法院選人工作清況報告-展示頁
2024-09-30 23:50本頁面
【正文】 做到按程序選人用人。三是與時俱進創(chuàng)新思想政治工作方法。一是樹立思想政治工作一盤棋思想，建立以黨組為核心，一把手負總責，分管領導全面抓，黨支部為基礎，政工部門為主導的思想政治工作網(wǎng)絡，形成齊抓共管格局。 一、主要工作x年以來，x院堅持把一個嚴字貫穿到組織人事工作全過程，突出問題導向，在隊伍建設上想辦法、出實招、補短板，隊伍建設取得明顯成效。法院選人工作清況報告 選人用人專項檢查組： xx年以來，xx法院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹習近平加強政法隊伍建設的重要指示精神，在選人用人建設工作中，突出政治標準，突出忠誠干凈擔當，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持標準，嚴密程序，深化改革，嚴肅紀律，干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化水平進一步提高。xx年以來，xx法院共提拔重用干部x人，配合組織部推薦選拔市管干部x人，晉升法官等級x人，晉升職級x人次，通過招錄、遴選新進人員x人。 （一）以嚴的要求狠抓思想政治建設，確保隊伍絕對忠誠。二是扎實推進兩學一做、不忘初心、牢記使命重大主題教育工作，刀刃向內解決突出問題，提升黨性修養(yǎng)，引導干警堅定理想信念，切實增強四個意識，堅決做到兩個維護。拓寬思想教育方式，定期開展思想政治狀況調研，建立干警思想動態(tài)分析和談心談話制度，確保思想政治工作入心入腦。一是以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為遵循，細化和完善規(guī)范選人用人議事規(guī)則和實施流程。三是在干部任職環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部任前公示制度、干部任職試用期制度、干部任職談話制度，切實加強了干部選拔任用的監(jiān)督教育管理。 （三）以嚴的措施抓好干部選用管理，形成良好選人用人氛圍。嚴把準入關，積極爭取指標，面向社會招錄公務員x人，科學設置招考職位及條件，確保進人質量。二是扎實做好人事任免工作，周密開展資料準備、個人事項報告填寫與核查、材料上報、檔案審查等事項，及時向市人大常委會、市委組織部、政法委上報人事任免工作。嚴格落實案件查辦制度，對已經(jīng)查實違法違紀人員，采取零容忍的態(tài)度，做到有案必查、有腐必懲。深入推進法官職務序列改革，司法體制改革紅利進一步落地。 二、存在的問題和不足 （一）選人用人方面 ?，F(xiàn)有員額法官x人，法官助理x人，書記員與速錄員x人，遠未達到要求
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