法院“陽光審判”工程經(jīng)驗(yàn)材料-展示頁
2024-09-30 23:35本頁面
【正文】 行分析，符合簡易程序適用條件的，全部都適用簡易程序，向業(yè)務(wù)庭發(fā)出適用簡易程序的建議。二是繼續(xù)探索擴(kuò)大簡易程序適用的途徑。一是開展為期1年的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動。截止到6月20日，共受理案件1679件，審、執(zhí)結(jié)案件1355件，%，同比提高了8個百分點(diǎn)。去年，我院保持了連續(xù)第二年“0錯案、0違法、0違紀(jì)”。鐵制度成就了新高度。成立了由院長楊景明任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了考核辦公室，每半年對單位和干警考核一次，并將考核結(jié)果作為獎勵、評優(yōu)的重要依據(jù)，考核中凡出現(xiàn)錯案、執(zhí)法過錯、超審限、信訪上訪案件等重大案件質(zhì)量和效率問題的，實(shí)施“一票否決”，不得評優(yōu)獲獎。法院“陽光審判”工程經(jīng)驗(yàn)材料 體系一：制度管人——構(gòu)建“陽光審判”的隊(duì)伍管理體系 2004年初，我院大膽推出了一項(xiàng)隊(duì)伍管理舉措，實(shí)施規(guī)范化管理考核制度，努力構(gòu)建行之有效的隊(duì)伍管理機(jī)制，為實(shí)施“陽光審判”奠定堅(jiān)實(shí)的素質(zhì)基礎(chǔ)。規(guī)范化管理考核制度共分《實(shí)施辦法》、《單位考核標(biāo)準(zhǔn)》、《干警考核標(biāo)準(zhǔn)》3項(xiàng)內(nèi)容和400余項(xiàng)考核細(xì)則，把隊(duì)伍建設(shè)、審判和執(zhí)行工作、司法行政管理、后勤保障、涉法信訪、對外聯(lián)絡(luò)等各項(xiàng)工作全部量化細(xì)化，對全院單位和干警按照工作分工的不同分4類進(jìn)行管理和考核。同時(shí)，考核
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