學(xué)習(xí)楊善洲思想?yún)R報(bào)-展示頁(yè)
2024-10-01 06:47本頁(yè)面
【正文】 本著缺什么補(bǔ)什么的原則，加強(qiáng)對(duì)政治理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到向書本學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)、向群眾學(xué)，認(rèn)真思考，勤做筆記，不斷開(kāi)闊視野，拓寬思路，努力提高自己的理論水平，提升自己的知識(shí)積累, 全面提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，爭(zhēng)做自覺(jué)學(xué)習(xí)、用心學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率?！睂W(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。今后我要將以下幾個(gè)方面努力，時(shí)刻踐行共產(chǎn)黨員宗旨：（一）要善于學(xué)習(xí)，努力提升自己的綜合素質(zhì)。通過(guò)這次對(duì)照楊善洲老書記先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，剖析思想根源，我覺(jué)得我所存在的一系列問(wèn)題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對(duì)自己思想的改造。也正是這樣，我只追求自己的完善，而忽視了對(duì)新同志的嚴(yán)格要求，形2 成了新員工工作“一般化”的苗頭，沒(méi)有能充分調(diào)動(dòng)大家主動(dòng)創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作熱情。（三）作風(fēng)養(yǎng)成不夠一貫，作風(fēng)建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為行政人事部業(yè)務(wù)主管，職責(zé)要求我不僅要負(fù)責(zé)好公司人事的各項(xiàng)工作，還要站在更高的角度來(lái)思考推進(jìn)行政人事部的工作，幫助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理各類關(guān)系，這就要求我要進(jìn)一步提高自身統(tǒng)籌能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。由于人事工作涉及到的學(xué)習(xí)內(nèi)容比較廣泛，既有法律法規(guī)的約束、又有各種標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，還有技術(shù)的和理論的支撐，但迄今我尚未能完全理解掌握。三是專業(yè)學(xué)習(xí)抓得不緊。二是對(duì)政治學(xué)習(xí)還有“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象。一是理論學(xué)習(xí)不夠深。長(zhǎng)期以來(lái)，我深知“知識(shí)是人類進(jìn)步的階梯，學(xué)習(xí)是汲取營(yíng)養(yǎng)的有效途徑，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是干好工作的基礎(chǔ)”的道理，對(duì)學(xué)習(xí)從來(lái)沒(méi)有過(guò)放松，特別是到公司工作后，深知人事工作涉及內(nèi)容廣，加強(qiáng)學(xué)習(xí)十分重要和必要?，F(xiàn)就自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行自我剖析。通過(guò)學(xué)習(xí)，我在思想認(rèn)識(shí)上有了很大提高，黨性修養(yǎng)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，責(zé)任感和使命感得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。他是一面鏡子，真實(shí)；他是一面旗幟，引領(lǐng)；他是一種精神，感召。第一篇：學(xué)習(xí)楊善洲思想?yún)R報(bào)學(xué)習(xí)楊善洲思想?yún)R報(bào)“他走了，就像一個(gè)操勞了一生的老農(nóng)民一樣，走了……身旁留下一頂草帽，一把砍刀，一支煙斗；身后留下一個(gè)依然需要刨土取食的家，家里有風(fēng)燭殘年的老伴，有每天上山種地、喂牛、打豬草的女兒女婿，有開(kāi)著農(nóng)用車運(yùn)輸?shù)膶O子們……他奮斗了一輩子，掏心扒肺讓老百姓的日子富起來(lái)，自己卻兩手空空而去，而把價(jià)值幾個(gè)億的森林送給了大山里的群眾”。這就是楊善洲，一個(gè)共產(chǎn)黨人的一輩子，我們的好黨員好干部。學(xué)習(xí)他，做好人；學(xué)習(xí)他，為好官；學(xué)習(xí)他，履好職；學(xué)習(xí)他，盡好責(zé)，是每個(gè)黨員干部的一種責(zé)任。我還認(rèn)真反思了自己在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面存在的不足。一、存在的主要問(wèn)題（一）學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)。但在工作中，顧此失彼的問(wèn)題依然突出，往往只注重一個(gè)方面，而忽視了對(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的從嚴(yán)要求。人事工作涉及方方面面，需要處理事務(wù)多而具體，造成了自己有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。有時(shí)對(duì)政治學(xué)習(xí)還停于形式，思想上未引起高度的重視，只從字面上理解社會(huì)主義理論，理解不深不透，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。來(lái)公司工作一年多的時(shí)間，對(duì)人事工作的學(xué)習(xí)尚不全面。（二）統(tǒng)籌能力有待提高，駕馭本局能力需進(jìn)一步增強(qiáng)。但是在工作中，由于總認(rèn)為行政人事工作具有其自身規(guī)律性，做好本職工作就可以，以至于終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問(wèn)題，習(xí)慣于滿足完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，開(kāi)拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂，總感到防范上用其心、盡其力就可以，沒(méi)能從深層次、寬領(lǐng)域思考整合部門各方面力量，未能下決心從根本上謀劃解決部門基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。長(zhǎng)期以來(lái)，作為一名黨培養(yǎng)多年的入黨積極分子，我十分注重自己的言行舉止，努力培養(yǎng)自己高尚的道德情操，不斷完善自己的人格魅力，希望在公司里通過(guò)自己的表率作用來(lái)帶動(dòng)其他年輕同志的工作主動(dòng)性、學(xué)習(xí)自覺(jué)性。二、原因分析及對(duì)策措施我之所以會(huì)存在上述這些問(wèn)題，原因可以說(shuō)是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。首先是在思想上對(duì)理論重要性沒(méi)有上升到應(yīng)有的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，對(duì)黨員應(yīng)具備全面的素質(zhì)重要性認(rèn)識(shí)不到位；其次是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)
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