標準化黨支部驗收材料-在線瀏覽
2024-09-30 23:13本頁面
【正文】 格執(zhí)行，在很大程度上為各級領導干部自覺地加強自身修養(yǎng)、杜絕腐敗侵襲、改善工作作風給予了強有力地促進。一是公司黨委專門設置了便于廣泛收集群眾呼聲或反映問題的“意見箱”；二是黨委書記堅持常年“開門辦公”，隨時接待職工群眾來訪；三是公司主要領導實行了輪流值班接待信訪制度；四是通過公示激勵班子成員自覺地將自己置身于組織和群眾的監(jiān)督之下：全系統(tǒng)各個企業(yè)都設立了“企務公開欄”，將企業(yè)的重要工作、經(jīng)濟狀況等內(nèi)容公布于眾，并且在每次的民主生活會上，都要通過“征求意見卡”的形式收集職工群眾對班子和班子成員的評價，其中很重要的一點就是工作作風和個人品行的評價。公司立即組成工作組深入下去，經(jīng)過落實，并非領導以權謀私，但也存在工作程序不到位的問題。同時，為避免累似問題的發(fā)生，在全系統(tǒng)班子成員大會上，公司黨委書記再次重申了“企業(yè)重大問題必須通過股東大會表決，并將表決情況上報公司黨委備案”的制度?，F(xiàn)在我們公司黨委一直堅持把考核各級干部的表率作用大小當做調(diào)整干部的必要標準。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委再次明確了“要把干部隊伍的表率作用，帶領職工群眾建設和諧工作環(huán)境的作用，率領職工群眾振興企業(yè)的作用同創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密地聯(lián)系起來，把領導班子成員在職工群眾心目中的形象與考評班子和干部是否先進緊密結(jié)合起來。 把工作業(yè)績當做衡量班子和班子成員基礎：目前，我們公司黨委正在用“八個結(jié)合”來評價各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過這八個方面的具體要求，在很大程度上促進了各個單位整體面貌都發(fā)生了很大的改觀。這“三個增強”同時也為我公司系統(tǒng)帶來了“xx市勞動關系和諧企業(yè)”、“xx市零售行業(yè)500強企業(yè)”、“xx市國資委系統(tǒng)先進黨組織”、“xx市國有資產(chǎn)經(jīng)營公司系統(tǒng)‘項目年’活動先進企業(yè)”、“xx市城鄉(xiāng)清潔工程優(yōu)勝單位”等榮譽稱號。在基層組織建設和黨員隊伍建設方面，我們采取了很多的措施，最為突出的是：用“三類制度”推進組織和隊伍建設。健全制度是我公司的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，遠的不說，僅在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為確保黨的組織建設和黨員隊伍建設，公司黨委就為全系統(tǒng)各個支部擬定了“支部書記崗位職責”、“支部會議制度”、“中心組學習制度”、“黨政聯(lián)席會議制度”、“黨員學習制度”、“工會工作制度”等多項制度，并同意制作成展板，按崗位分別懸掛在各個基層支部。這些制度的健全在很大程度上促進了我們的組織建設和黨員隊伍的建設，也使得我們的組織建設和黨員隊伍建設呈現(xiàn)常態(tài)化。 健全行政工作崗位責任：不僅為黨工組織和黨員隊伍建設完善了各項規(guī)章制度，而且，公司黨委在充分考慮全系統(tǒng)各個企業(yè)整體情況和特殊情況的基礎上，也分別為所屬各個企業(yè)行政工作方面也制定了“股東大會制度”、“董事會制度”、“監(jiān)事會制度”、“總經(jīng)理崗位責任”等多項制度，并已經(jīng)下發(fā)到各個單位。不僅如此，公司機關總能在很多方面先行一步：機關各個可以早在一年前就針對各個崗位的不同，制定了每個崗位的責任，并早已懸掛在各個辦公室。企務公開制度的嚴格執(zhí)行，滿足了官大職工群眾了解企業(yè)重大事項的愿望，同時也在一定程度上發(fā)揮了規(guī)范企業(yè)領導照章行政的作用，為全系統(tǒng)管
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1