【正文】 的年度責(zé)任目標(biāo)。調(diào)整了個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，提拔了名中層管理人員。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t選拔任用中層管理人員。其次是加大監(jiān)督力度和考核力度，把兩級班子成員的政治思想素質(zhì)民主作風(fēng)工作業(yè)績納入群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督之下，有效地增強了兩級班子成員自我約束的自覺性。 強化監(jiān)督機制和考核機制，加強兩級班子管理。整體作用發(fā)揮好。局保持了電業(yè)局“四好班子”稱號；基層單位“四好班子”保持率達(dá)％。兩級班子成員在日常工作生活學(xué)習(xí)中“講學(xué)習(xí)講政治講正氣”，躬身實踐“三個代表”，奉公守法，廉潔勤正，工作作風(fēng)嚴(yán)勤細(xì)實，工作上率先垂范，起到了楷模作用。在鞏固電業(yè)局“四好班子”創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化了創(chuàng)建活動。企業(yè)兩級黨組織按規(guī)定參與企業(yè)的重大問題決策，并做到了有議有決有記錄；健全了職代會組織和制度，重大問題提交職代會審議，堅持了局務(wù)公開，重大事務(wù)定期公布制度；堅持了每年民主評議一次中層管理人員；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年定期召開一次民主生活會，積極開展了談心交心活動，按時參加黨小組活動，認(rèn)真開展批評與自我批評。兩級班子成員和中層管理人員都針對自身的學(xué)習(xí)和工作實際寫出了學(xué)習(xí)心得。給黨員上黨課給職工做輔導(dǎo)在學(xué)習(xí)會上作中心發(fā)言撰寫心得體會等，已被大多數(shù)中層管理人員當(dāng)作一種職責(zé)，成為一種自覺行動，從而營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?；顒又?，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，黨委中心組堅持每月一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)突出一個專題，集中研討一個實際問題。創(chuàng)建中，兩級黨組織從建立學(xué)習(xí)激勵機制加大考核力度入手，把個人和班子的學(xué)習(xí)態(tài)度理論素養(yǎng)學(xué)習(xí)效果等情況與“四好班子”評比評先表優(yōu)相結(jié)合，并與獎懲掛鉤，從而真正形成了學(xué)習(xí)激勵機制。兩級班子結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論現(xiàn)代管理知識政策法規(guī)科學(xué)文化知識以及實踐經(jīng)驗，學(xué)習(xí)內(nèi)容充實。全年，共組織兩級班子成員開展了鄧小平理論“三個代表”“十六大”精神中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育活動。開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，指導(dǎo)思想創(chuàng)建思路和目的明確，強化了“學(xué)習(xí)+激勵”管理模式，兩級班子“六種能力”有了明顯提升。電業(yè)局黨委屆終的全面工作總結(jié) 一取得的成績 （一）深入開展“四好”創(chuàng)建活動，兩級班子隊伍建設(shè)得到加強 通過開展“政治素質(zhì)好團(tuán)結(jié)協(xié)作好經(jīng)營業(yè)績好作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”活動，加強對“四好”班子創(chuàng)建活動的檢查指導(dǎo)，把班子建設(shè)工作不斷引向了深入。 兩級班子學(xué)習(xí)意識強，組織領(lǐng)導(dǎo)有力。日常工作中，局黨委著力從學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容效果和考核等環(huán)節(jié)入手，做到把中心組學(xué)習(xí)制度和個人自學(xué)相結(jié)合，致力于學(xué)用結(jié)合，取得了明顯效果。兩級班子成員參學(xué)率達(dá)％。 根據(jù)電業(yè)局黨委的安排部署，制定了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃積極推進(jìn)創(chuàng)建工作。