【正文】 告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金50——100元。第二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金50元。原則上一周報銷一次。每月末統(tǒng)計當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當(dāng)月加班費中。第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十一條 由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。第二十條 司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵1000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機(jī)使用補(bǔ)貼費。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。第十八條 公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼50元。司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。有要事確需離開公司或車輛時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。第十五條 上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時在公司內(nèi)或車上等候出車。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人數(shù)、事由等，并由乘坐工作人員簽字確認(rèn)（如僅有公司的客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。第十四條 司機(jī)出車前要選擇最佳路線，要本著節(jié)約用車，計劃用車的原則，并且做好出車登記，時間要填寫到時、分、秒。第十三條 司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。第十二條 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。第十一條 司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。第十條 司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。第九條 司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。第七條 司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。鑰匙及行駛證交給管理人員。沒有出車任務(wù)的車輛一律在公司指定的地點停放，嚴(yán)禁在外隨意停放和過夜。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。第五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。公司車輛實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)動，確保完成全公司的拍攝、送件、公務(wù)等運輸任務(wù)。第一篇：公司車輛管理規(guī)定公司車輛管理制度為適應(yīng)公司工作的需要，確保車輛更好地為拍攝、送件及行政服務(wù)，在保證安全的情況下，充分發(fā)揮車輛的使用效率，現(xiàn)對車輛進(jìn)行規(guī)范化管理并作如下規(guī)定：第一條 公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條 司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。第三條 司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。不會檢修的，應(yīng)立即報告后勤經(jīng)理，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車。第八條 如需晚間出車，司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。私人用車和借車，原則上不批，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并按規(guī)定使用，本人簽字費用自理，每月由財務(wù)統(tǒng)計后扣款，違者按規(guī)定處罰。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。不準(zhǔn)隨便亂竄其他崗位或辦公室。第十六條 司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。第十七條 公司送人、公務(wù)等，大型活動請示上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出車，平時接送送客、員工上下班等公司不提供車輛。在特殊情況下，如送急救病人、搶險等緊急任務(wù)可先出車后補(bǔ)辦有關(guān)約車手續(xù)，但必須有經(jīng)理特許。任何時候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。第十九條 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司經(jīng)理批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失1000元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機(jī)每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在12001500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。因特殊情況，當(dāng)天工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計入加班。第二十四條 費用報銷：司機(jī)所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用