編辦機構編制工作匯報-展示頁
2024-10-01 03:29本頁面
【正文】 強人員編制和工資治理的施行意見》，經(jīng)由重復評論、尋求意見，報市編委指導核定，已于9月11日以市委辦、市縣政府辦文件下發(fā)，文件明確了編制與組織、人事、財務部分的職責權限和聯(lián)辦準則，對人員進入、調離、請長假外出、退休、去世等變化狀況，規(guī)則了實時處理核編、上下編和增減工資手續(xù)的操作順序和做事規(guī)律，堅持了互相聯(lián)接、互相制約、按期檢查、跟蹤問效、責任追查的約束機制，從準則上根絕了“吃空餉”問題的發(fā)生。在嚴厲治理行政編制的還，事業(yè)編制也嚴厲執(zhí)行了總量節(jié)制。經(jīng)過把好機構審批關，凍住了行政機構審批。持續(xù)堅持機構編制“一支筆”審批、按治理權限審批準則。據(jù)計算，市直機關行政編制3063名，實有人數(shù)2977名，空編86名；縣（市、區(qū)）直機關行政編制5637名，實有人數(shù)7271名，超編1634名，估計今后三年每年到齡退休的約500名，到2011年可以基本消化。在貫實中心、國務院《通知》、《條例》和省委、省縣政府有關文件中，持續(xù)抓住一個“嚴”字，認真做到全市機關單位有空編才干進人，一年來，市直沒有發(fā)生一例超編進人景象，縣（市、區(qū)）對進人核編把關越來越嚴，超編進人景象獲得了有用避免?！叭ɡā苯缍吮灸軝C能，審定了編制，明確了指導職數(shù)和內設機構，創(chuàng)新了治理體制和機制，為改革后的規(guī)范治理打下了扎實的基本。到當前為止，各縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)“便民服務中間”遍及堅持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)本能機能獲得了改變，機構和人員獲得了合理整合，機關內部治理機制和服務機制獲得了進一步完善。還，對全市十個縣（市、區(qū)）的改革狀況進行了調研，構成了質量較高的調研申報。經(jīng)過學習評論，深入體會了加速行政治理體制改革是具體建立小康社會的客觀要要求主要行動，準確認識了行政治理體制改革的基本偏向、目的和首要任務，掌握住了機構編制工作的大方向。現(xiàn)將全年工作進行總結回憶，并提出下一年工作計劃。編辦機構編制工作匯報 一年來，機構編制工作，在市委、市縣政府和市編委的準確指導和省編辦的精心指導下，堅持以鄧小平實踐、“三個代表”主要思想和黨的十七大精神為指導，結實堅持科學發(fā)展觀，持續(xù)認真貫實黨中心、國務院《通知》、《條例》和省委、省縣政府有關增強機構編制治理文件精神。圍繞服務全市經(jīng)濟社會趕超式發(fā)展的大局，切實增強機構編制治理，改良辦法，嚴控總量，盤活存量，深化改革，較好地完成了各項工作任務。 一、完成的首要工作及特點 （一）抓好十七大精神的學習 采取集中學與自學、評論與領會交流等辦法，重點學習了十七大對“加速行政治理體制改革，建立服務型縣政府”作出的新部署和提出的詳細要求。 （二）推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革 依照省里的統(tǒng)一部署，重點抓了縣鄉(xiāng)、縣鎮(zhèn)、縣鄉(xiāng)的改革試點，在此基本上，總結了試點經(jīng)歷。7月下旬，在XX縣區(qū)召開了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革座談會，推行了3個縣的改革經(jīng)歷，要求各縣（市、區(qū)）把鄉(xiāng)鎮(zhèn)功用定位到“執(zhí)行政策、推進發(fā)展、服務群眾、促進調和”上來，以設立“便民服務中間”為平臺，改變本能機能，優(yōu)化組合人員，以堅持完善機關內部治理機制和服務機制為保證，完善各項準則，具體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，全體提高為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務的程度。 （三）完成市直事業(yè)單位改革 在穩(wěn)固市直事業(yè)單位改革效果的基本上，經(jīng)過查詢研討、重復尋求意見，制訂了149個市直事業(yè)單位的“三定例定”，于5月底印制下發(fā)。 （四）嚴把機構編制審批關 嚴厲執(zhí)行“嚴控”規(guī)則。對單個超編的單位，盡可能會其
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