法院打造廉潔骨干經(jīng)驗(yàn)材料-展示頁
2024-09-30 23:55本頁面
【正文】 競爭上崗的聘任模式，切實(shí)拓寬院黨組選人渠道，建立起以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為主要特點(diǎn)的干部選拔任用新模式。為此，**市**區(qū)人民法院不斷完善以“六類制度”為核心的中層干部隊(duì)伍建設(shè)的制度體系，將中層干部隊(duì)伍建設(shè)成為正確方向的把握人、中心工作的帶頭人、政通人和的鋪路人、穩(wěn)定大局的責(zé)任人、干警利益的貼心人。法院打造廉潔骨干經(jīng)驗(yàn)材料 中層干部是法院保持穩(wěn)定大局的負(fù)重者，是法院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的骨干者，他們理所應(yīng)當(dāng)成為隊(duì)伍勤政廉潔的典范。要實(shí)現(xiàn)法院的科學(xué)發(fā)展，離不開中層干部隊(duì)伍能力、素質(zhì)、水平的提升。 以公開競爭為核心的干部選拔制度 干部公開選拔制度。 領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制。 干部任免票決制。 以能力建設(shè)為核心的干部培訓(xùn)制度 干部院內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。在保證區(qū)委支部書記培訓(xùn)班按時按期參加的基礎(chǔ)上，組織該院范圍內(nèi)的支部書記專題培訓(xùn)班，將理論學(xué)習(xí)貫穿到中心工作中，對科級干部進(jìn)行多層次、多渠道培訓(xùn)，把全體培訓(xùn)與分類培訓(xùn)相結(jié)合，專題培訓(xùn)與系統(tǒng)課程培訓(xùn)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與模擬庭審相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，理論研討與工作總結(jié)、經(jīng)
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