部門職能清理工作方案_-展示頁
2024-10-01 04:36本頁面
【正文】 部門職能清理工作方案 為認真貫徹落實《某市市某區(qū)深化行政管理體制改革工作方案》（某委辦發(fā)〔2012〕56號）精神，按照《某市市政府部門職能清理方案》的工作要求，為保障各部門和鎮(zhèn)（街道）職能清理工作順利進行，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。 一、工作目標(biāo) 本次改革以放權(quán)、簡政、服務(wù)為宗旨，以梳理、評估、調(diào)整為方法，以精簡、高效、廉潔、人民滿意的政府為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變政府職能為重點，各部門要結(jié)合實際，制定一份科學(xué)合理的轉(zhuǎn)變職能意見，堅決取消一批、下放一批、向社會轉(zhuǎn)移一批政府部門職能和日常管理事項；制定區(qū)級部門需進行購買服務(wù)、取消、轉(zhuǎn)移、下放、保留的職能目錄；協(xié)同推進各鎮(zhèn)（街道）的職能清理工作；做好分類分批轉(zhuǎn)移承接工作。 某、清理原則 （一）加大力度向市場、向社會放權(quán)。 凡是能夠通過法律手段和經(jīng)濟手段解決問題的，取消行政管制。 凡是自然人和非公企業(yè)自主投資、自擔(dān)風(fēng)險的項目，除須報國家審批核準(zhǔn)的外，地方政府取消審批核準(zhǔn)。 凡是教育、醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)和公共服務(wù)領(lǐng)域行政審批事項，都要加大力度清理、精簡和調(diào)整，放寬社會和私人資本進入的限制，打破壟斷。行業(yè)協(xié)會暫不具備條件的，由擬轉(zhuǎn)出職能的部門加快培育發(fā)展，條件成熟時將有關(guān)職能轉(zhuǎn)移過去，由行業(yè)協(xié)會制定行約行規(guī)、實行自律管理，加強自我約束，政府部門改為外部監(jiān)管。 （二）加大力度向下級政府下放職能。 凡是上下級政府共管的，合理劃分各自權(quán)力，明確責(zé)任主體。 （某）加大力度增加政府購買服務(wù)。政府采購原則上不能指定一家，形成壟斷，要通過多家競爭，按合法程序從優(yōu)選擇，提高服務(wù)質(zhì)量，提高財政資金使用效率。 1凡是保留的政府職能，都要嚴(yán)格規(guī)范，按統(tǒng)一格式制定辦事規(guī)程，具體清晰明確政府及其部門的管理事項、管理范圍、管理內(nèi)容、管理流程、管理層級、管理權(quán)限、審批時限和責(zé)任主體。 1凡是不涉及國家安全、公民隱私、企業(yè)商業(yè)秘密的，行政管理事項辦事規(guī)程、辦理過程、辦理結(jié)果都要向社會公開，縮小政府保密范圍，讓權(quán)力“陽光”運行。 四、清理步驟 （一）清理審核階段（2012年10月底前）。區(qū)政府各部門、各鎮(zhèn)（街道）對本單位的全部職能，按行政執(zhí)法（含行政許可、非行政許可的行政審批、行政處罰、行政強制、行政征收、行政裁決、行政給付
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