標(biāo)準(zhǔn)化黨支部驗(yàn)收材料-展示頁
2024-09-30 23:13本頁面
【正文】 的重要條件。這“四項(xiàng)準(zhǔn)則”是： 把能否講黨性作為衡量干部的首要標(biāo)準(zhǔn)：把能否講黨性作為衡量干部的首要標(biāo)準(zhǔn)是我們黨委長(zhǎng)期以來一直堅(jiān)持的一項(xiàng)準(zhǔn)則?，F(xiàn)將我們黨委在“四化建設(shè)”方面的主要工作和做法匯報(bào)如下： 一、以“四項(xiàng)準(zhǔn)則”實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)常態(tài)化：狠抓干部隊(duì)伍的思想建設(shè)和組織建設(shè)是我們公司黨委的老傳統(tǒng)。但是，在xx市國(guó)資委和經(jīng)營(yíng)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司黨委依托“用黨性塑造品行歷練干部隊(duì)伍，靠銳志彰顯表率促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”，不僅使我們的黨員干部隊(duì)伍成為一支“敢打硬仗、會(huì)打硬仗、能打勝仗”的“鐵軍”，而且，在推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展方面也同樣頻頻創(chuàng)出“小小項(xiàng)目疊加，收效令人興奮”的好成績(jī)。全公司共有職工x人，在職職工x人，離退休職工x人。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部驗(yàn)收材料 用黨性塑造品行歷練干部隊(duì)伍靠銳志彰顯表率促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 我們xx市公司黨委所屬共有x個(gè)基層支部，共有黨員x名，在職黨員x人，離退休黨員x人。全系統(tǒng)共有x個(gè)企業(yè)，所屬x個(gè)企業(yè)于2007年4月整體推進(jìn)改制為股份制企業(yè)，x個(gè)企業(yè)為六項(xiàng)整治拆除企業(yè)?？梢哉f：全系統(tǒng)都是一些基礎(chǔ)條件較差，歷史包袱沉重，又缺乏快速發(fā)展原動(dòng)力的企業(yè)。這些成績(jī)的取得，是與我們黨委多年來自始至終堅(jiān)持注重干部隊(duì)伍建設(shè)、恒持基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)的“三項(xiàng)建設(shè)”密不可分。尤其是在近十多年中，我公司先后經(jīng)歷了高致病性禽流感傳染、全球金融危機(jī)、市場(chǎng)整體蕭條、企業(yè)改制轉(zhuǎn)換體制等多種歷史背景的考驗(yàn)，但全系統(tǒng)始終能夠保持面對(duì)困難沉著應(yīng)對(duì)、處于困境卻保持穩(wěn)定、面對(duì)挑戰(zhàn)眾志成城、抓住機(jī)遇全力以赴的局面，其最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是：我們自始至終地以“四項(xiàng)準(zhǔn)則”來實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的健康，做到了干部隊(duì)伍建設(shè)的常態(tài)化。為了確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性原則，公司黨委始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育制度化，通過定期的組織會(huì)議學(xué)習(xí)、下發(fā)資料安排自學(xué)、組織參觀學(xué)習(xí)、參加聽課輔導(dǎo)、參加警示教育、舉行多種活動(dòng)、進(jìn)行黨的知識(shí)考試等形式，配合個(gè)別談心、民主生活會(huì)來不斷幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高黨性修養(yǎng)。多年來黨委一直堅(jiān)持把定期考核在任干部作為一項(xiàng)制度，并將干部平時(shí)黨性強(qiáng)不強(qiáng)交給其所在的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工群眾來評(píng)價(jià)，采用“三評(píng)議”的方式傾聽來自各方面的呼聲。黨委通過談話勸其糾正，但效果不夠理想，對(duì)此，經(jīng)過集體討論決定：免去其經(jīng)理職務(wù)；在企業(yè)改制之后，公司黨委一刻也沒有放松對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性原則的考核，在每次的民主生活會(huì)中，公司都要派一名主要領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)員參加基層領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，通過傾聽各方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，將對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性觀念強(qiáng)弱的考核意見帶回公司。當(dāng)然，這只是我們的管理改制后行政班子成員的辦法，實(shí)際上由于我們?cè)诨鶎痈刹康墓芾砩喜捎昧恕敖徊嫒温殹?，即：黨工干部兼任行政副職，行政領(lǐng)導(dǎo)兼任黨工副職領(lǐng)導(dǎo)，或直接由一人兼任黨政一把手的辦法，所以，所有基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性考核都在公司黨委的管理權(quán)限之中，沒有形成“考核死角”問題，這是我們能夠確保全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則普遍較強(qiáng)的一個(gè)關(guān)鍵。通過這一系列的學(xué)習(xí)教育制度的嚴(yán)
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