非公經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作調研報告-展示頁
2024-10-01 05:04本頁面
【正文】 工和社會群眾對黨員在工作、學習中的表現(xiàn)和在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中作用發(fā)揮情況普遍持肯定態(tài)度。 四是工作崗位變換頻繁。如此之大的懸殊比例，其根本原因在于這一群體的特殊性，流動黨員大部分來自于內地的務工人員，從我國家庭傳統(tǒng)觀念來講，一般外出經(jīng)商務工的多為男性，女性很少。 三是性別比例懸殊較大。由于受客觀因素的制約，流動黨員中大部分來自于內地農(nóng)村、復員軍人、國企下崗職工和部門分流人員，年齡相對較大，受教育年限相對較短。據(jù)調查，目前有80%的黨員工作在廠礦企業(yè)，主要集中在德昌電機、三洋微馬達、實用電器、寶沙聯(lián)等大型集團化公司；有5%的黨員從事個體經(jīng)營和市場開發(fā)；有5%的黨員工作在文化、教育、衛(wèi)生、中介等民間機構；有10%黨員巡邏在社會治安和打擊犯罪的第一線，主要是近年退伍復役軍人。綜觀外來黨員群體，呈現(xiàn)出三大特點： 一是工作崗位相對艱苦。發(fā)展迅猛的非公有制經(jīng)濟已占據(jù)當?shù)亟?jīng)濟的半壁江山，年創(chuàng)國內生產(chǎn)總值100多億元，創(chuàng)造就業(yè)機會100多萬個。非公經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作調研報告 近年來，沙井街道黨工委認真貫徹執(zhí)行中組部《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》和上級組織的有關要求，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，積極探索在非公有有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員的新途徑、新方法，促使企業(yè)黨員隊伍不斷壯大，結構更趨合理，作用更加明顯，有力地促進了當?shù)胤枪?jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。 一、基本情況 據(jù)統(tǒng)計，目前沙井非公有制經(jīng)濟組織已達到14700多家，其中企業(yè)1298家，個體工商戶8000多家，民間機構40家。 據(jù)普查，全街道登記在冊外來（流動）黨員1959人，目前已確認身份黨員862人，已轉入黨組織關系黨員308人，分布在306家企業(yè)、92家個體工商戶和13家民間機構中。絕大部分流動黨員處在社會生產(chǎn)、經(jīng)營、服務的最基層。 二是文化程度普遍較低。全街道已確認身份黨員857人中，年齡最大的65歲，最小的22歲，平均34歲；文化程度最高的是大專（除去近兩年學校畢業(yè)直接分配的大學生），最低的初小，其中大專以上文化程度的黨員占總數(shù)的22%，初中及以下占8%。在已確認身份的黨員中，男性人，女性69人，性別比例為100：4。由于黨員性別比例懸殊較大，也給基層組織工作、黨員管理、活動開展和職工的思想政治工作帶來了一定影響。由于流動性大，近三年內40%的黨員都調換過單位和工作，給黨員的教育管理帶來了較大困難。當然，不排除極少數(shù)黨員，由于長期游離于黨組織之外，受金錢利益驅使和不良文化侵蝕，黨性淡化，逐漸喪失了黨員的先進性。如何做好在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作，我們作了一些有益的探索，主要體現(xiàn)在四個方面： 提高認識，加強領導，把非公有制經(jīng)濟黨的建設當作實施固本強基工程的重要內容來抓。2003年7月，隸屬于街道黨工委的街道民營黨委正式掛牌成立，主要負責全街道非有制經(jīng)濟組織黨的建設，由街道黨工委組織部長張志光同志兼任民營黨委書記，副部長覃漢進和街道工業(yè)發(fā)展總公司總經(jīng)理張慶儀任副書記。另聘一名具有豐富黨建群團工作經(jīng)驗退休老干部為黨建指導員。 在非公有制經(jīng)濟組織這樣一個新的社會階層中發(fā)展黨員是新時期黨建工作的一個新課題，街道各級黨組織和領導都非常重視。民營黨委下屬的北環(huán)片區(qū)黨總支還詳細列出了2004年至2006發(fā)展黨員日程表，將每一個環(huán)節(jié)每一項工作細化到天，責任到人。今年6月，街道民營黨委舉辦了第一期入黨積極分子培訓班，來自企業(yè)、學校
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