同時，還從更新學(xué)習(xí)觀念入手，在兩級班子中樹力學(xué)習(xí)化生存的理念，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)終身化工作學(xué)習(xí)化，激發(fā)兩級班子成員的學(xué)習(xí)積極性主動性和創(chuàng)造性。在黨委的帶動下，各支部都比較好地落實了理論學(xué)習(xí)的要求。兩級黨組織通過反思學(xué)習(xí)，深度匯談互動學(xué)習(xí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)等方式，不斷提升學(xué)習(xí)力，增強班子的整體功能，并不斷轉(zhuǎn)化為班子創(chuàng)新的動力。 民主集中制制度和民主管理工作得到加強。 加強了班子自身建設(shè)，“四好班子”建設(shè)活動成效明顯。并從加大檢查督促和考核力度入手著力提高“四好”班子的創(chuàng)建水平。局班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作受到了成都電業(yè)局的高度贊揚。班子分工明確，黨政之間正副職之間團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。民主集中制制度和黨組織議事規(guī)則健全，黨委按規(guī)定參與企業(yè)的重大問題決策，并做到有議有決有記錄；健全職代會組織和制度，重大問題提交職代會審議，局重大事務(wù)公開，定期公布；堅持每年民主評議一次領(lǐng)導(dǎo)干部；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年定期召開一次民主生活會，積極開展談心交心活動，按時參加黨小組活動，從民主生活會的基本程序方法和要求等環(huán)節(jié)入手，認(rèn)真開展批評與自我批評。首先是落實了批評與自我批評，切實加強群眾觀念。開展了中層管理人員考核和民主評議工作，著重從德能勤績廉等方面對機關(guān)科（室）站所班子中層管理人員進(jìn)行了全面考核和評議。根據(jù)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的精神，局黨委堅持黨管干部的原則，用民主科學(xué)的方法把好選拔用人關(guān)。 班子成員工作責(zé)任心大局意識強，作風(fēng)扎實，完成工作任務(wù)好。年，占年計劃的.％，比上年同期上升.％；，占年計劃萬千瓦時的.％，比上年同期上升.％；，占年計劃萬千瓦時的.％；綜合網(wǎng)損率為.％，比年計劃.％。發(fā)變電事故率為零，千公里死亡率為零，設(shè)備完好率為百分之百。 （二）堅持黨要管黨的方針，黨組織的“三個作用”得到較好發(fā)揮 兩級黨組織認(rèn)真貫徹落實“三個代表”，與時俱進(jìn)，不斷開拓，為適應(yīng)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作，企業(yè)黨組織的政治核心作用明顯加強，黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用得到充分體現(xiàn)，黨員先鋒模范作用得到較好的展示，確保了黨的路線方針政策在企業(yè)的貫徹落實，以強有力的組織保證和思想保障，確保了企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和各項任務(wù)的順利完成。黨委和支部工作制度健全，臺帳完備，基礎(chǔ)工作扎實。完善和堅持了“黨支部工作目標(biāo)考核”“三會一課”“民主生活會”等制度，堅持了黨委每月一次中心組學(xué)習(xí)會；黨支部每月召開一次支委會每季度召開一次支部大會每年至少上兩次黨課制度。開展了民主測評支部生活，測評滿意率在％以上。在黨員先鋒工程的總體框架下，各支部根據(jù)局黨委的總體安排和部署，積極組織黨員開展了具有時代感和企業(yè)特色的活動，使活動真正成為加強企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設(shè)的具體形式和有效載體。按照緊貼中心，不斷創(chuàng)新的要求，進(jìn)一步深化了“共產(chǎn)黨員先鋒”工程。廣大黨員在日常生活工作學(xué)習(xí)中，自覺學(xué)理論學(xué)文化學(xué)技術(shù)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)的模范?；顒又校瑥V大黨員自覺向黨員服務(wù)隊看齊，工作中比服務(wù)，比貢獻(xiàn)，自覺做到無投訴無差錯無違章無違紀(jì)無事故。在崗黨員職工人參加了活動，參加率達(dá)％。共舉辦支部書記培訓(xùn)班期請專家上黨課次派出了余名黨員參加了各級舉辦的政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認(rèn)真