【摘要】 工信委安全生產(chǎn)工作方案 一、總體要求 認真貫徹落實中央、省、市、縣領導同志近期重要批示指示和全國、省、市集中大檢查電視電話會議及縣政府會議要求，把集中大檢查作為當前安全生產(chǎn)的首要任務，通過全面...
2024-09-30 20:47
【摘要】 工信委服務民生工作方案 為了推進全委全年工作目標完成，結合落實市糾風辦《關于開展“走進市民、共解難題、深入基層服務月”活動實施方案》的通知要求，工信委黨委決定：在全委開展“走進企業(yè)、服務發(fā)展；走...
2024-09-30 20:46
【摘要】57/58職能部門定崗定編方案（摘要版）北京新華信管理顧問有限公司2003年12月 目錄一、 組織機構 2二、 戰(zhàn)略發(fā)展部定崗定編 5三、 審計稽核部定崗定編 7四、 辦公室定崗定編 9五、 人力資源部定崗定編 13六、 供應部定崗定編 15七、 生產(chǎn)管理部定崗定編 20八、 質(zhì)量管理部定崗定編 2
2025-05-07 18:12
【摘要】工信委服務民生工作方案與工信委火災隱患整治方案匯編 第6頁共6頁 工信委服務民生工作方案 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導，以關注民生，服務發(fā)展為主線，組織機關黨員干部走進企業(yè)，走...
2024-11-22 22:29
【摘要】工信委社區(qū)共建活動方案與工信委精準扶貧工作方案匯編 第6頁共6頁 工信委社區(qū)共建活動方案 一、指導思想 把“黨旗耀社區(qū)”共建活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體，拓展機關黨建工作領域，切實轉...
【摘要】 工信委黨委工作方案3篇 第一篇：工信委四聯(lián)四幫活動實施方案 為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動機關黨員干部下基層、訪民情、辦實事、解難題，密切黨群干群關系，推進機關作風轉變，黨委決定開展...
2024-09-30 21:07
【摘要】 工信委集中攻堅月工作方案 集中整改、晉位升級是基層組織建設年活動的關鍵階段，時間長、任務重，直接關系基層組織建設年能否取得實效、能否成為群眾滿意工程。為扎實做好整改提高工作，努力使委屬每一個基層...
【摘要】 工信委發(fā)展提升年工作方案 為鞏固機關效能-項目建設年和創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，積極響應市委、市政府關于加快推進全市趕超發(fā)展、提速進位、爭創(chuàng)一流號召，按照省工信委《關于印發(fā)省工信委開展發(fā)展提升年活動實...
【摘要】XXX設備總公司職能部門評價考核體系設計方案 目錄第一章總則 1第二章考核指標體系 2第三章考核方法和程序 6第四章考核的申訴程序 13第五章考核結果的使用 15第六章附則 16附件一評價考核評分標準 17附件二相關表格 25第一章總則
2024-08-25 16:43
【摘要】職能部門績效考核方案某公司二〇一三年一月-58-/60目錄 -2-（一）考核原則 -2-（二）考核范圍 -2-（三）績效考核工資標準 -2-（四）加班補助制度與標準 -2-（五）臨時性、階段性目標工作任務考核 -2-（六）考核方式 -3- -5-（一）一級考核 -5
2025-05-07 18:13
【摘要】工信委黨委工作方案3篇與工信委黨支部整改方案匯編 第13頁共13頁 工信委黨委工作方案3篇 為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動機關黨員干部下基層、訪民情、辦實事、解難題，密切黨...
【摘要】工信委品質(zhì)和服務方案與工信委安全生產(chǎn)工作方案匯編 第8頁共8頁 工信委品質(zhì)和服務方案 （一）指導思想。圍繞實現(xiàn)我縣“十二五”工業(yè)發(fā)展目標，以落實國家和省、市扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展政...
【摘要】職能部門薪酬設計方案一、薪酬目標分析1、薪酬設計的戰(zhàn)略導向公司前期經(jīng)過重組改制，目前正在進行向基礎設施等新的投資領域的戰(zhàn)略拓展，未來幾年將是公司戰(zhàn)略轉型的決定性時期，薪酬體系應該而且能夠成為實現(xiàn)漳州發(fā)展戰(zhàn)略的重要杠桿，這就要求在構建薪酬體系時，應充分考慮并體現(xiàn)我們公司的發(fā)展戰(zhàn)略。所以，薪酬體系應與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相互配合，針對目前高素質(zhì)人員缺乏、外部吸引力嚴重不足的現(xiàn)狀，適當提
2025-05-05 07:33
【摘要】目錄第一章總則 1第二章考核指標體系 2第三章考核方法和程序 6第四章考核的申訴程序 13第五章考核結果的使用 15第六章附則 16附件一評價考核評分標準 17附件二相關表格 2540/41第一章總則第一條考核目的為促進公司管理現(xiàn)代化，建立科學的管理制度，充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)
2025-05-08 12:45
【摘要】福建閩南（漳州）經(jīng)濟發(fā)展股份有限公司《薪酬管理制度》職能部門薪酬設計方案一、薪酬目標分析1、薪酬設計的戰(zhàn)略導向公司前期經(jīng)過重組改制，目前正在進行向基礎設施等新的投資領域的戰(zhàn)略拓展，未來幾年將是公司戰(zhàn)略轉型的決定性時期，薪酬體系應該而且能夠成為實現(xiàn)漳州發(fā)展戰(zhàn)略的重要杠桿，這就要求在構建薪酬體系時，應充分考慮并體現(xiàn)我們
2025-06-09 23:02
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