第一篇：會議工作人員@會議講話人的表現(xiàn)評估會議工作人員的表現(xiàn)評估-展示頁
2024-10-01 01:27本頁面
【正文】 一些事情是發(fā)言人不知道的，對于一些實在不能當(dāng)場回答的問題，應(yīng)坦誠告之，切不可以謊話來搪塞。新聞發(fā)言人，在公眾面前的誠實表現(xiàn)是一個基本分。二要坦誠務(wù)實，言之有物。而要做到準(zhǔn)確，就必須時刻關(guān)注大局、了解大局，做到胸懷全局。一些初做新聞發(fā)言人的領(lǐng)導(dǎo)干部，有時抓不住工作重點，把大量精力耗在了發(fā)布時的表情、肢體語言以及答問的技巧等方面，這顯然是本末倒置了。 一要胸懷全局，精通政策。他們有時是消防員救火隊，有時卻是適得其反火上澆油。新聞發(fā)言人是一種制度，是對公眾知情權(quán)有效履行的途徑之一，是溝通媒體、社會公眾和政府部門的重要橋梁。 他們主要負(fù)責(zé)。 □是□否 評論： 第二篇：如何做好新聞發(fā)言人如何做好新聞發(fā)言人 有一群特殊的公務(wù)員頻頻亮相鎂光燈下，出現(xiàn)在熒屏上，曝光率之高不亞于影視明星，他們就是政府的形象代言人新聞發(fā)言人。 □是□否 會議是否達到了目標(biāo)。 會議發(fā)言人的評估表格 會議編號：發(fā)言人： 發(fā)言人的講話怎樣?？荚u者只需要照清單勾選，簡單易行。第一篇：會議工作人員.會議發(fā)言人的表現(xiàn)評估會議工作人員的表現(xiàn)評估 □會議工作中，精通業(yè)務(wù)，勝任工作 □具有公關(guān)意識，能自覺維護組織的形象 □具有良好的禮儀修養(yǎng)，行為得體，語言規(guī)范 □會議工作中顯現(xiàn)出厭倦懈怠神態(tài)與行為 □會議工作可靠，總能按時完成所布置的任務(wù) □與同事合作協(xié)調(diào)，相處融洽 □掌握會議工作中某方面的技能有困難 □要求多少就干多少，但從不做額外奉獻 □脾氣很好，從不與人爭吵 □有時控制不了自己，輕易發(fā)火 □會議工作中只需上司極少的監(jiān)督指導(dǎo) □對上司的批評指導(dǎo)能虛心接受 注。該評估表可設(shè)計得很長，會議工作各方面的好、中、差情況都可列入。也可加權(quán)計算得分，再統(tǒng)計出總分。 □精彩□很好□一般□很差 會議的目標(biāo)是否明確。 □是□否 你是否推薦再次安排這類會議。新聞發(fā)言人實際上是專門用于向公眾溝通政府的信息，有針對性地回答社會對于公共管理方面的疑問的專業(yè)人員。準(zhǔn)備新聞發(fā)布會前的材料，聯(lián)系有關(guān)部門；發(fā)布有關(guān)新聞，闡述政府的觀點立場；代表政府或部門回答記者提問；關(guān)注新聞發(fā)布后的反響效果。 他們的一言一行經(jīng)常成為報紙的頭條，但他們也時常會卷入輿論的漩渦，遭來廣
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