報告提供的數據，XX年大學畢業(yè)生總人數為114萬，就業(yè)率80%，到XX年，大學生畢業(yè)人數上升到413萬，而就業(yè)率卻下降了12個百分點，截至XX年7月，0%。第二，職業(yè)學校的收費低。另外，我校的學生在享受國家政策規(guī)定的每人每年1500元的貧困生資助的同時還可享受華育助學等助、獎學金。一是學生的專業(yè)技術水平低，就業(yè)質量不高，就業(yè)層次都比較低，專業(yè)對口率較低，全國中職生專業(yè)平均對口率僅為26%。三是學生的擇業(yè)觀不成熟，就業(yè)選擇時注重短期利益，關注經濟因素，忽視個人發(fā)展。一是部分家長就業(yè)觀落后，沒有樹立先就業(yè)，再擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)的思想。一旦走上崗位面對殘酷的現實時就因心態(tài)不正、準備不足而茫然失措。針對以上問題，我們已采取了有效的措施。