法院廉潔監(jiān)督經(jīng)驗交流-展示頁
2024-10-01 00:20本頁面
【正文】 的系統(tǒng)工程。通過教育固化干警的廉潔自律意識，通過談心教育干警怎樣把握好結(jié)交朋友的距離和原則，通過警示教育干警算清腐敗得失賬，從而最大限度地筑牢干警拒腐防變的思想防線。 談心情況由政工科整理提交院黨組討論，院黨組對談心提出的問題研究處理辦法，及時以書面形式向全院干警反饋。法院在教育干警樹立廉政意識上，在堅持每周一次的廉政宣講、半年一次的廉政警示教育的基礎(chǔ)上，還推出了“立體談心制度”。 一、注重教育管理，強化內(nèi)部監(jiān)督 教育就是思想上的引導(dǎo)，是一個強化自律的過程；管理就是行動上的監(jiān)督，是一個強化他律的過程。 眾所周知，權(quán)力的正確行使需要有效監(jiān)督，沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。要實現(xiàn)公正廉潔司法，就必須建立良好的工作機制，創(chuàng)新管用的工作模式。法院廉潔監(jiān)督經(jīng)驗交流 社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法，這三項重點工作，不僅是政法機關(guān)當前的重點工作，而是政法機關(guān)實現(xiàn)其應(yīng)有的職能必須長期堅持的工作原則和工作任務(wù)。 作為國家審判機關(guān)的法院來講，如何更好地推進“三項重點工作”，我們認為其最關(guān)鍵的落腳點應(yīng)該落在公正廉潔執(zhí)法上，公正廉潔司法既是法院推進“三項重點工作”的落腳點，更是法院推進“三項重點工作”的根本目標。法院為了推進“三項重點工作”作了積極有益的探索，專門成立了以院長為組長的推進“三項重點工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，注重管理創(chuàng)新，注重便民利民，注重案結(jié)事了，創(chuàng)立了一套全新的促進公正廉潔司法的立體工作模式。因此，為了保證實現(xiàn)公正廉潔司法這個目標，法院把工作重心始終放在監(jiān)督上，以“讓監(jiān)督無處不在”為宗旨，延伸監(jiān)督觸角，從信訪、立案、審理、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)以及業(yè)外活動建立全方位立體觸角，積極推行立體談心、案件回訪、全庭集體合議、信訪處理責任等制度，建立紀檢監(jiān)察、審判監(jiān)督、立案信訪、政工調(diào)研等內(nèi)部各部門以及紀檢、人大、政協(xié)、司法監(jiān)督員、人民陪審員、司法協(xié)理員協(xié)同工作的立體模式。 在內(nèi)部監(jiān)督上，教育和管理都同等重要。每季度集中開展一次立體談心，黨組書記找黨組成員談心，分管領(lǐng)導(dǎo)找分管庭室負責人談心，庭室負責人找本庭室干警談心，政工科找全院干警談心，此外，院長、分管院長、庭室負責人、政工科還要對有當事人投訴舉報或有不廉潔行為傾向的有關(guān)干警進行重點談心，對個別有不廉嫌疑的干警進行誡免談話。通過談心，了解干警工作態(tài)勢和思想傾向，及時糾正干警工作中不規(guī)范的情形和不良的思想傾向。 公正廉潔司法，教育為先，管理為重。所以，要做好這項工作，必須推行協(xié)同工作模式，建立無縫隙的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。 （一）建立三級聯(lián)合大接訪機制，暢通群眾民意監(jiān)督渠道 立案信訪作為法院第一為民窗口、第一監(jiān)督窗口，是法院公正廉潔司法的第一道防線。努力解決信訪難題。即院長、庭長、承辦法官三級聯(lián)合，形成全院整體聯(lián)動的大接訪格局。十多年來，法院一直堅持每周一上午所有院領(lǐng)導(dǎo)在信訪大廳集中接待群眾來訪，及時解決群眾反映的信訪問題。近兩年來，
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