【正文】 導(dǎo)小組，建立了專業(yè)技術(shù)人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，制定了XX縣區(qū)新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍管理辦法，開展了首屆“十佳科技工作者”評(píng)選活動(dòng)，調(diào)整充實(shí)了新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)帶頭人后備隊(duì)伍，建立了中級(jí)以上職稱人才庫(kù)。 重視抓好人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意見(jiàn)》和《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，全年開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)15人次。對(duì)去年新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部人選事先分別請(qǐng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等有關(guān)部門進(jìn)行了審查。從對(duì)去年提拔的40名鄉(xiāng)科級(jí)干部的登記情況看，全部符合《干部任用條例》規(guī)定的程序。根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定的個(gè)別提拔任用必經(jīng)的程序和《監(jiān)督檢查辦法》要求，制定實(shí)施了干部選拔任用情況登記卡制度。對(duì)1名群眾意見(jiàn)較大的副局長(zhǎng)予以免職，對(duì)2名表現(xiàn)差的公務(wù)員按《公務(wù)員條例》實(shí)行了辭退。堅(jiān)持市委常委會(huì)票決制和新提拔干部任前公示、任后試用期制。全面實(shí)行民主推薦制和考察預(yù)告制，在班子回訪考察中，對(duì)現(xiàn)有班子成員都進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)；對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部都進(jìn)行了民主推薦，如對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，確定考察對(duì)象前，共有1120人次的干部群眾參與了民主推薦。組織開展《干部任用條例》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，參賽人數(shù)達(dá)843人次，推動(dòng)了《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。從而改善和優(yōu)化了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)。其中35歲以下12名，女性4名；文化程度都在大專以上。去年我市市級(jí)班子換屆結(jié)束后，適時(shí)調(diào)整了政府組成部門正職和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)同宣傳部積極探索了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)積分制考核辦法。還積極選送97人次的干部參加上級(jí)組織的培訓(xùn)。全年共舉辦培訓(xùn)班69班次，140期，分別完成了年度計(jì)劃的109%、128%，共培訓(xùn)各類干部11256人次。制定了進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和20**——20**年全市干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案，明確提出五年內(nèi)使全市8900多名在職機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部輪訓(xùn)一遍。 二、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和理論武裝工作。 切實(shí)搞好會(huì)務(wù)工作。按照上級(jí)要求，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，統(tǒng)籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產(chǎn)生平湖黨代表360名、人大代表219名；嘉興黨代表42名、人大代表49名；推薦省人大代表候選人5名。村支書任期工作總結(jié) 20**年具體工作成效主要體現(xiàn)在以下幾方面： 一、著眼于選好配強(qiáng)新一屆市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)加強(qiáng)市級(jí)班子換屆的各項(xiàng)組織工作 認(rèn)真搞好代表選舉。堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，注重代表的結(jié)構(gòu)和代表性、先進(jìn)性，抓好了出席省人代會(huì)代表、XX市“兩代會(huì)”代表和平湖“兩代會(huì)”代表的推選工作。 認(rèn)真搞好人事安排。共選舉產(chǎn)生25名市委委員、5名市委候補(bǔ)委員、15名市紀(jì)委委員、21名市人大常委會(huì)委員，全部符合組織意圖。組織和培訓(xùn)了大會(huì)選舉工作人員；嚴(yán)格按程序?qū)Ω黝惡蜻x人進(jìn)行了介紹；改進(jìn)創(chuàng)新了投票方式等，確保了大會(huì)的勝利召開。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅(jiān)持以學(xué)習(xí)十六大精神為主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。并及時(shí)制定了20**年全市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，共安排63班次，109期。市委組織部重點(diǎn)抓好了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外經(jīng)貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)班、第九期中青年干部培訓(xùn)班和機(jī)關(guān)股級(jí)干部培訓(xùn)班。同時(shí)，會(huì)同市紀(jì)委和宣傳部，對(duì)20**年度領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，并組織全市鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)行了十六大精神理論考試。 適時(shí)調(diào)整配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。全年共提拔了40名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔為正鄉(xiāng)科級(jí)12名，副鄉(xiāng)科級(jí)28名。同時(shí)，促進(jìn)了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部易地交流工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到部門10名，從部門交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流4名，部門間交流21名。 深化干部人事制度改革。積極參與了XX市縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，我市共有244人報(bào)名，經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察，有9人入圍XX市縣處級(jí)后備干部，有5人經(jīng)公開選拔走上副科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)擬提拔對(duì)象，都實(shí)行了考察預(yù)告。干部任前公示職位范圍由原來(lái)的科局級(jí)擴(kuò)大到了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職位。 強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。統(tǒng)一設(shè)計(jì)了市委、市委組織部管理干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門管理干部選拔任用登記卡，明確了登記內(nèi)容、適用對(duì)象、管理辦法和責(zé)任，對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行“一卡式”監(jiān)督。建立健全與紀(jì)委、信訪、審計(jì)、公安、檢察、法院等部門的聯(lián)系通報(bào)制度，定期或不定期進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握干部違紀(jì)違法情況。調(diào)整充實(shí)了干部工作特邀監(jiān)督員隊(duì)伍。切實(shí)加大了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》、談心談話制度及股級(jí)干部輪崗交流制度執(zhí)行情況的督促檢查工作。按照“黨管人才”的要求，認(rèn)真履行牽頭抓總的職能，積極營(yíng)造全社會(huì)尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。做好9名浙江大學(xué)、5名同濟(jì)大學(xué)研究生來(lái)平湖掛職鍛煉工作，選拔推薦了7名XX市第六批有突出貢獻(xiàn)和優(yōu)秀專業(yè)人才候選人。以學(xué)科帶頭人、有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)人才為重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)了培養(yǎng)管理，選擇衛(wèi)生局為試點(diǎn)單位，在專業(yè)技術(shù)人員中認(rèn)真開展了“三創(chuàng)”活動(dòng)。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個(gè)年”、“六大戰(zhàn)”任務(wù)，組織抽調(diào)了110名干部，其中科局級(jí)干部（包括退二線和離崗?fù)损B(yǎng)人員）38人，參與舊城改造、園區(qū)開發(fā)和信訪攻堅(jiān)等中心工作，充分發(fā)揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，有力地推動(dòng)了中心工作。在全面考察的基礎(chǔ)上，緩聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘干部、續(xù)聘68名，其中短聘1名。認(rèn)真搞好出國(guó)（境）人員的政審工作，共審查因公出國(guó)（境）96批次、195人次，還審查因私出國(guó)（境）領(lǐng)導(dǎo)干部18人次。此外，認(rèn)真抓好了干部年度考評(píng)、干部掛職學(xué)習(xí)安排、干部統(tǒng)計(jì)和干部檔案等工作。首先，確定“先鋒工程”創(chuàng)建目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于全面開展農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)的意見(jiàn)》，經(jīng)考核，去年有16個(gè)村黨組織通過(guò)“五好”村先進(jìn)村黨組織達(dá)標(biāo)，1個(gè)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委待驗(yàn)收。面向社會(huì)開展了公開選拔村級(jí)后備干部工