班子作風(fēng)方面存在的問(wèn)題及整改措施-展示頁(yè)
2024-10-01 00:24本頁(yè)面
【正文】 自身要求不嚴(yán)。有的部門(mén)對(duì)基層反映的問(wèn)題、要求辦理和答復(fù)的事項(xiàng)，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時(shí)機(jī)和商機(jī)。三是辦事拖拉。二是服務(wù)意識(shí)淡薄。主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。 （三）辦事效率不高。滿足于當(dāng)太平官，做太平事，守?cái)傋?、保位子，不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)安穩(wěn)太平日子。有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無(wú)所求，工作好壞無(wú)所謂，經(jīng)常散布消極言論。有的情緒低落，態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。 （二）精神狀態(tài)欠佳。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的措施有時(shí)跟不上。班子作風(fēng)方面存在的問(wèn)題及整改措施 班子作風(fēng)方面存在的問(wèn)題及整改措施篇一 一、當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題及危害 （一）學(xué)習(xí)不求實(shí)效。一是各級(jí)干部一般都能參加上級(jí)和單位組織的學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用做得不夠，有時(shí)學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級(jí)的檢查。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。一是胸?zé)o大志，精神萎靡不振。有的悲觀失望，自甘平庸，船到碼頭車(chē)到站的思想嚴(yán)重。二是進(jìn)取心不強(qiáng)。思想保守，甘居平庸，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先精神。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)政為民的思想樹(shù)得不牢，對(duì)人民群眾缺乏應(yīng)有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對(duì)上門(mén)辦事的群眾不熱情，不主動(dòng)，門(mén)難進(jìn)、臉難看。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)。我局作為城市管理的職能部門(mén)，接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門(mén)投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對(duì)待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時(shí)只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦理，缺乏起碼的誠(chéng)信和服務(wù)意識(shí)。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干。 （四）自律意識(shí)不強(qiáng)。上班有遲到早退現(xiàn)象，工作時(shí)間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領(lǐng)導(dǎo)空子，打紀(jì)律的擦邊球。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對(duì)象大多是弱勢(shì)群眾的個(gè)體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本，時(shí)時(shí)做到動(dòng)
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