根植南方電網(wǎng)文化理念的思考-展示頁
2024-09-30 23:23本頁面
【正文】 的品位，為企業(yè)改革，發(fā)展提供強(qiáng)有力的動(dòng)力和保障，必須著力培育制度、安全、服務(wù)這三種文化。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為企業(yè)員工工作導(dǎo)向，使企業(yè)在積極進(jìn)取的動(dòng)態(tài)發(fā)展中保持穩(wěn)定是企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，迎接新挑戰(zhàn)，從而提高企業(yè)的整體效益。下面就如何開展好“同心結(jié)南網(wǎng)”這一文化建設(shè)主題，淺談一些個(gè)人的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。根植南方電網(wǎng)文化理念的思考 隨著電力體制改革的不斷深化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)自身的核心競爭力，必須在組織、文化和制度等方面下足功夫，著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，構(gòu)筑先進(jìn)的企業(yè)文化，不斷培育企業(yè)共同的理念和價(jià)值觀，從而提升企業(yè)的競爭力。南方電網(wǎng)在組建之初，就著手開展“同心結(jié)南網(wǎng)”為主題的文化建設(shè)，這是管理思想的升華，工作思路的創(chuàng)新，有利于構(gòu)建和諧發(fā)展的電網(wǎng)。 一、轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)構(gòu)筑先進(jìn)企業(yè)文化
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