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班子作風(fēng)方面存在的問題及整改措施-wenkub.com

2024-10-01 00:24 本頁面
   

【正文】 在工作上要自勵,做到勤奮學(xué)習(xí),善于思考,努力成為思考型和創(chuàng)新型的干部。 整改時限:長期 (五)注重自身修養(yǎng),樹立務(wù)實形象和清廉形象。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓貫徹落實上,迎難而上,迎造出一門心思干事業(yè)。深入開展調(diào)查研究,不斷創(chuàng)新,積極探索。 班子作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇三 一、作風(fēng)整頓的目標(biāo)要求 進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí),以先進(jìn)的理論思想為指導(dǎo),結(jié)合教師工作特點,明確個人奮斗目標(biāo),針對個人思想和工作上存在的不足,采取相應(yīng)的整改措施,努力提高覺悟,增強黨性,解放思想,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。要積極地開展批評與自我批評。多抽時間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流,增強為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度,樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識??偸钦J(rèn)識自己的工作能完成,不拖學(xué)校的后腿就行,不會積極主動的去為學(xué)校著想,不會主動地為別人著想,干點工作就會想到報酬,或者就是得過且過,不思進(jìn)取,不精益求精。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上,沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。風(fēng)成于上,俗化于下。進(jìn)一步擴大監(jiān)督的視野和范圍,切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里,監(jiān)督就跟蹤到哪里,將領(lǐng)導(dǎo)干部的一切行為都置于黨紀(jì)國法和社會道德的嚴(yán)格約束之下。通過制度建設(shè),努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過教育,使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。當(dāng)前,結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動,我局解決上述問題擬采取以下對策: (一)加強學(xué)習(xí)教育。三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信。黨員干部的作風(fēng)連著黨風(fēng),黨風(fēng)不正,就得不到人民群眾的支持和擁護(hù),黨的執(zhí)政地位就會受到動搖,執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心分管負(fù)責(zé)的工作,對分管以外的工作不關(guān)心,不研究,大局觀念不強,阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。二是工作漂浮、不務(wù)實。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中,不能做到公平、公正,一碗水端平,有時碰到朋友熟人就講人情,遷就照顧,
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